别依相信，因功，因很厉害。因句话实验证，因句话功原因，很显，别相信
很显，别认句话，别认句话功依据。候别相信。
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果很弱，位很低，很显算句话很理，别赞赏，别赞。因觉瞎，因觉再句简单话，因句话根本什实践义，因句话根本办法让功。。功，很显话力量，功，很显话什实践义，因功，很显办法亲身经历证明句话，候相信。因喜欢相信实，喜欢相信眼睛，喜欢相信耳朵听。喜欢听真实，喜欢听虚假。
，候需清楚位置，候需明白什，候需明白什话，候需明白话什位，，候需明白话具权势，候需明白处环境，候需明白应该何话。堆功环境候，很显应该方厥词，很显应该谈梦，很显应该很空泛话语。因别精，因别功，因别很聪明，果什很虚理，果什实践义话语。
果什很空泛理，很显，愿听话，认话，认话值栽培，话，认值被尊敬，很显，认话功结交。很显更喜欢脚踏实，更喜欢真正够实话，更喜欢真正给真实例。，果富聊儿，果比位高聊儿，很显讨论高梦，讨论高精尖技术。因根本懂，因根本知，果谈，很显谈虚假梦谈空话，谈套话，根本脚踏实谈论细节，因根本解。
，解才谈很详细，解才脚踏实别谈论很详细细节。别谈论细节，别才认务实，别才认脚踏实，别才认信赖，别才给机，别才让帮助做，别才给机让展才华。论真才华，论真帮助别做什，首先需让显很诚实。首先需让显才。
果谈虚梦，很显老板认才，老板认真正信赖属。
，候需知谁话，果员工话，果属话，很显候需很高话。因很显员工谈论很细节问题，因果考虑很细节问题，因果考虑详细况，很显证明员工，证明让员工思考
，应该让员工进思考，应该握方向，应该让员工思考很详细问题，应该让员工注很细节。应该让员工思考详细，应该让员工挥主观性解决工遇细问题。应该让考虑很细微。果考虑很细微，果整考虑很细问题，很显精力握方向，精力真正解决问题。
每应该岗位做贡献，每应该岗位做应该做贡献，每应该知岗位需解决什问题，员工应该解决工实际问题，老板应该握公司整方向。
。候需员工谈问题，很显并细节问题，候需员工谈其实梦。候需给员工灌点鸡汤，候需员工探讨未。，应该给员工画饼，应该给员工谈梦，应该给员工谈虚假东西，梦，给员工画饼，很显高东西，虚东西，候应该东西，候应该忽悠候，应该让似乎明媚未。候应该让似乎光明景，因员工才充满干劲，因，员工才死塌跟，因，公司才功，因才够功。
果员工谈论很细节问题，很显员工懈怠，因觉很牛，像够解决很问题，，果公司员工怎公司，果公司员工怎努力公司，很显公司功，很显公司取绩，很显真正功老板。很显终够取功。
，什谈论什。根据位根据位置决定。
保安副队长很明白位置，保安副队长很明白什，保安副队长很明白应该什话，很明白应该什话，或者很明白应该话，很明白应该嘴，很明白应该什话，应该什话，应该什义话，很安静，根本让什话，根本应该什话，明白应该什话。（未完待续）