赵明公演讲雷鸣般欢呼鼓掌声结束，此，公司每已经摩拳擦掌做战斗准备。
刻，次谆谆教导已经变次群激昂军员，曾经穿百元淘宝衬衫处乱晃腼腆，已经变鼓舞三军真正将领。
背景听味，收获东西。
，整公司改迟疑定，乃至焦躁安状态，每坚信，赵明领导，战胜，法消灭敌。
，再伟愿景，再崇高信念需落实处。
果脚踏实，再激昂慷慨鼓励，终次理狂欢。
随三，赵明通董企业管理暂办法。
洋洋洒洒万言，既宏观层价值观，执层规定。
宏观，按照力价值观，将员工分五类。
类，价值观公司匹配、力非常强；
二类，价值观公司匹配，力较强。
三类，价值观公司匹配，力般，
四类，价值观公司匹配，力般。
五类，价值观公司匹配，力很强。
公司策略提拔类、拉拢二类、改造三类、清除四类、打击五类。
核思：价值观公司匹配话，即使力再强，加使，甚至力越强越打击，因造危害越。
顾盼条，识笑，立马离职褚文胜，“赵挺爱，眼。”
随更具体求，
“管理员必须间内，找替代本公司认员，果找话，二派给新业务，升职加薪，果两内找，必须离职。”
顾盼忍住吐吐舌头，，老板极端走向另极端思。
短短几，董根本提熟方案，应该赵明独断专。
，公司管理变、万世移办法，适合才，目，赵明试错资本。
管理公司，两重权力，权，财权，管管钱。
老板已经紧紧抓住两点，即使什适，快速调整。
毕竟，企业，需特质应该进化。
三五创业候管千万候，企业状态非常。
点，顾盼很佩服赵明，入职，，整公司其实真言堂。
公司内部并真正赵明平平坐合伙。
虽王宝、沈依依某程度充伙伴角色，属终归属，像合伙伴亲密间交流。
，赵明走今步，完全靠反省、快速进化力。
几乎很商业案例，独断专导致公司失败例。
，赵明，独断专、孤注掷正公司断走向功根本。
许才企业平庸士差别。
顾盼致浏览，几乎内容针管理层，关系。
，五十普通员工跳槽，核领导层离职带伤害。
顾盼目主工端茶倒水、整理文件，幻商场叱咤风云，差太远。
，却并入职“干爽跳槽”法，因短短月，感受太惊奇，见识很仿佛科幻电影存黑科技。
集团部员工500，三分智ai，常工，顾盼几乎法分清，虚拟交流机器。
通工智源，数字集团ai员工，并仅仅往计算程序，每ai名字、工号，甚至图像、性格。
顾盼曾经尝试视频通话，虚拟世界另端，毫工合痕迹俊男照片，惟妙惟肖表，让真假难辨。
经历海汹涌澎湃，很难再湖风浪产波，体验数字科技梦幻，顾盼已经法再回活。
直今，仍旧选择感庆幸，放弃东研究，点惜。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
，随间流逝，，数字集团职工，已经经义选择。
“盼，安吉越晚吃饭”，通讯终端传苏雪声音，
顾盼任何迟疑答应。
幸运，初试，组六全部被录，赢，，犹梦幻。
安吉莉卡外联部，挥际才，予办公室做文员，苏雪分文娱部，萧冰留政部。
，娇滴滴，素“尚庙”称“蓝色脑”实验室。
唯值安慰，部门级别够高，虽二级机构，却受赵明直接领导。
尽管见，妨碍隐约豪感。
试留交，安吉莉卡话谈朋友。
顾盼性格朗，做气，安吉莉卡热，很快沦陷。
本群居物，陌环境，很容易报团取暖，初六组，除夏辰公司朋友外，剩几单身，海亲故，几乎每周聚次。
其，安吉莉卡靠娴熟社交力，团体领头羊。