市钢铁厂，产线。
“钢水，……”
“快……，快点！”
群工正紧张操。冶金业实际急需组织配合，且高度危险业。故倒罢，旦故肯定。白，几千度高温玩笑，哪怕被溅点点，很产致命问题。
工，基本——实轻很部分另寻路。工，转习其太难，单纯卖力气搬砖甘，才重新回工岗位。
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其实，球冶金技术已经高速展，类似市钢铁厂设备早止落伍点两点。比方很铁厂设备化程度极高——吧，实量精细控制，稍微靠谱点代化设备采取化控制。
集电路进化控制，使梁、柱、滚轮、导轨等系列精密部件；安装程限位关，轴y轴控制机构；结晶器联部件、齿轮箱、减速器、制器；设备重量传感器、温度传感器、电位传感器等堆观测、控制设施。普通操员安全主控板进操。需力，需通炉体内安装精密检测仪器，观测程关否正常、偏移角度、各运部件往复运等具体况。辅助操员掌握设备运状态。冶炼程绝部分全化。实，量传感器协助，各数据汇传送主控台，目显操者。
任健号称设备进改造，让工复工。每懂知怎靠谱。化才展趋势——终究脑比电脑。需芯片固化相关数据，每项数据传回与芯片数据进比，将切压缩允许误差内，让钢铁或者合金质量稳定且程安全控。
高质量各类合金、钢铁炼——别钢铁厂技术工此类设备，吃猪肉歹见猪走路？始几乎觉套陈旧落设备什希望。
实奇怪。“靠”冶炼钢锭，套设备产钢铁物理特性却超象。甚至比全化设备产强几倍。
味钢材制造陀螺仪、轴承滚珠、车床导轨、车床刀具表更光滑、精度更高、抗冲击耐磨特性、使期更长。，实简单，俗话“钢刀刃”，性提高，应增强。
材料制造直算强项，般认产量，质量高，钢铁，钢铁强。次，早该进坟墓钢铁厂居制造连厂老工敢象产品，各钢材达条件实优标准。品质此优异，即便欧顶级制造企业，持平罢。
点，很“买皮”任健（，根本什秘密，明眼知任健根本进入钢铁冶金业，钢厂皮）本充满厌恶乃至憎恨，却见识套设备却少少改观点。
虽老式（“老式”指操方式）设备，够冶炼此高质量钢材，显花费点功夫。
特别明，几乎察觉套设备什候，及怎被改造。或者，根本什识问题。毕竟工厂停工状态——味除少数保安外，根本厂。算聚集，工，市政府边静坐示威，求政府解决工问题。哪怕保安，办公楼。毕竟办公楼，具、办公设备值几钱。其什东西，特别套哪怕市钢铁厂标准言淘汰货产线，平根本——反正值钱，任凭它风吹晒雨淋算。
算设备变形——细节方明显，哪怕显眼高度、长度类——谁乎呢？再，理由找：任健亲口承认，设备被找技术改造。
既任健，设备让改造，。老板，任健理让任何任何设备车辆随便进工厂。改造工声响完很正常。
算特别奇，果进普通调查，信息：段间察觉底车辆（运输设备车辆）怎进。，见等，终实否认。让觉切点蹊跷，却至联什“超力件”。且，正每猜，果什疑问，什追究。难真门让老板拿改造产线历类档案材料？或者，正常怎追究呢？底，老板找改造，实设备确实被改造，肯定招安装调试工，运设备，花段间才安装。察觉，义务通知场观摩。
“……，高厂长！您！知。”正忙碌工组长拿讲机，立刻明白高厂长联系。“，走运。”转头身边三十岁，算轻副。“今始，四组组长，试月。”
周围片羡慕嫉妒恨声音。
神秘高厂长已经段间。
虽始候几乎相信异乡，甚至应该洋彼岸（必须，尽管高厂长未具体明底哪外，几乎本觉应该）真正义管理工厂，实证明，确实力。
清楚高厂长底哪此报，至少做两件，贴近群众。很清楚每命令干什，且废话。二知法预测。每知工厂采购员很短间内被除两——名誉方式，公通报除。
型营企业工明白，采购销售员（，任健员方几乎全盘留旧），通常言群非常狡猾狐狸，各各暧昧言辞狡诈，模棱两判断标准创造私利（果敢公索贿话）。次遇硬铁板。决区区两。几乎明白高厂长决预遥远方，根本管。
此类况方式始：签订合候，高厂长恰处电话打，善提醒句，合签或者价格问题，给指导价。，采购此，销售类似。
按照厂制度，采购员并单决定此类合。哪怕采购，检验货物况此，通常名员共进。因原料差别很。比产攀枝花铁矿矿石，光铁，钛、钒、磁铁、铬、钪、钴、镍什乱七八糟堆分，很难处理；果澳利亚矿石，高品位矿石达百分七十，连初炼烧结需，直接将矿石磨碎投入高炉，炼钢水，其本远低。呢，哪怕制度，终证明靠。贿者段穷，带队领导话，搞定领导直接八分。果领导带队话，逐击破。正句老话，哪猫儿偷腥，哪官儿爱赃。果将“官儿”理解“掌握权力者”，够很诠释切。
况。高厂长掌握此详尽，至知，肯定埋伏暗线。
止采购销售问题，产方此。段间，随产进，高厂长任免批产线低层干部。知肯定厂值信赖眼线，觉高厂长依靠处摄像头（玩处）罢。
管怎，高厂长很容易建立威望。由信念很明白，清楚，且易执，管工干部很乐服，且执很迅速。质疑权威，或者搪塞，间受警告，且通常二次警告机。
毕竟，已经私营企业，老板谁走，谁走。止此，果老板掌握某证据话，连遣散费放。（未完待续）