梁飞闵红，目。
方，辈已经证明，闵红做民办教育赋气运---很重，尤其赋。
果‘气运’东西很玄乎，因辈蝴蝶效应变化，赋，变。
偏偏两者，很难，或者，几乎直接。
，论力、性格问题，环境，偏偏，或者败，走，99路口做正确选择，路口错误，毁掉全局。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
气运赋问题，职业敏锐性，老百姓话，适合干。
谓男怕入错，问题，错，怎知入错呢？反讲，怎功才算呢？
，，码功名才，谓‘觉怎怎’，诸葛亮马炮，屁管。
梁飞辈经验，需尝试，知闵红干补习校料，且必须给施展空间。
闵红力原因。
二原因嘛，借闵红、分校、部分离件，重新调整新代组织架构，实践，进步完善新代制度规范。
制度规范，企业骨头，代化企业，东西断修正进步，它，或者它正，企业运转问题。
比分校校关系，分校校长权力，及待遇等等。
部分校分离，业务架构清晰，势必，杭城，闵红，让梁飞决定借机提进，相关制度指定，肯定必须实践摸索，拍脑袋凭空。
“老师，分校校长呢，基本工资、级别工资、工龄工资、奖金、机费等等几部分组，几块，主度奖金。”
梁飞并准备给任何分校校长股份，玩笑，未二线城市分校，班，给股份话，哪分？
给分校校长奖金待遇，分红制。
每分校盈利，拿15%，其5%给分校校长，另外7%，奖励分校领导班，由校长进分配，报部审批。，般况，走流程，部驳回校长分配方案。
“5%？”闵红听数字，明显愣。
梁飞顾文明相视笑，问：“老师，5%，少啊？”
“哦哦，少，少，很少。”
闵红愣，外梁飞给奖金比较乎料。
办校，新代金陵分校干，知规模补习校，约少钱盈利。
拿金陵分校，新代目规模分校，严格，除级别部，校源比部，设课程更加丰富，，除掉各销，给老师费，纯利润虽清楚具体数字，估摸少两百万。
知，金陵分校才已，猜测致利润限。
关键，闵红相信，随改革放深入进，外接触越越，英语重视程度增，及教、考试英语比例提升，未英文补习市场，越越。
教育业直法，准备幅度扩招。
别，今金陵分校光四六级英语考试，38班，将近四五千号。
未呢？未怎！
光今，按照低两百万算，5%，10万块钱。
干校闵红言，十万算文数字，绝钱，校，初规模毕竟限。果普通言，月500块钱算等收入，6000已。
再加校长各工资福利呢？知金陵分校校长致收入，未杭城分校规模比金陵更。
零零碎碎算，按照环境，入账20万简直轻轻松松。
讲真话，代课赚钱，王牌老师，代课未必比少太。
呢，代课确累，新代，拿十几万20万老师，绝凤毛麟角，命换钱，十节课，三百六十五，除，什休息。
显，法长久。
再者，老师校长，社位、脉关系、未展途，肯定。
闵红新代，虽见梁飞，却常听、领导谈梁飞传奇实际，拥企业新代，新代算主财源，纪轻轻业，将途简直限量。
新代老师按照性别，般分两类，轻老师嘴，点或或少渴望，或者玩笑候幻，机被老板，瞬间改变命运；至男老师，希望机调部，算跟梁飞混，至少顾老板晃荡，顾老板梁老板字号腹班底。
底，工，新代钱方工，奔途嘛。
闵红很轻候穷，候觉，钱解决切；进入社，尤其，办因证被抄查，求爷爷告奶奶，罚笔钱，渐渐识，社，候钱万。
或者，赚钱，必须际关系，社资源！
“老师……”梁飞声音闵红短暂失神拉回。
“梁，杭城边随！”
良话，闵红至今知梁飞底什，选择，清楚，难机，握住机，许命因此彻底改变。
此处，深深吸口气，十分正式口吻：“梁，您副担交给，定尽全力，给您满答卷。”
-- 拉加载章 s -->