完b轮融资金龙网络公司，进规模较调整，方业务展，另方应资方监管。
赵明任金龙贷董长，负责金龙公司切政管理及业务展；王宝任金龙贷经理兼首席执官，负责执董决议及金龙公司常政管理；沈依依任金龙贷裁兼首席运营官，负责额信贷及消费分期产品设计、风险管理、信评级、风险定价、流程运营管理等；
李玉任金龙公司首席战略官，刘书任金龙公司首席技术官，杨龙被邀请金龙公司独立董，李伟、徐宝平被选新届董。
除熟悉孔，赵明花费重金挖高科技才顾少泽，公司首席风险科。
顾少泽本科毕业格林内尔院（grinnell college）计算机系，获全额奖金，获加州理工院（caltech）计算与神经网络系博士，拥超14数据分析建模经验，曾任职奥普诺管理咨询（opera solutions）高级分析经理，量商业银，投，私募客户提供量化分析模型方案。
至此，整金龙公司架构趋稳定，业务展平稳，公司治理结构合理。
柳林厦，金龙公司，赵明办公室。
顾少泽神采飞扬，正侃侃谈，
“智投顾，robo-advisor，线投资顾问服务模式，投资顾问限高净值客户，钱够，才请专门投资顾问，因力本很贵。
随工智展，线投资顾问模式始兴，工智管理财产，分配投资，管理风险。
智投顾2010左右，源，景十分观，其代表性两独立智投顾公司bettermentwealthfront。
wealthfront公司斯坦福商院教授创立，它11候线，资产管理规模差13亿元，betterment管理资产20亿元，根据花旗集团预测，明底，产业资产管理规模望达200亿元”
赵明放茶杯，坐直身体，认真听顾少泽分析。
花力气请顾少泽，，稀释公司草根属性，内希望顾少泽公司展，带突破。
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金龙贷专注额信贷消费分期，业务展很快，增长速度放缓，赵明知，每公司展定规模必像，0100，展迅猛，100200，尽管规模，速度却缓很。
少点甘，眼公司展低期望，虽繁华依旧，颓势已含，按照目趋势，金龙贷市，四五十亿元市值，。
额信贷，受限内市场野蛮长，很难太突破，候，规模差，新增十亿流水，少八亿，除非遭遇市场萧条，金龙逆势涨，真候，环境变差，整公司估值，反升反降。
沈依依主导消费分期，汽车领域遇挫，因竞争太激烈，每知优质资源，金龙公司相言，脉劣势凸显，勉强谈几合品牌，已转向3c电产品，并逐步拓展运、箱包、妆、表、珠宝等品类，目已与知名品牌oppo、vivo、联、戴尔等公司达长期战略合。
机领域，金龙率先推机租赁业务“乐先享”及二机主“二优选”等，满足户消费场景元化需求，块市场鱼龙混杂，金龙做很难。
赵明几经思考，决定再次拓新业务，因优势网络世界，讯优化力，脱离，谈展，缘木求鱼已。
认经营才，果黑科技，勉强混温饱，运气话，立业，运济滚回老。
赵明经近公司调整反省，领何才趋败。
立足讯优化力，即使遇什挫折，伤筋骨。
理，知，随业功，渐渐迷失，认什难住，志满，觉即使讯，功早晚。
消费分期业务遭遇顺，给迎头棒，整体战略转型，错，尤其初期，巨额广告费投入，取很进展，甚至次b轮融资功，它很份功劳。
赵明野勃勃汽车经销王梦，很快破裂。
虽表领域展，拓新消费分期业务，却瞒内。
金龙公司展，甚至其控股公司展，赵明已经形完整经营思路，百变离其宗，坚持展工智，虚拟世界依托，终辐射其方。
缺少高层次复合型才，直金龙公司软肋，虽赵明歧视草根团队，否认，高端才，具留背景，且定补充新鲜血液，保持团队充满活力关键。
经猎头公司推荐，赵明十几挑选顾少泽，技术性背景，希望公司展，找新方向。
顾少泽让失望，提智投顾领域，略微解，觉很符合预期。
首先市场巨，几百亿市场，未千亿甚至万亿规模，值投入；其次主依托工智展，方，独厚优势，，已经公司先先试，算法模型，智工具展。