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361章整合

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签字立即召公司,召集集团公司主管物集拉斯维加斯培训

电影,必电视部门,除值班维持基本运营部门,其它管理高层全部参加。

听错,暑期六月召培训,全集团主管员全部参加,任性,电影公司六月抽调集团精英,召培训,至此增加公司管理难度,并考虑

汤尼等并乎钱,企业文化整合,各公司,各部门融合。

汤尼支团队则世界文台奔走。

tse更强,线收购代华纳风光企业反被方吞并,公司。

汤尼知财,ge霉,该做做,tse目标与华纳、迪士尼争锋,电影公司,像原版收购二十世纪福克斯独角兽级别迪士尼,间互争雄长。

百视达与奈飞斗争衰落,与其败给奈飞,败给科技,世界瞬息百变,莱坞八巨头间争锋半世纪戏码变至七十余间,优胜劣汰,莱坞巨头争变莱坞与互联网科技巨头、电信巨头争,谁控制更内容,谁公司力量更话语权

电影公司布局讲,汤尼产业布局,入侵莱坞科技主力,未流媒体公司,股东,占比很高

汤尼形态争,兴趣,感兴趣赚钱,职业言,拍摄制电影比坐办公室轻松愉快。希望拍电影,赚比卖电影良性循环路。

tse东西,振兴东西,拥nbc环球,传媒巨族王族,量资产财富,巨话语权传媒巨族新闻集团族、维亚康姆雷石东族、迪士尼集团迪士尼族、康卡斯特罗伯茨族,与王族何异?汤氏

传媒业难做?华殖民北产业,传媒业分杯羹族,基本,华经商科研传媒业则少少,促使位低,岐视黑族歧视,歧视华呢则算。

汤氏族控制nbc环球,将改变汤马斯旧金山呼百应,获30亿息贷款原因,千万北米华,需强势豪雄领袖族。

整合nbc环球将族崛步。

按计划,nbc整合,将仿西班牙语世界电视台,世界文电视台,仿香江凤凰电视台性质,立足沟通全世界宗旨,将历史悠久、博精深华文明传播给世,并帮助血脉胞,认识纷纭复杂、姿世界,勃勃计划步。

豪气拉斯维加斯米高梅酒店,公司培训tse集团、nbc环球精英,陆续签,向新裁艾伦效忠,并接受培训,接受企业新理念。

艾伦提经营概念:众、老少皆宜、笑、真善、正量、接气、、制精良、注重角色塑造、旧瓶装新酒、咦!迪士尼经营方针,问题呢?按霍恩,它甚至比印象众、更老少皆宜、更笑、更真善、更正量、更接气、更、更精良、更注重角色塑造、更爱旧瓶装新酒。

反正挣钱,提高公司凝聚力方法,方法。

其间nbc电视台著名记者约克采访型集团新掌门霍恩。

约克:tse旗5分支:nbc、环球影业、tse庭娱乐、tse漫威,何平衡?”

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霍恩:空军候,少校:“很严格,?”回答:“管理串钥匙,每钥匙适握每特性,相处。”巴梅耶、杰夫.朱克、泰勒、帕特克、凯文费奇,完全性格已经足够强。五华纳,漫威计划,玩笑打算给送咖啡。因兼具专业性与创造力,给予支持。”

约克:职业《哈.波特》超级系列,掌管华纳八,6度冠军,卖座电影尽法?”

霍恩:希望功劳,期。位置,红绿灯、做决定赞与否。战略焦点片,电影花费2亿、2.5亿金,非常非常贵,决定,尤其投拍名额候。

首先考虑服力剧本,瞎编乱造切实际,法苟。其次,制片方占主导权。部剧本艘消耗船,拍部电影建造艘船程。导演、制片、演员,船离岸越远,控制力越弱。控制力强、效干预始。

选剧本非常严苛,遍遍修改草稿,逼疯。比,《哈.波特》剧本,导演,非常才华,团队法让相信魔法斯.哥伦布,新剧本完全征服公司因素,始坚守原则。”

约克:“《哈.波特》功,电影钱买热门ip。系列品牌决定少取决直觉,少取决数据分析呢?”

霍恩:畅销书功夫,容易,比“哈利波特”,j.k.罗琳写很幸运做选择。华纳工政助理莱诺读书卫拿罗琳版权。接任务原著,因它已经批热衷读者尊重原著,粉丝数据分析很简单,完完全全遵照已被众喜爱原著,接近。”

霍恩华纳目睹凭借,威望影响力

nbc环球并入tse集团,即使tse承诺裁员,权力洗牌位受层赏识,被待见,

原版康卡斯特管理层进裁员,型企业,康卡斯卡储备才,早争霸准备。

nbc环球裁杰夫.朱克,45岁朱克,整职业nbc。哈佛毕业久,被聘1988夏季奥运研究员,nbc职业涯,92担任王牌节目《今监制,nbc路。

2000,朱克晋升nbc娱乐频裁,负责公司黄金段节目播。2007层楼,广播环球集团裁兼首席执原版康卡斯特公司并购nbc完,朱克任期将结束。

,两公司曾商议合并,朱克将向身迪斯尼高管康卡斯特首席运营官伯尔克汇报工,康卡斯特公司宣布伯尔克将接朱克工,负责nbc电视广播业务、新闻体育部、线电视网usa,syfybravo、环球电影公司及设奥兰莱坞主题公园、及与福克斯公司(fox)广播公司(abc)合资建立线视频网站。

汤尼nbc工24欣赏加,依负责统御nbc+环球部门,依旧向tse董局负责。

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