赵极改革方案老常谈。党委、政府，设立三办公室：
党政综合办公室：负责档案、保密、政策、宣传、考勤、、工、务、文秘、机关勤、接待、外联络、设备管理、节假值班安排等。句话，党政办全体乡干部服务，工特点“杂”，二“虚”，点像“管”。
经济展办公室：负责凤山乡植业、养殖业、经营、专业合社、乡镇企业、体私营企业、金融服务业规划与展；负责乡基本建设与基础设施建设规划与展；受级部门委托依法展政执法工；负责安全产监督与管理工，经济运管理工。级部门求土、资源、环境保护、农田水利、农业科技等，全部并入部门。
社务办公室：负责民政、计、卫、教育、文化、体育、广播电视、社救济、养老、优抚安置、社互助、移风易俗等工。部门工两特点，“花钱”，二“婆婆妈妈”。
三办公室，职介绍，显进入经济展办公室，分管或负责联系企业及专业合社，油水啊；另外，少数升官欲望较强，亦喜欢党政办公室，因儿紧跟领导啊。且，党政办实“管”部门，另外两部门却“管”部门，谁厉害，目啊。
改革方案批复乡，赵极正京差，因此，韦长青、甘霖等急，李苹则句话，儿，等赵乡长回拿主。急韦长青差点骂娘，书记真轻闲啊，什压给乡长，工业绩少分。
韦长青甘霖等急，因思，已经安工，区县关系，跑关系，希望点部门，且，打招呼电话两分别接七八，合，已经近三分“关系户”，让两主负责头点底。
“考试！全部拉考试，党政办，考党政办工常识；经济办，考经济方常识，考试绩张榜公布，择优录取！”
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“办法，考题呢？”韦长青问。
“脑装呢。考试，理论知识占30%，工技占70%，卷反映。理论知识，指定几本资料，；工技，则凤山工实际需技准。”
“，支持！”韦长青直接。
“，支持！打招呼，太烦！”甘霖补充句。甘霖担任党委副书记、副镇长，再加轻，且赵极升势头明显强劲，因此，赵极决定反，进呢。
午，凤山乡贴关三办公室将其工员进考试，并择优录取公告。考试间定4月23午。尼媒，今20号，快点资料吧。
理论知识，主近几重文件及政策规定准，赵极让进门回答“什商品”类问题。
除三办公室外，次改革方案则“驻村干部”设置。世，乡镇工员，白乡镇机关班，晚车回县城潇洒，至村，除非万已，谁愿村啊。
赵极方案“驻村干部”，求住村，与农民吃住；，驻村干部“三组村”方式，该村任何，驻村干部问，干涉支书或村长正工。其工主方式：调查研究、参谋展、协助工、访贫问苦。
调查研究全深刻掌握村，与农民群众真交朋友；参谋展，做村级经济农民致富参谋与指导；协助工，协助村社干部解决农村临问题，争取激化矛盾消灭萌芽；访贫问苦，关贫困群众活，解困难与疾苦，并协调村社组织甚至请求县乡政府，解决其临困难。
因“方案优化”功，赵极方案乡政府讨论候，很惊奇，赵乡长脑底装啥，怎复杂问题？
譬驻村干部“组”何选择？赵极主张“由结组”，即副乡级干部“干”，另两“枝”，由组合，，驻村干部内部达高度协调。
“组”驻哪儿呢？并由乡党委决定，“抓阄”决定，凭运气。
遇边远村困难村岂亏？赵极办法，每村根据贫富状况、工难度、口少、距离远近等，终合设定系数。譬，远近贫富难度系统1，，困难远方1.5，0.7.工半或，统计报表，报表话。
，由乡党委书记亲带领驻村干部组“监督组”，驻村干部工状况进定期监督，重点、敏感问题实跟踪监督。
终，次重考评，由村社党员干部驻村干部考评，考评仅公驻本村干部，驻全乡干部。，赵极完全相信农民智慧。
譬，某村农民党员，，平听消息，很其村驻村干部表，譬听八村驻村干部错，虽认识八村驻村干部，村单位评分，因此，并影响八村栏填10分，给村驻村干部填7分。
谁认真做，谁真民，领导干部知，农民绝知。
譬，副乡长，带组获驻村党员干部评，甚至获数村民肯定，才拥错“口碑”，靠搞歪门邪，全乡18000弄？
且，考评记名，村社干部及党员根本怕乡干部报复。
，方案评价权全部交给，工确实勤勉，特别工重突破“驻村干部”组，乡另套加分系统。由乡党委集体讨论决定。
，赵极主持改革方案，其方未必实。因，改革方案台，味乡干部很轻闲结束，俗话马儿跑，给马儿吃草，让乡干部忙，“奖勤罚懒”。
“奖勤罚懒”钞票。
赵极正幸运，其区乡，甚至条件比凤山乡区乡，企业数量比凤山乡区乡，凤山乡条件。原因非常简单，凤山乡虽酒厂、药厂建筑队三企业，外加数十村级专业合社，，型甚至叫微型企业东西，却实实创造利润。
虽专业合社并给乡交利润，交营业税税，因此，政府收益很错。譬政府合社收税，根据相关税收法规，征收10%左右，，凤山合社啊，每专业合社征收10%，加政府收入比某专业合社营业额高。
赵极幸运，赵极创造。谓“包儿钱，头慌”思。各类改革措施，劲推。
赵极给乡干部承诺“津贴”并，平均月30块钱，400块钱左右。，笔钱，基本保证乡干部“工资基本”效果。
代缴高，月给15块20块活费，已经让县城很豪气很款吃肉活。
，赵极考虑乡干部，教师、医及县驻乡员，乡政府给予相应补助，，补助拿。因赵极工求，达求，笔补助拿，挨批评。
譬教育补助，赵极先规定，凡村课公办、民办老师，先条件每每月补助10元；再按教质量、管理等方进考评，确定每补助金额。，程，长见举足轻重。譬，教师体罚，确切证据证明，老师补助泡汤。
世，华夏政府管理体制方推很改革措施，进很次公务员工资提升，惜，政府二者统，将改革更彻底，效果更。(未完待续。果您喜欢部品，欢迎您点（）投推荐票、月票，您支持，力。)（未完待续）