春节，市财政紧急拨十五万，给纺厂职工节费，顺便表示风向标接纺厂，纺厂职工绪算稳定……
月二十七，古城报再次刊登纺厂招标信息，此，古城新闻等节目放类似消息。
答应周峰，丁让胡娅代表风向标报名，剩做筹钱，等招标走场。
除件算，胡洁京城正找门，平江，临江等市专卖店正筹备，业。
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像风向标，间除按节奏扩产，其实已经丁少。
刻，丁感觉似乎风向标进调整。
风向标管理层基本原衣车间班，很甚至原班组长，甚至职工提。管管理体系，管理员力，太适应代企业求。
尤其明风向标踏步进，治主落管理方式更尽快改变。
其实厂，胡娅需制衡。
柳晴凝聚，至让制衡胡娅，此丁已经算绝望。
倒胡娅什思，丁完善制度，试探。管拿什试探，数失望。
明珠店局势稳定，丁直接让王玉留明珠，史旭，周嘉悦平江，临江等筹备，张鹏远则回古城。
因明珠周边区良表，已经占风向标销售半壁江山。回，张鹏远被直接任命风向标副，至凯源服装贸易，丁干脆让兼任经理。
绩，胡娅张鹏远直接担任副什话。
柳晴……
更什见。
至凯源服装贸易，更丁算。
张鹏远回古城，跟丁交流数次，算明白丁法。
明白丁打算，进几次讨论，次，张鹏远直接风向标高层领导，“既丁很信任委任建立风向标代化管理体系，打算等进调整。咱风向标收购纺厂，扩产完，虽混乱，段期正调整机。希望，回通知，让准备……”
此言，坐皆凛，管企业单位，政部门，权向重权利……
张鹏远态度，刀？
其反应，让丁皱眉头，随即转向张鹏远，“法。”
顺丁话，张鹏远娓娓谈，“方案，整厂分三四车间，原衣车间分散几车间，方便老带新，顺便原管理层支援各车间。”
“因咱进较规模扩产，原管理层肯定缺口。缺口，两法，职工进择优录，外引进才！”
胡娅听，气，什叫老带新，支援……
听法，实际原管理层，带团队打散。
明白，早晚。
张鹏远跟沟通，，再稳稳，倒张鹏远直接议，丁提。
胡娅，张鹏远继续，“，管车间，工段，甚至班组，引入末位竞争机制。通奖金，位置调整进奖惩，合格，合格，保持员流性。”
哗！
话引爆领导层。
基本辈基本企工，混吃等死见，末位竞争机制，谁经历？本，差调闲点岗位，突变合格，合格，已经坐管理岗位影响！
丁，张鹏远干漂亮……
本两讨论，张鹏远直接提，既掌握调整主权，让丁放。
调整，本罪。等丁提，张鹏远抢先提方案，等做刀，原管理层罪遍。
，坐首位丁直接，“嗯，张方法，先讨论，需完善。”
……
整结构调整，件，次议解决。节接纺厂，间，丁至强压执。
丁虽直接表态，已经表示足够倾向。
倾向，随间，压力越越！
，柳晴找丁，确定问，“老逐渐清理？”
“怎？”丁奇怪问，“进管理升级，调整调整，果原确实合适，优先考虑，甚至稍微照顾，怎清理？实合格，让继续占位拖腿吧?”
柳晴直接表态，怕次清洗。听丁，柳晴放，“，明白！”
风向标，丁，“哎，够吧，几见？”
，丁指指脸，“几廋圈吗？嗯，茶饭思，伊消憔悴啊。”
，陈仙儿居跟柳晴柳，滨湖世纪。
连数，柳晴，风向标，陈仙儿见，怕柳碰。
连见，让空身本领，处挥！
丁哪儿瘦，厚脸皮，柳晴难嘲讽句，“廋因给做饭吧？”
听柳晴话，丁愣愣，“柳晴，坏！”