林副厂长：“困难显易见，产品销售，产东西，造产品量积压，经济源。工产货越，积压越，欠债越。，主销售责任，法打销售渠，厂养堆销售员，整躲，点办法招数，强调客观原因，主观找问题，建议，负责销售员统统撤掉，换批力强水平高负责销售。工厂，产搞，销售，干吗？”
知林副厂长完，王光林副厂长直接责任推头，插话：“责任全部推别头。产品销售，跑、争取、办法。代，外世界变化太快，产品停留原档次水平，叫怎推销？改革放带新况、新问题，需全厂共，拿实际措施办法，解决目产品滞销问题。果接受递给改革方案，存机，死路条。果因工失误，导致产品销售问题，愿承受切责任，副厂长职务交，让力水平志。”
林副厂长：“少套，产品完全打门，销售外，走外贸口路，销售科长方脑筋？分明脑，强调客观原因。句话，厂存，销售科员全部换掉！”
王光争辩：“内市场销售，何谈外市场，拿什产品跟争夺外贸定单，质量，外市场打吗？乱弹琴。”
肖厂长呵斥：“节骨眼，两内耗，何体统，拿套效解决办法才，斗嘴皮算什本？”
肖厂长任厂长职务二十，建厂初进，纺织厂代老功臣。进厂，车间工干，步步干厂长。，纺织厂撒辛勤汗水，劳苦功高。
肖厂长毛病，思拓，顽固、老化、守旧思严重，目新形势认识足，接受新物快，缺乏改革创新精神，厂存严重问题，找解决办法措施，合理化建议肯接受。认目困难暂，段困难期，马，耽误创新期，使困难问题积累越越严重，眼曾经红红火火纺织厂败。
王光次找肖厂长，法告诉，并整套改革方案写，交给，几句话王光打掉。
肖厂长曾经王光：“购买机器，钱哪？裁减员，裁减谁？罪，谁办，办？肯罪吗？技术员，工艺怎改进？，句话办，省省吧！”
王光：“改革，路啊，外形势片，因循守旧，原，等死。抓住机遇，抢别头，被淘汰，厂罪，铁律。”
肖厂长：“轻，打江山候，穿裆裤吧？整厂怎怎，老辈血，改吗？改，谁保证比更，改越越差，责任谁负？”
王光次找肖厂长讲改革创新，被肖厂长赶办公室，根本听进。肖厂长点头，王光实办法，结果闹今严重件。
王光：“副厂长关系，关键让厂走困境，产效益，钱进账。走，欠债越越高，工造反。今给工答复，撤销胡慧花职务件平息。志，简单，考虑细、复杂、严重。非拿改革创新决候，再拖，求！重申，今果改革创新议，请叫参加。先走，议果研究实质性改革内容，精力，间跟闲扯。”
王光完，站，准备往外走，被阮伟峰叫住：“王副厂长，先坐，今，解决问题，听牢骚，嘟嚷埋怨，积极办法，怎才解决厂目危机。给方案拿回，很参考认真研究，果通，按提方案实施。”
阮伟峰话，王光像曝光，很听话坐原位置。
阮伟峰：“志，接谈。”
赵筱军肖厂长办公室，眼睛直盯胡慧花，身点端倪，始终低头话，找错误，故装聋哑，赵筱军知。
胡慧花，赵筱军继续问：“真知错哪？”
胡慧花摇头，脸露付恐惧状。
赵筱军：“领导，该刺激别尊话，激怒黄莺，讲话难听，黄莺愿望什？什？懂吗？”
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胡慧花弱弱：“知。”
赵筱军：“领导，虽求知每什？黄莺爱部队回探亲，夫妻俩分聚少，很容易，再加结婚孩，夫妻俩愿望孩？算黄莺请假，做思稳定工，恶劣态度伤语言伤害员工尊。，感，跟建立姐妹般感，让感觉姐，随身边，设身处服务。才算合格车间主任。，刚才进喊冤枉，知问题严重性吗？果态度待员工，怎停工闹！
胡慧花辩解：“市长，停工闹，黄莺请假闹，很长间工资，等领工资回，，钱，肯定怨声载，怪吗？”
赵筱军：“问题，厂领导知，正办法解决，该激怒员工，缘故停工闹吗？，认识错误，由员工恶劣态度，肖厂长才车间主任撤。问，外间什？”
赵筱军问话候，胡慧花眼神躲闪敢直视赵筱军，赵筱军神态，知，便加重语气：“胡慧花，次找谈话，代表组织找，果什况向组织汇报，让组织查，果怎？估计很清楚。”
赵筱军话效果，胡慧花双腿跪，哭丧脸：“市长，关，几，两外工间搞反宣传，什厂马整顿关闭掉，叫闹，吃饭，做岗工，叫定顶住。老实巴交吃亏，连饭碗，找，叫工间展几，闹越，越利，听话，什做。”
况太重，赵筱军，问：“谁？”
胡慧花：“敢问名字，认。”
赵筱军问：“立功？”
胡慧花听立功两字，眼亮很，：“市长，立功，叫怎做，定按照吩咐，保证完任务！让满！”
赵筱军：“先，需配合，目幕指使挖，两造谣惑众、蛊惑坏蛋抓进坐牢，算立头功。”
胡慧花鸡吃米似点头：“配合，定配合，幕指使挖，帮别坏，盆屎盆扣头，让政府罪责定头，恶毒呀！”
赵筱军：“跟，清楚，做定危险性，果让知，卖，善罢甘休，采取急，或许威胁身安全，怕怕？”（未完待续）