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448章 全力

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闵红

已经证明闵红做民办教育气运---很重,尤其赋。

‘气运’东西很玄乎,蝴蝶效应变化,赋,

偏偏两者,很难,或者,几乎直接

力、性格问题,环境偏偏,或者,走99路口正确选择,路口错误,毁掉全局。

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气运问题,职业敏锐性,老百姓适合干

谓男怕入错问题错,入错呢?反讲,怎功才算呢?

’,诸葛亮马炮,屁管。

经验,尝试,闵红干补习料,且必须给施展空间。

闵红原因。

原因嘛,闵红、分校、部分离件,重新调整新组织架构,实践,进步完善新制度规范。

制度规范,企业骨头,代化企业东西断修正进步它,或者它正,企业运转问题。

分校关系,分校校长权力,及待遇等等。

分校分离,业务架构清晰,,杭城闵红,让梁飞决定借机提相关制度指定,肯定必须实践摸索,拍脑袋凭空

老师,分校校长呢,基本工资、级别工资、工龄工资、奖金、机等等几部分组几块,主度奖金。”

飞并准备给任何分校校长股份,玩笑,未二线城市分校,班,给股份话,哪

给分校校长奖金待遇,分红制。

分校盈利,拿15%,其5%给分校校长,另外7%,奖励分校领导班,由校长进分配,报部审批。流程,驳回校长分配方案。

“5%?”闵红听数字,明显

顾文明相视笑,问:“老师,5%少啊?”

“哦哦,,很。”

闵红愣,奖金比较

校,代金陵分校干,知规模补习校,少钱盈利。

拿金陵分校代目规模分校,严格,除级别部,源比课程更加丰富,,除掉各销,给老师,纯利润清楚具体数字,估摸两百万。

,金陵分校才已,猜测致利润限。

关键闵红相信,随改革放深入进接触越英语重视程度增及教、考试英语比例提升,未英文补习市场,

教育法,准备幅度扩招

,今金陵分校光四六级英语考试,38班,将近四五千号

呢?未

按照低两百万算,5%,10万块钱。

闵红言,十万文数字,钱,校,初规模毕竟限。普通言,月500块钱算等收入6000已。

再加校长工资福利呢?金陵分校校长致收入,未杭城分校规模比金陵更

零零碎碎算按照环境,入账20万简直轻轻松松。

讲真话,代课赚钱,王牌老师,代课未必比少太

呢,代课代,拿十几万20万老师凤毛麟角,命换钱,十节课,三百六十五,除休息

法长久。

再者老师校长,社位、脉关系、未途,肯定

闵红,虽飞,常听、领导谈传奇实际,企业,新财源,纪轻轻业,将途简直限量。

老师按照性别,般分两类,老师嘴点或或少渴望,或者玩笑被老板,瞬间改变命运;至男老师,希望部,飞混,至少顾老板晃荡,顾老板梁老板腹班底。

底,方工途嘛。

闵红很穷,候觉解决切;进入,尤其证被抄查,求爷爷告奶奶笔钱,渐渐候钱

或者钱,必须际关系,社资源!

老师……”梁声音闵红短暂失神

“梁,杭城!”

话,闵红至今,选择清楚,握住因此彻底改变。

此处,深深口气,十分正式口吻:“梁,您副担交给定尽全力,给您答卷。”

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