赵静刚坐，办公室文员雨，很眼色茶水端。
领导秘书，赵静两办公室，平赵明，办公室。
“静姐，茶给您泡，柠檬蜂蜜水，排毒养颜”
“嗯”赵静接，温度正合适，轻抿口。
“姐，今衣服漂亮啊”
雨站旁边，口奉承。
“吗”赵静淡淡回。
“黑色与白色经典搭配，整体端庄素雅，哪买”
雨忙点头，解释。
“哈哈，丰禾路边订做，需话，址给”
赵静笑，漂亮话已经免疫，雨态度，很满。
每食物链，赵静虽秘书，般员工，依高攀存。
“嘿嘿，，太贵，买”
雨吐吐舌头，别订制，品牌衣服，刚毕业，很负担。
雨今刚入职新，公司位、收入与赵静相比，差十万八千。
新，算很眼色，赵静特问罗蒙，跟。
雨重点本科毕业，花很血，路关斩将，进入金龙公司，随公司业务断调整，招策略再次收紧。
211、985门槛，名校毕业，外留少数。
实，虽赵静力任何拿方，却依旧雨领导。
雨况任何满，反视赵静偶像，公司近五十名性员工，赵秘书爬步，肯定独特。
别，外表超赵静，整厦屈指数。
“雨，近公司什八卦”赵静柠檬水放。
听听公司内部八卦，放松，关，免脱离群众太久，耳目闭塞。
虽伺候活，轻松，做容易，赵每处理，少则十几，则几十项。
赵静按照轻重缓急进安排，件容易。
原则，果分辨，按照老板关度进安排。
跟老板长间，够揣摩领导思，换，非忙脚乱。
“什，几，客服部王伟与经理黄占义吵”
雨知，打探公司内部八卦职，赵秘书干嘛呢，，平很注各部门举，充赵静耳目。
“哦，吗？”赵静问，
倒听，内部解决。
领导员工吵架，足奇，，很性，部门经理点威信，很容易尴尬场。
王伟老员工，赵静点印象，块入职，像追，受打击静，照照镜。
“，造伤害”
雨始详。
“像因黄占义态度粗暴，导致王伟产极抵触绪，两场吵，黄占义始拉扯，王伟毫客气，慢慢打，才被其员工拉”
“黄占义脾气倒急躁”，
赵静知，王伟肯定持资格老，怎服管理，黄占义软柿。
“怎处理”赵静口问，
“每罚款600，扣除月奖金”雨知甚深，
“根据力资源部门调查认：双方严重违反公司管理制度，庭广众打架，影响极其恶劣，应该给予双方“记”处分”
赵静依稀记，颁布实《员工奖惩制度》，犯错员工处置，实统处理标准，比，“记”处分，规定“罚款600元，扣除月奖金”。
“省伙”
赵静哼，让老板少操点，高科技公司竟打架，传让笑掉牙。
“怎？”
赵静雨眼，其欲言止。
“续呢”雨，
“处罚决定报王副，王副审查认，部门经理，理应带头遵守公司规章制度，旦犯错，严重处罚，让力资源部修改《奖惩制度》，黄占义两按决定处罚，‘扣600元’改‘扣两工资’”
“什区别？扣扣少”
赵静点解，感觉什变化。
“王副认，经理员工工资标准，扣600元经理，工资，普通员工，两工资，体重处罚精神，实质反偏颇。
尤其更高级别员工，600元代价很，达触及灵魂效果，处罚尺度，容易造实质公”
雨很敬佩，详细遍理由。
赵静恍，，真识问题，600元，毛毛雨，毫乎。
“改两工资，确实达标准，再考虑怎覆盖，毕竟高管般职工工资差距挺”
赵静点佩服，王副怎费力，相合理策，毕竟形式公平，很容易掩饰实质问题。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
“”雨应。
“，先忙吧”
赵静稍休息，准备始工，牵扯，怎关。
明老板视察魔力飞跃公司，提准备资料，专业，问操，程安排，魔力公司确定，纰漏，老板关度，公司很重，容忽视。
“，静姐”雨柔柔回答，转身门。