新钟声响，2014悄。
忙公司整合、集团立、股权转让，赵明脚沾，勉强抽间，回老吃夜饭，急忙忙赶回海。
匆匆，让很翘首等待感失望。
赵父修葺祖坟、盖别墅、助适龄儿童，知，赵，族。
虽赵父言语详，透露具体详。
益网络达，赵明虽低调，基本信息却处，稍微搜，。
户籍，河海省刚市，很容易排除名姓误解。
百亿财富，税收几亿城市，显巨遥远，亲近陌。
富深山远亲，连市长登门拜访，已经知，赵门槛。
赵父费力，代谱已经赶，间，赵宅，门庭若市。
攀交、化缘、拉关系、借钱，络绎绝，穷、富，刻，任何差别。
持点身份商或官，直等，凑机，赵明见见，聊聊，惜缘，登门拜访，留姓名。
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赵父忙乐怀，相比较海冷清清场景，老活让舒服，再次拒绝赵明提议，空再海。
海边，数等赵明拍板决定。
频繁员调、机构整合、业务调整，尽管三方公司给方案，高管、经理协助，赵明仍旧打场战般，忙焦头烂额。
别找，吃住公司，仿佛回创业，昏暗、充实快乐活。
因麾各公司独立性太强，业务重合度高，加身誉度低，强扭，偿失。
赵明采纳三方公司见，辉煌、魔力基础，低调立集团公司。
新立数字（集团）公司控股四公司，金龙贷、魔力飞跃、辉煌游戏、dream（脑机接口）。
赵明任公司ceo，负责集团展战略，进步增强公司管理职，新设集团战略部、组织部、监察部、计财部，、财政加控制。
王宝任组织部部长，负责高层管理干部聘、升迁、培训考核激励等，及各部门组织建设编制审批。
沈依依任战略部部长，协助赵明制定集团展战略，并督导各业务部门战略执，唐福庆、褚文胜、李玉、何乾任副部长，各分管块。
刘兆星因身份问题，顾问形式负责全公司监察审计工。
赵明力支持，刘兆星步挖，公、检、法、纪，力很难头轻，恒河沙数，胜枚举。
刘兆星强脉关系，间挥淋漓尽致，集团立，十监察团队已经始工。
至此，赵明业致理顺，模，变正规。
虽知层级越，本消耗越，稍慎，反噬，握，失控。
跨集团某程度讲，靠官僚体制，虽问题，却世界高效、稳定组织架构，尽管它扼杀创新，内部政治盛，却唯选择。
赵明例外，相信，配合高科技监控段，信保持整集团良性运转。
再，变管理，边展边调整，断探索，终找适合方法。
死探索路，代企业治理，本难题。
治切核。
四公司，辉煌整合彻底，金龙独立性强。
因金龙贷牵扯融资及步市，资本方派懂监，调整很复杂，赵明改变。
股份全部转给数字（集团）公司，管理保持目架构变。
虽集团职权金龙公司产影响很，赵明金龙控制益加深，通列，杨龙、李伟势力被进步压制。
立集团公司，牵扯巨利益纠纷，赵明通回购、置换、金等方式，完三公司整合。
虽公司股权降低，控制权加。利益损失，长远。
魔力飞跃公司例，外恒星集团虎视眈眈，内杨龙褚文胜占股少，整合颇棘。
内外压力让赵明感头疼，牺牲少身利益，才清除隐患。
杨龙股权，赵明通金龙给与补偿，进清除。
方赵明威胁，另方，补偿很丰厚，杨龙几经考虑，选择屈服，虚拟实虽风口，未科技钥匙。
什候布局才重，杨龙直相信判断，五间，虚拟实产业爆。
金龙贷已经始筹备市，两相比较，并很难选择，
褚文胜股权，赵明考虑再三，让其保留，毕竟褚才，益废寝忘食，魔镜2.0已经始设计产线，预计两月推向市场。
既才，冷硬粗暴，赵明甚至专门向褚文胜解释，此间，魔力融资马提程。
褚文胜关注赵明，虽拖延，却诚满满，体谅。
毕竟方，赵明薄，知套公司股份急，特市场价两倍接，并承诺两内，褚文胜市场价回购等数量股份。
此厚遇，褚文胜睁眼闭眼，公司架构调整，治理结构合理，算间接达部分目。