“，请问部主管吗？”
“，主管，什需配合吗？”主管懂理。
，白雅清眼更冷漠，厂长死任何反应。
“问，今缺勤班或者请假吗？”白雅清问。
“……今车间主管请假。”
“朱厅吗？今。”姜秘书。
“今早，拿请假申请请假。”主管。
“什原因请假？”白雅清问。
“像因父母，回，两回。”
“本朱厅厂长矛盾，唉……”
姜秘书句话引白雅清注，直接姜秘书比较僻静方谈话。
“刚刚姜秘书厂长车间主管矛盾吗？”
“唉……其实厂长关……”
……………………
厂长平尖酸刻薄，候克扣员工福利，姜秘书知。
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朱厅间矛盾，两月关……
朱厅车间主管，领取季度奖金工资候问题。因管理制度问题，厂车间工工资放，车间主管计，计协助朱厅。
“半厂收益错啊……怎季度奖金比少？”计核工资候问题。
“什？”
“，半收益，按理季度奖金应该少啊……”计拿半收益。
计刚三月新，清楚厂长，朱厅知，钱肯定被厂长克扣！
“，厂长。”
虽厂长平刻薄，次数目实太！听厂长换辆新车，估计买车钱，奖金，厂长平克扣福利。
厂长办公室。
“厂长。”
“朱主管，正，车间工资完吗？”
“厂长，次季度奖金绩效奖金点问题，……”朱厅话完，厂长抬，阻止继续。
厂长身办公室门给关，确认外才关门：“件少管，厂其支钱。”
“比买新车吗？员工血汗钱啊！”
“瞎嚷嚷什？买车怎？给厂长！客户才相信厂实力！！再，拿钱买车，什问题？”厂长恼怒低声。
“应该奖金啊！半，果加班加点赶货，厂名声？准给别货？”
实，段间订单真非常，厂长接订单络绎绝，让够更卖力工，厂长给承诺绩效奖金季度奖金……