通 5 议，海峰达系列共识，工智未展保持警惕，并制定共遵守原则，应工智带威胁
随议筹备方，“海峰”名义向全世界印“海工智原则”（shanghaiprinciple，简称海共识），共条，六百字。
研究目、研究段、风险评估安全监测等方，工智展、应，原则性规定。
海峰召，标志工智专已经始采取。
至结果何，需拭目待。
明果确定，私利益争夺，更加激烈。
关键、核部分算法公，各公司巨头纷纷使各段，争夺。
数字集团稳坐钓鱼台，联合方代表，确定终入围名单。
，谁入围，谁占据工智领域梯队。
谁排除名单外，谁未。
至今，通工智，各方全解。
虽它仍需习各方知识，习程缩短。
类需它某领域单独编程，需相关领域规则告诉它即，并断测试它极限，查漏补缺，终达完状态。
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次赵明准备放源代码，源代码工智，基础算法。
源代码基础，经类努力，诞通工智，
，环境，具孔，热朗或者沉闷趣。
创造工智程，创造者千差万别，赋予工智赋，聪明，愚笨。
虽本质，科，新东方厨师，厨师登世界舞台，连工找。
算法，拷贝智。
讯帮忙，单靠类，十内通工智曙光。
讯相加速器，程简略。
其，靠吃透，弄懂，并此基础创造。
什赵明直很信，即使讯帮忙，凭借智先优势，够未工智竞赛保持败，关键此。
间。
类掌握间提，先优势让绝望。
科技。
果类核技术分两类，类纯烧钱技术，或者叫山寨技术，另类烧钱烧间技术，或者叫山寨技术。
类旧技术整合新玩，需求，什土星五号、跨海桥，本质烧钱。
二类除烧钱，烧间，机涡轮叶片，高端机床主轴，芯片等，烧钱。因间太短，加原材料缺乏，方，内始终落西方。
烧间追赶，方停等，差距很明显。
核材料技术，句“外仍摁”，点分。
转回工智，数字集团先优势已经确立，其望洋兴叹。
果沿路走，追赶份。
果另辟蹊径，赌运气，技术积累，并足诞通工智，赌0.1%概率。
赵明底气此，宣口。
温水煮青蛙，等适应，别法及。
虽理很简单，实际接触工智，知它恐怖。
很、企业，信满满，跃跃欲试，打破数字集团垄断，未世界主导者。
殊知已经挖坑。
，果赵明愿，数字集团裁掉50%员工，完全工智代替。
其展速度知。
方考虑，并做。
突方容易造恐慌，工智本世界焦点，关失业讨论，沸沸扬扬。
果数字集团裁员半，立马激全球范围内荡安。
企业定程度，必须考虑社责任，更混改即将完，节骨眼，保持稳定。
数字集团非裁掉任何员工，反放十职位。
什业困难，仍旧扩招，理。
钱养，果，高毕业拥挤社，很容易乱，校圈。
数字集团次招聘，虽岗位求很低端。
性，18-30岁，形象，气质佳，普通话流利，身高1.60，具良协调力，沟通力，具责任，亲力，具备定商务礼仪知识。
收简历，已经超万份，亚洲欧洲，华白，应聘者江卿，络绎绝。
似求低，似乎每尝试，数字集团体量放，点信，肯定连报名勇气。
具流量，数字集团招聘，很快热搜头条。
画蛇添足举，求“形象，气质佳”，少网友调侃。
此举虽被戏称“选赛”、“选妃赛”，背隐藏深。
平息工智带恐慌，释放麻痹信号，让众安。
“数字集团工智创造者，需招聘员，见失业危机，纯属胡扯。”
类向具安慰力，信号，被限放。
听件结论，增加知识性证据强化结论认。与认知相东西，加选择接受，认知相排斥东西，它屏蔽掉。
失业危机，肯定与认知相排斥。
场风波，慢慢化形。
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