翻账目，柳晴却越越慢，眉头渐渐皱，招呼边正忙碌李，“李经理，……”
“怎？”见柳晴似乎问题，李走，柳晴指方，半响，什异常。
柳晴指其几工资，“几工资太！”
“啊？”李真什问题，财务，线工工资标准很熟悉。稍微算算，件少钱，月少件，数字确实跟账。
任何头绪，柳晴放矢，李再次问，“怎？”
柳晴指几名，“几工资高，其刚才周月娥。周月娥，知，游闲吧，技术般，算很勤劳，工资，直接赶二车间几技术骨干。”
李才注，几确实高平均工资，风向标计件况，比高，几工资算线，唯独周月娥，属顶尖撮。
柳晴继续，“高，技术名，几……”
，柳晴顿，李顿明白……
柳晴线工身，纺厂代班，技术纺厂拔尖，定工资标准，各水准职工做少，每件少钱，柳晴很力，工资层次解比专职财务更解。
数字口，算关，柳晴眼，谁拿少，概数，半任何问题，柳晴眼，眼问题。
，李奇怪，“，几工资被做高？”
柳晴点点头，太确定，“确定，至少解，几每月活。”
“二车间件数啊。”李疑惑，张德海敢扣别件数吧。
干少，谁点数？
缘故扣别件数，怕二车间早爆。
相，柳晴更解服装产，闻言眉头皱皱，，“合格产品，残品，返工品！”
“！！！”
经提醒，李反应，找账本，翻翻，“二车间良率，确实比车间高，考核范围内。”
稍微高点良率，分摊车间，每两件，其真什。毕竟谁失误候，至点，什质检，仓库跑圈吧……
反应李，算摸清其问题，，“东西交给丁吧！”
……
翻翻账目，丁冷笑声！
虚做工资，贯企业领导惯套路，二十，依此。
往信身做工资已经算，分直接吃空饷。
明眼，数字张贴，恐怕部分数。
李冷笑丁，尴尬，“丁，财务失误，及问题！”
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丁闻言摆摆，“怪，财务，线性质并解，账，问题正常。”
见丁，李舒坦，旁边柳晴，，“亏柳经理，否则估计很难问题。”
“各长！”丁赞赏眼柳晴，宽慰李，“其账目，比差远。”
丁赞赏眼神，柳晴笑笑，声，却温，眼欣喜。
丁宽慰，李比较受，沉吟，，“丁，既柳工资比较解，工资块，让柳经理负责？”
“！”丁点点头，算，交代，“认，月始，工资收入直接贴！”
张德海敢做，仗每并清楚其工资吗，果透明，恐怕二车间工，早反应。
谁干少活，其知，明明干活少，工资高，怎瞒住。
始透明收入问题，算亡羊补牢，犹未晚。
，职工靠踏实勤劳获高收入，其激励。
努力！
景。
……
走进丁办公室，柳晴跟丁正坐沙等，周月娥瑟瑟。厂丢丑，被丁叫，内极坎坷。
“坐！”
丁抬头示沙。
周月娥惴惴安坐丁，半边屁股悬空。
周月娥快四十，容貌姣，浑身充满熟透气息，此惊慌失措倒见犹怜。
，跟旁边柳晴比，黯失色。
扫眼周月娥，丁门见山，“月工资三千？”
九七底，九八初，均收入估计刚三千，很公务员月收入定超两千。
周月娥月收入三千，已经很夸张数字，至少比世月薪万比例低。
“啊！”
听丁谈收入问题，周月娥虚脸色变，“差，差吧！”
“三千百二十六！”丁报详细数字，“柳，服装，，跟，干款型，怎干，月干少……”
见丁，周月娥脸色顿灰败……
已经很明显，果丁什，肯定。
至瞒柳晴话……
周月娥认本，纺厂候，柳晴名灵巧，业理解周月娥比。
“丁……丁，怪！”