回，徐磊躺床，久久入眠，今晚切让恍梦。
竟稀糊涂新源分厂经理，其股份，原因因救李辰，怎怎真实。
“算，既李辰信任，干番业，工厂关管理，让李辰失望。”徐磊翻工厂计划条例语：“李辰明派暂接厂物，并且外布招聘信息，招聘管理层，待管理层招齐全场公布管理层身份及让任经理并台讲话，，厂千员工，让千员工讲话，紧张！”
“恶强，跟李辰性格，拍拍屁股什管，唉，命苦啊！”
...
次，厂通知栏张贴张写满新条例通知，员工条例，顿激，沸腾，疯狂！
1：安平县新源电车分厂正式改名希望电车厂，寓像希望，全新点始全新代。
：董长李辰已经委托县城利剑律师务原安平县新源电车分厂经理牛栏等合计4位领导诉讼，其位期间肆贪污厂资源，吃回扣等违法申请法律仲裁，由证据确凿，数额巨，等待将1-15等牢狱活！
：希望电车厂将向全五湖省招聘各领导岗位，其包括财务部、采购部、研部等数十岗位经理职位，欢迎广力才加入希望电车厂。
4：车间内空领导岗位，将采取车间内全体员工赛马（竞争岗）模式，向者向部报名，考核结束绩优异者将获竞争职位。
5：本厂将立投诉核查组，欢迎厂员工非本条列表内员问题员工进投诉，待投诉核查组核实，若投诉属实，则按照被投诉件轻重投诉者进金奖励，奖励金额500-10000夏币等，果投诉者投诉信息符实或者故栽赃嫁祸，投诉核查组则按照被投诉件轻重投诉者进处罚，轻则扣除月工资，重则直接辞退甚至诉诸法律。备注1：投诉取位投诉给与奖励。备注：列员非本条列表内员：原新源分厂经理牛栏，原新源分厂副王铭...合计4。
6：即希望电车厂全体员工基本工资由1600元调000元，单件计件工资金额由100%调10%，全勤奖由00元增加400元，班期间若加班，则按照每次每15元加班费计算，若节假期间加班，则按照倍加班费计算。
7：罚款条例取消。加产品检测，责任追究，采每月五次责任制。次质检员警告，二次班长谈话，三次全车间通报，四次全厂通报并且未三月内月工资降低0%，五次直接辞退，永录。
8：本厂近期通员工见箱，员工向厂领导提见或者举报公平件权利，常厂员工见投诉进筛选分析，旦被采将员工进物质奖励。
9：各部门即暂停外接单，待将原原新源牌电车订单产完毕，仓库内，车间内剩余配件进处理，或降价退回原产厂，或直接做废品处理，新属希望电车订单达，将再产辆新源牌电车！
10：本厂将原订单完厂设施建筑进维护保修翻新工，初步估计间月半月，段间内，员工将带薪休假，待维护保修翻新完毕正常班。
11：本厂职1月员工缴纳五险金，并已经缴纳五险金员工进核查，查因原新源电车厂导致少交或者漏教五险金，本厂资进全额补足，保证本厂班每位员工五险金福利保障！
1：本厂将每夏冬全体员工放降温费取暖费，降温费放期标准：每6月159月15，金额每10元。取暖费放期标准：每1月次月，金额每15元。本厂将每各节期间全体员工放节费，放标准：元旦每00元，春节500元，三八妇节每100元，端午节每00元，秋节每00元，庆节每00元。另外，终将放终奖，金额两月基本工资。备注：新入职员工试期满1月，放相应节费；节离
职或节1月内已经办理离职续员工，再放相应节费。（包括临工）
1：本厂将立员工工，员工工厂内困难员工给与扶持帮助，经工核查属实将根据困难程度给与原工资收入基础每月100-500元活补助，补助持续员工脱离困难或者辞职。备注：恶骗取工补助员工，经，立刻辞退，永录，欢迎员工互相监督。
14：本厂每将定期组织-次全体员工游计划，费本厂负责。
15：本厂领导层招聘完毕将召全体员工，董长李辰宣布经理选。
16：本厂诚待每位员工，希望员工本厂做，本厂工做工做，本厂产品质量做命健康重，本厂效益，利润，本厂才提供更工环境，更工资待遇福利待遇，让咱努力，希望电车厂做做强，让希望电车内线品牌甚至际线品牌！！！
疯！
员工彻底疯！
疯疯，乐疯！
待遇，福利，简直机关业单位拼，甚至某方比机关业单位，果员工厂混保险班，，简直像奖似内赞班，新希望电车厂员骄傲，豪！
“妈，老哭，，老忍住，老真哭！希望电车厂，老点赞，点亿赞！！！”
“才良老板，才良企业，妈，决定，希望电车厂关门，老干死！”
“干0份工，见此方，此员工老板，，啥，今始，安，，希望电车厂二！”
“呜呜呜，放眼全，哪企业敢做，才打工者企业啊！”
“算，旦条例始实施，厂付很很笔钱，别，单单给员工工资福利几乎原两倍，新老板，太..太方！”
“，条例拍朋友圈，让，咱安平县终员工谋福利企业！”
“哈哈哈，老板太牛叉，牛栏垃圾全送进监狱，再受垃圾剥削，特爱死新老板！”
“实话官二代什感，官二代东西，，向老板歉，老板，官二代，挺辈！”
“车间岗位竞争岗，太，正巧班班长被老板告，车间内干五副班长，论资历，论技术，论际关系，哪点比原垃圾班长强，今终梦真！”
“老板，企业，条例，咱什理由干，兄弟，咱糊弄因原厂未，希望，，老板咱掏置腹，咱怎办？！”
“报恩！”
“报恩！”
“报恩！”
“报恩！”
“报恩！”
千名员工，千张嘴，终汇聚句话-报恩！
站经理办公室，李辰徐磊肖强车间内激群，听响亮‘报恩’口号，间，三眼眶湿润。
特别肖强，正结果吗？
身工厂班员工，图什？
图少受点压迫剥削，赚点钱，图工厂公平，图老干活保障吗？
肖强知，制定条例，工厂真正始盈利，注定每月往厂注入笔钱，钱几百万，妥妥千万。
悔，因，才结果。
况且，傻，造填满底洞，虽电车市场饱，电车卖，别言，系统掌握未技术肖强，稍微脑，制款性超市产品电车！
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比，车充满电跑100，车充满电跑00，哪怕价格提高半，卖？买？利润？
言喻！！！
“叮！由宿主启新管理员管理制度，并废除罚款规定，且广员工真拥护，系统判定宿主完打工者愿望任务，获系统级权限范围内实宿主愿望，愿望选择范围：1：指定并获任三件二职业职业具或技:：指定并获任两件等级活具活技，包括虚拟类具技：100%抽件特殊类具或特殊类技，抽取具技法指定，随机。三条全部效，宿主随兑奖励，先保留，需候进奖励兑换，请宿主进选择。”
“先兑换奖励，暂保留。”肖强。
“指令收，打工者愿望任务奖励兑换功已保留。”
沸腾，内赞条例员工，李辰趴肖强耳边悄悄：“肖强，终明白什非加入企业吃亏条例，昨明白，明白，东西，真比钱重！”
“啊，东西，真比钱重...”（未完待续）