周健鹏十分，其实知，龙早觉该给撤，等龙林罢，否则话早做，果失够利价值，什。
迟早被撤，龙，等周健鹏尽管闹，周健鹏做打闹已，龙根本什。
龙腾集团打基业，怎容易问题，周健鹏伤害腾龙集团关紧皮毛罢。
果敢伤腾龙集团根基，别，龙肯定站，直接回公司直接罢免周健鹏职位，重新掌管腾龙集团。
伤害腾龙集团根基龙绝允许，让，且直暗处观察，做相应防备。
龙知，等，等越闹越候，等觉合理候，将龙林给推，掌管整腾龙集团。
候龙林帮助肯定够腾龙集团给处理，公司怎认裁。
等，龙做很准备，惜代价，。
杨磊边，杨氏集团倒太担，切稳运转，什问题，次解决什再。
杨氏集团安全性靠性吹，杨磊求杨氏集团任何物经，管理，件给做，员工近本求。
杨磊，做点，才够算合格杨氏集团员工，否则永远停劳工具罢。
很杨磊话听进，很认真做，算再方，两适合。
二，杨氏集团，部门员工早始搞，始进入杨氏集团，直兢兢业业做，竟被比晚进员工给压。
怎回呢，比晚员工比早升职，让直觉爽，今终。
并且件闹连杨磊知，因今早，杨磊杨氏集团，正往办公室走候听比较难听话。
正员工闹，突让哭担啊，谁知候什。
“，给给法？凭什晋升，初招聘候，平等，平等？”员工话，感觉越越声，巴整部门吸引。
“什请办公室希望影响别员工工，希望够注点，注分寸，注场合。”杨氏集团名高管，部门负责，名员工，言提醒。
“，清楚，让各位知坏，做公平，让裁知，裁至少够保持公平公正公。”名员工死妥协，非给交代。
“谢谢抬举。”杨磊声音候定办公室门外，走进，杨磊进全部员工站，齐声声叫声“裁”。
“怎回？”杨磊其员工让坐名管理员问。
“裁，，两因名员工业绩达考核程度，并且通考核，让升任经理，名员工服气，才件。”部门管理员候杨磊真相。
“，知，两业绩报表拿，。”杨磊完名管理员拿业绩报表。
“交代吗？给交代，，杨氏集团干，肯定给升职加薪，果理取闹，思，杨氏集团容尊神。”杨磊名员工。
“杨，保证做比少，且做比，够保证，希望杨够给满交代。”名员工依旧刚才，满满傲慢感觉。
“怎，业绩报表。”杨磊淡淡句，候管理员拿两业绩报表。
“曹常青？”杨磊名员工问。
“，裁，叫曹常青。”曹常青点点头，今讨法，已经，进结束，实丢啊。
“另外叫胡林涛吧？确认吗？”杨磊候向管理员确认。
“确定裁，两，胡林涛因才刚刚升任业务经理，今被派调查市场状况。”管理员点点头确认。
“，宣布，曹常青被炒鱿鱼，今班，财务结算月工资。”杨磊完两份报表直接曹常青。
“哇……”杨磊句话，整办公室惊叹喊声。
“觉很惊讶吗？知服气，给，两业绩报表。”杨磊刚才声哇，此此刻脸色白曹常青。
服，虽够什什，果像今曹常青，，私找高管询问清楚，果非庭广众闹话。
杨磊喜欢，，经调查果杨氏集团错，杨氏集团给予补偿，果，除！
“20163月12，员工曹常青任务未完，造工程延误……”紧接，曹常青条条业绩问题被杨磊字句念，听很因曹常青被耽误东西。
虽曹常青做杨氏集团利，失比贡献，，怎够被提拔，除给机算错。
“员工胡林涛……”杨磊念完曹常青业绩报表始念胡林涛，候听，知胡林涛什，业绩报表全方。
难怪够胜任业务经理，全部答案，谁错够明白。
“曹常青，什吗？”杨磊拿两份报表，塞给曹常青，担相信，让明白。
“裁，老员工啊，进间比胡林涛早！”曹常青疯狂找辞，希望够杨磊给。
“老员工？脸老员工，做，比新进做差，期老员工，怎做，少升任，呢？”
杨磊忍住骂顿，觉简直找骂啊，什点数。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
“财务结工资吧，今结束，让知，公司公私分明，做什，做什，什做，眼，担点，踏踏实实做，法。”杨磊完走，候曹常青则脸色苍白瘫坐。
办公室员工坐工，曹常青接触够知，什东西，整偷懒。
且令觉奇怪，知什曹常青今突，按理，应该脸才啊，脸，敌。
曹常青，冲做，闹模，知话，打死做。
万悔恨，怪怪，太死，才造局。