赵明摩挲玉件，话，办公室气氛，略显压抑。
刚才王副向汇报况，批金龙公司职工提辞职申请，让坏。
“确定背组织吗？”，赵明口问，
“”，王宝很惭愧，
主抓政责任，此负推卸责任。
，真妄灾。
知消息间，赶回公司进安抚、处理，谁知方铁辞职。
“算，雨，娘嫁，随”，赵明叹息，
，共患难，共富贵。
金龙市带给员工、管理层、股东、投财富效应逐渐蔓延，演场空造富盛宴。
阵狂欢，隐藏离职潮阴影。
金龙贷满三百名员工，几乎市获收益，差实全覆盖。
随金龙市值飙升至千亿，每身价超百万，规模离职潮始。
截止今，已经超10%员工，递交辞职信。
知，赵明接受公司，三内超三离职。
称荡，甚至公司展产影响。
赵明首次听消息，吃惊。
感慨，换此回报，让哭笑。
本段佳话，谁知方根本领。
金钱，很东西太脆弱。
再次提醒，千万。
员工应该公司忠诚，谁欠谁。
拿钱干活，简单雇佣关系。
“李玉怎”，赵明口问，李玉金龙ceo，难辞其咎。
“外做检讨”，王宝回，
“义千斤，敌金钱四两”，
赵明摇摇头，遇见，谁办法，复杂。
李玉唯错误提点。
“既离职，再招聘”，赵明沉声，
“始集团内部，推工智落。”
“”，王宝禀。
处集团高领导层，工智威力，清楚。
很懵懵懂懂，屠刀已经举。
什此次数字集团招聘，岗位求此低？
历求，语言力求，专业知识求。
很部分原因，因工智。
次“智换”势汹汹，冲击反产阶级。
工智消灭部分职业，并低端始，反高端职业受威胁。
数字集团智基础，仅培育翻译智；文书智，写稿；审计智，做财务报账；法务智，员工提供法律咨询；编程智，编程等等。
稍微科技含量，依托虚拟世界存工，或者直接智力创造等，被工智取代。
甚至写，写剧本，画画，歌曲创艺术性工，工智做。
且，水平低，阶段已经够超越部分普通。
测试，数字集团已经搭建娱乐平台，明正式推智创。
包括、漫画、音乐、视频等内容，完全工智创。
始。
科技趋势更低价钱提供更服务，更差服务。
认高端工法被工智替代，很，工智比做更。
汽车被创造，再高端华丽马车被取代。
工智彻底解放创造力。
工业机器展脉络，工业机器逐步工驱离工厂首先复杂电产品焊接工，组装型工，搬运型工。
，网络调侃数字集团招聘选，给赵明选妃，几分理。
招进，主做端茶倒水，整理办公室工。
形象，气质佳，让赏悦目，其工价值。
求专业，花瓶流。
此，形莫讽刺，努力价值比先条件。
需体力，什科技含量职位，此次工智冲击，反巍。
让哭笑，接受。
更进步考虑，科幻代，接受服务（端茶倒水等），显比接受机器服务，更让愉悦。
“太压力，将更离”，
赵明冷酷，显未清晰预测。
王宝言。
次员工离职，反。
虽感难接受，实际却违背数字集团展战略。
通智诞，数字集团必规模减少工使，减少本压力。
迫内外压力，做番伪装。
随海峰结束，相关共识形，工智实际应，必将规模推。
候风云激荡，论考虑本，提高竞争力，屠刀必将落。
规模失业潮临，很容易造荡安。
员工主离职，反省很。
尤其“本”社，双方算聚散，数字集团被扣黑资本帽。
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辞职辞退，显回。
者更容易引抗争。
将许悔今选择，工智潮旦袭，找工难。
专业，类知识更新，永远比工智。
离职享受，很快被代抛弃。
拼命跑，定追赶代步伐，更松懈。
，路走，什果承担。
省花，百万活很久。
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