“嚯……伙真投资经理，轻？”场几投资实感点外。
接触干金融少，印象或者投资经理级别，资历经验，即使纪，像眼伙轻，身衬衫领带，点职场味，分明像。
郭川哈哈笑，随即张口：“介绍，江焕，期货业近，直专注黄金交易研究，久营业部辉融组织模拟交易比赛，创纪录获利幅度获，本度佳黄金分析师候选者，辉融期货黄金专。”
江焕：“……”
点汗颜、虚，因郭川介绍，实基础，明显夸分。
且，郭川牛皮怎吹顺溜啊，感觉早已经打草稿似。
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，郭川介绍疑让方觉明厉，毕竟方明，即使验证郭川，其实根据。
“原此……真啊，轻，轻啊。”李握握江焕。
“奖。”江焕谦虚声。
“貌相啊，江经理跟儿差纪，此力，佩服。”王伸。
江焕：“……”
占谁便宜呢？
场奉陪整投资管理团队很快知郭川，江焕推，推广、包装，甚至排除让代表整营业部，打造整营业部技术服务力强悍形象，吸引更投资者啊。
宋南陌被猛夸点尬笑江焕，忍住笑笑。
体郭川，眉头忍住微微皱。
两，聚利号放。
太乎料，几乎选择赎回，点让外，申请认购金额暴增。
终，聚利号资金管理规模，增加倍。
根本原因肯定聚利号获利，支产品增长潜力。
，排除郭川江焕推广宣传定效果。
沪市，研究院。
李刚辉融期货官网资管产品介绍，点愣神。
此市场况，资管产品投资条件限制，聚利号此刻净值，竟排辉融期货共0支资管产品二位。
它仅仅立才月啊，濒临清算才星期已。
止被惊愣愣，整部期待支方营业部根芽资管产品，够枯萎幼苗期，眼镜碎。
，关利益相关，奇临桉营业部底怎让支资管产品死回。
知，排它资管产品，净值高丁点罢。
候，隐隐少聚利号支由临桉营业部管理资管产品长，始点期待，够高居，甚至排进整业，。
“应该梁新民笔，解，应该力。”李刚。
“据临桉营业部江焕。”王群。
“三星期获利超18%，黄金各合约间价差吧？”李刚点解，套利风险，，获利肯定。
随即突：“应该做单向交易。”
“真够胆。”王群点点头，“听早高层议，主讨论临桉营业部支资管产品问题。”
“三月间，收益，且管理规模扩倍，领导讨论才怪呢。”李刚苦笑声，“支产品，已经完全属临桉营业部。”
“像止此。”
“嗯？怎？”
“像郭川提申请再管理支资管产品。”
“郭川真怕贪嚼烂啊，刚点绩，始规模抢奶酪？”李刚眉头皱皱，“高层什态度？”
“据裁办打听，像周此持支持态度。”王群。
“仅此，周甚至更激进表示，希望让其技术力方营业部，试管理型资管产品，或者始仿真模拟管理资管产品。”
李刚头顿紧，果真实话，部研究院及其职部门干嘛？
饭别碗啊！
“，周提议遭少部门经理反，且反很激烈。”
“肯定反啊，周太猛吧。”李刚。
虽李刚知周树元激进原因，明白整辉融临瓶颈，直接打破式做法，让难理解，更何况关系切身利益。
其实整辉融，临桉营业部它缩影，几辉煌，随传统经纪业务市场潜力耗尽，慢慢褪色，慢慢始业领跑态势，变追随者。
因转型慢，导致公司慢慢滑落，竞争力减弱，公司股东直此颇满，持续公司管理层施压。
辉融具体物掌舵，眼见凭借投资咨询、资产管理等业务甩身追随者，方力追赶。
，实似乎点问题，公司内部少问题导致几块直展，与业领先公司差距继续拉。
放权方营业部，周树元新方案，方提高方营业部积极性，另方，给益僵化部，点刺激，倒逼部改革。
其实走曲线救路。（未完待续）