吴玄：“赵明步点猛啊，像风格。”
重竞争，吴玄赵明往资料，倒背流。赵明谋略，清晰认识，方向谋定，很少此鲁莽。
宋洪林：“许已苦衷，或者更野，管怎，赵明次踏死局，败由。
“果功，，十内，其右，暂避锋芒；果失败，做优秀企业，取东西吐。”
吴玄懂宋洪林思。
论性解，毫逊色。
次并购功，赵明硬件领域布局初显效，加身软件领域积累，身影响力将达恐怖高度，内企业。
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失败话，身光环消失，利益被进步吞噬。
追涨杀跌，本常，候，金龙贷、辉煌游戏几公司，数字集团掌控岌岌危。
吴玄笑笑：“希望结果吧。”
宋洪林知老板究竟真假。
结果？
，平淡结果！
宋洪林岔话题：“听许瑞、蒋程贵董员，整集团什话语权，存感极低。”
吴玄点点头：“赵明，二核，整公司架构围绕运转。”
宋洪林笑，点幸灾乐祸：“许瑞脾气火爆，忍？”
东南集团并购南方化工，曾经许瑞摩擦，吃少亏，方吃瘪，难免点笑话味。
吴玄：“赵明整公司言九鼎、乾纲独断，谁，许瑞纵使思收。”
宋洪林工智，由主点头。
涉及战略，背景使，除非赵明光环破裂。
否则，龙盘，虎卧。
吴玄：“数字集团权力，几乎完全握赵明，其听命义务。许瑞目工重点伺候赵明，静待机。”
宋洪林：“赵明典型硬权力领导。”
吴玄点点头，点羡慕。
哪男希望权握、言法随，做，做。
别背景深厚，脉关系广，全范围吃。
，东南集团内部，吴玄敢采取硬权力领导。
硬权力，简单高度集权，属分派任务，强调属具“执力”，需超强信息收集力处理力。
吴玄威望，二力，整公司领导风格趋向团队型领导，董员通力合，共实组织目标，牵头，负责沟通、协调。
两领导类型，什坏分，内深处特别向往“醒掌权，醉卧膝”畅快。
数字集团形此领导风格，形势分。
处快速展期，机稍纵即逝，外部竞争环境特别复杂，组织内部处激烈转型程，办法兼顾各关系、各利益间平衡，间顾及局部利益城失，它需赵明拍脑袋决定，其威望，力。
，声令、莫敢模式，需重基础：打胜仗。
带领属断胜利果实，让坚信正做件。
，硬权力领导模式，才维系。
截止，赵明做很。
直胜，任何威胁领导权。
，旦并购功，投入资源损失问题，改变才根本。
很等犯错误呢。
吴玄再，赵明倒霉，，什处，值操太。
口：“苏伟近很风光，通知让见。”
宋洪林点点头。
虽近精力扑魔幻科技，职责，外界消息直很关注。
苏伟vr视频风头尽，举魔力飞跃公司十位合供应商，橙娱乐由此焕二春，市值度突破千亿。
虽略回落，部品，拿，重回千亿峰值，梦。
吴玄：“查清，赵明究竟怎交易？”
橙娱乐魔力公司合伙伴，让醒悟。
两间牵扯，比深。
苏伟赵明边眉眼，冷眼旁观，什。
苏伟抱腿，别愿愿，尤其知苏伟少爷性格，绝卑躬屈膝跪舔赵明。
靠外跑跑，什，至江湖传闻，苏伟卖妻求荣，并相信，果赵明，知被玩死少遍。
圈内直传闻，姓赵色命。
吴玄半信半疑，本身，此深刻握，或许赵明点方嗜，影响业，至。
两间合，应该更深内幕，苏伟付止点。
宋洪林：“苏伟其，赵明边，目主精力应该放arm公司并购。”
吴玄摇摇头，话。
苏伟虽属，合伙伴，本两密谋共付赵明，却反。
方两结联盟，亲密合。
平白让外平白笑话。
高气傲吴玄，绝容忍背吃扒外。
管苏伟否付什，表态。