“王经理，，该谁惹，谁负责解决，吧？”见王珂与客户经理矛盾，边杜仲劝，反站客户经理角度，跟王珂，脸副云淡风轻，叫思。
“话，集体，领导表扬候，表扬。，逃避责任吧？且觉，次催收组员，经验老员工，比新员工更加合适做工。”
按王珂理，底并，果解决，跟遭殃。
“啊王经理，首付贷，怎跟商量，果早跟，或许提示风险点哪，关键刻抓瞎？”杜仲接。
王珂知次确实太激进，风险防控做，跟陈辉，觉买房应该靠谱，加贷帮关……真，贷边烫山芋传回给。
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“啊，应该让陈辉回催收。跟风餐露宿催收，每打电话疯掉，边舒舒服服培训，哪。”杨东北汉，脾气比较直率，越越气愤，杜仲撑腰，眼直接站，头比王珂高两头，很压抑感觉。
王珂阵烦乱，接网点，糟件接件，杜仲货坏，搞清楚底什路数，倚老卖老老给埋雷肯定，眼件真很棘，两腹帮，真难加难。
“知辛苦，吧，支配费设块专项绩效奖励，几参与催收客户经理，几月营销业绩指标相应降低，按催收回收率给提奖金，功回收金额越，绩效奖励给越高，怎？”王珂思索番，回应杜仲话，另外话题。
王珂毕竟支办公室待，线业务虽怎懂，业绩考核指标分配，怎激励员工士气，两刷。
员工激励，底两，精神激励，给点荣誉，给点奖状，给点称赞什，让存感，理满足；另外物质激励，给点绩效奖金什，效果错。
底，工目，基础赚钱保证活及需，王珂番决定，原本悦催收客户经理纷纷低头沉思，催回几笔欠款，挽回网点损失，绩效奖励，未尝件呢。
“王经理，做工，知，催收难度太，客户信息缺失，，再回办法？”杨率先代表表态。
其实杨方几并干。
几，税区找户刘姓借款客户，贷款余额十万元，月款六百元。敲门候，防盗门猫眼明显光线暗，明显向外观察。
杨声明，求客户签催收回执，顾客吭声、门。论外磨破嘴皮，敲破防盗门，六字：吭声、门。
软暴力抗让客户经理哭笑。贷款客户愿直接银工员理解，因觉跟放高利贷，催收门暴力回收贷款。
杨等催收通知书粘贴防盗门。类实太太，凡做催收，曾遇。
关催收笑话：次门催收，听门狗叫声主喝止声音，门。耗十几分钟，门打，却穿睡衣租房户，管房东。房像刚刚装修，根本像般租房。急，杨急智直接拨通借款机，结果房响机铃声……
老赖，演技很精湛，防胜防。杨网点待七八，，颇经验，虽平经常催收拿笑话，王珂数，让杨马，才转机。
“，，知次比较棘，售楼部收集资料很完全，吧，跟商边联系联系，拿更资料，帮助催收。”王珂见杨带头表态，催收组组长，再难，再跟杜仲什正冲突，怀柔。
“王经理，设专项绩效奖励，咱领导班碰头，商量商量再？”杜仲仍旧副微微笑，表什绪，话话外让感觉爽。
“杜经理，明咱再讨论具体实施方案，催收实辛苦，网点负责，带头表表态度？”王珂句话杜仲嗓眼牢骚堵肚，留几分哀怨眼神。
“，今晚吧，晚，早点回，休息休息，明再继续努力吧！”王珂眼疲惫众，。
，网点，操，真呢。王珂捏捏肩膀，觉怀念陈辉贫嘴。