代，售货员领死工资，提制度极少见。
卖哪款东西卖提，谁钱。
热售货员让夏芹产疑惑，始，售货员卖送福礼盒拿提，才卖力推荐。
夏芹堆山送福礼盒全原装盒，夏芹换怀疑方向。
，夏芹怀疑落实。
廖静文，被套路。
送福礼盒纸盒包装，廖静文观省钱，胶带全部封口，选择系绸带，贴封贴。
拇指封贴二次粘合，绸带更，残，系蝴蝶结。
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送福礼盒随打，奖券直接奖结果，再碰鬼思奸商……
夏芹始怀疑，期新鲜豆干，奸商换进。
“知拆奖券，费周折拆礼盒，至少碰见奖吧？”张世刚非常感慨。
送福礼盒奖100元，份额100份，其奖项全部奖励金，并且直接找经销商兑换，厂接触奖。
拆拆盒拆钱，特请每拆盒，赔钱。
感慨完，张世刚问，“礼盒怎处理？”
“买吃掉。”
夏芹，递给秦鸿包泡椒味豆干。
秦鸿挑剔：“五香。”
夏芹换包五香豆干。
秦鸿滋滋拆，咬口全部呸：“难吃！”
张世刚咧咧嘴，继续问：“跟边声吗？”
夏芹回答，反问张世刚：“刚刚售货员推销卖力吗？”
张世刚实点头。
很卖力。
果售货员愿热推销鸿福礼包，鸿福礼包销量肯定持续涨。
夏芹摊：“奖券，廖静文设奖项，承担，奖给谁，定廖静文早知，巴百货商店卖力推销奖送福礼盒。
咱做，做烂，解决昨谈。
鸿福礼包销量停滞
，被经销商妈养，各理由压进货价，提高利润！”
精力应该留解决问题，力讨，做做，跟廖静文朋友，借件儿捅刀廖静文已经良！
再者！
奸商，鸿福食品厂经销商，夏芹被骂傻！
……
夏芹三食品厂始视察工。
秦鸿摆领导派头视察，夏芹厂状职工精神貌。
整半，夏芹校实验室研究忙碌，完全放食品厂。
夏芹信任张世刚力，松懈食品厂监督。
产线，夏芹秦鸿仓库。
彭青已经顺利升职仓库管理层，守食品厂库入库。
“夏！”
工间，彭青称夏芹“嫂”，私关系抛边儿。
“秦！”
彭青秦鸿很礼貌，初彭青调京城秦鸿。
实证明，秦鸿派遣非常功决定。
鸿福食品厂每月吞吐量已经达七位数，仓库彭青领导，仓库套非常熟运转机制，仓库制度制定非常明确，防火、防潮、防鼠、防虫防盗做非常，岔。
干职工必夸奖，终奖少掉。
消极怠工职工……
鸿福食品厂职工！
张世刚位退役军，厂管理极严格，趋向部队管理方式。
张世刚任职厂长段期间，食品厂职工被，主辞职。
做儿踢走，善待留，张世刚风格。
夏芹秦鸿厂运营况，议室齐。
次议管理层议，主商量明运营方向。
秦鸿股东，参加议，场词必少。
秦鸿言简单直白：干，钱拿。
谈什理，谈什抱负？
饿肚，什空。
秦鸿给空画饼，管理层
员，清楚厂运营况。
干，少钱。
干，滚蛋。
秦鸿言，主场让给夏芹，始听众。
座管理层，夏芹全部认识，全接触。
夏芹客套话，直接让先问题。
销售部孙主任每次踊跃言者，次例外。
“味鲜食品厂推送福礼盒抢咱少顾客，包装更精，提送礼显特别讲究，奖项设，实太吸引力！
咱跟比，卖贵，奖金奖项特别少，实竞争力。
，客户找压价，卖送福礼盒赚更，让咱鸿福礼包降价，儿跟张厂长提几次！”
销售部靠张嘴话，孙主任嘴皮溜很，先推锅告状，怕夏芹拿业绩质问。
夏芹等孙主任吐完牢骚才问：“知送福礼盒少东西吗？”
“知，知彼知嘛。”孙主任先夸句，才继续，“送福礼盒虽3斤豆干，卖便宜，客户花钱少，反正挣。”
孙主任消费者理，夏芹理解，却接受。
降4块，食品厂什利润？
办厂赚钱，给经销商打白工。
夏芹：“厂价变，按照阶梯返利。凡签约季度返利经销商，果达订货求，按比例返利。”
孙主任听夏芹鼓励经销商进货，便：“豆干保质期限，万囤货卖，几月放期。”
秦鸿抬眼皮眼孙主任，蠢销售主任，真业绩做？
夏芹提返利，返利比例，绝经销商拒绝诱惑。
鼓励经销商进货，提高卖货积极性，卖掉关系吗？
风险承担！
再者，送福礼盒真威胁吗？
豆干份量少，奖券奖，存二次包装况。
等被消费者知，送福礼盒继续撑首选吗？
送东西，被拆！