方法实际借鸡蛋，且似沈平此举拥两特效公司，实际并问题，随将片代，拥足够实力特效公司缺少工，内特效公司绝忙。
边特效公司，沈平找代理，由代理，公司股份组变连串离岸公司，寻常它公司，话，平接莱坞特效工，果内其电影公司拍电影非找特效公司，认比较专业，沈平让公司，钱被赚，比让赚。
沈平认识什，向猎头公司提找懂管理及特效技术，白，间，方找两符合条件选。
，名鼎鼎硅谷沈平眼，并什特别特色景点，完全代化城市，马路车水马龙，且车少，街整洁，交通序；背包轻跨步疾，市仿佛什。
沈平却知工绝部分，十内谓高科技公司工程序员什，每需承受巨活工压力。
虽加州法律相比其州更加保护雇员利益，硅谷，技术员每周工长甚至比本长，法律规定每周四十工间，硅谷程序员每周工八十常。
劳资方规定十分严格，每老板轻易强制求员工加班，因代表付极高加班费，且员工答应话，老板强制，至ceo至普通程序员很紧张，很压力，加班，因竞争太。
硅谷每轻取代某公司，公司很清楚，虽块头，任何新技术让泯灭历史尘埃，互联网剧烈变革，候公司倒闭三月。
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沈平重内够见，城市it才，每承受十几工，早贪黑，甚至长间假期，实际独内，很早。
高科技业压力太，因很候力强强问题，整部门被裁掉，甚至公司直接关门，，因互联网被炒很热，优秀计算机工程师很难招，公司甚至通收购公司遣散非技术员段获工程师。
等互联网泡沫破裂，真哀鸿遍野，职位招聘信息，夜间几十应聘。
终沈平两应聘者选择叫做托尔詹姆斯，因力更强，实沈平短间两哪力更强，选托尔因另外应聘者吉德明显沈平抱疑虑，似乎认沈平太轻华，沈平选择托尔詹姆斯。
经简单交流，托尔詹姆斯名蓝色魔法师特效公司ceo，并且拥三百万元初始资金沈平许诺，工满三，获百分三期权合。
够获三百万元初始资金，托尔比较满，毕竟许新创立高科技公司，初始创业资金才几十万元，三百万元初始投资，已经极宽裕，像世谷歌，获笔创业资金十万元，始投资三百万金，明金指投资拥充裕资金。
实，金指投资已经算默默闻，它谷歌功投资已经让金指投资投资界名气，正因初始资金充裕，甚至沈平答应，内初步果，追加投资，才够将期权压百分三。
硅谷，重头始创立公司，工程师许诺期权业规则，何况托尔工程师兼管理者，果做，甚至招，沈平必须感谢规矩内刚刚始流，让沈平机趁几将未科技集团做。
虽七八市并且分给底员工期权，让需洒期权，毕竟已经功公司刚始建立公司两概念，代表价值，公司功给期权，需付期权数量缩，除少部分高等级管理才，部分普通员工，沈平需付部分企业分红足够，已经沈平接受范围内。
很认分享利益才够路越走越宽，沈平认分享适，码分享够带给足够利益，或者够带给足期待长期利益，否则傻乱撒钱，给员工期权激励，像华企业，因它功才提它，候几管理方法高，分析利弊选择适合。
，沈平考虑未科技集团内部设立创业机制，每红利拨定比例款项，设立专项基金，果公司员工拥创业计划，公司审查，拨款项投资新项目。
相使投资，公司内部员工，果够功双赢，何保证专项基金真落需创业员工，需筹划，沈平给崔怀玉提法，具体制度需仔细斟酌。