沈非走进办公室，表，四点差二十分钟。将提包丢张宽写字台，推门露阳台。阳台浦东新区临江高楼厦。沈非站角度代化经济市繁华尽收眼底。
秘书送杯咖啡，“董长，您咖啡。”
沈非朝黄浦江岸楼群，连头回：“嗯，放桌吧。
遮阳伞正将张乳白色颇讲究铁艺桌四色系铁艺椅罩荫影。假烦，沈非坐，品咖啡，惬境啊。此，沈非番趣，任由杯咖啡孤零零晾桌。
秋阳正偏斜，普照阳台名贵绿色植物。
沈非将视线收回，拿水壶阳台角水池边，拧龙头灌满水，再端水壶走植物旁边，很点点将水洒植物枝干叶片。
“董长，您。”进财务部经理。张宽宽扁扁脸庞四十岁男。壮，却与纪相符弯腰驼背。
“董长，津港口新批树脂什候拉回？”见沈非浇水，接：“果再耽搁，港口收仓储费。”
“往怎处理？难等亲拉货吗？”
财务经理听口气，知沈非佳。
“，董长。往拉货带支票，支付仓储费。正您，……”
“次重申吗？万元内由财务部先支付，再签字，难忘？”沈非望财务部经理张扁扁脸，皱皱眉头。
“超数。”财务经理。
“少？”
“万零贰佰元。”
沈非望财务经理，露笑比哭难：“变通？”见财务部经理愣，：
“支票转付万元，余零头给金啊！”
“哦！”财务经理笑。
见财务经理站，走思，沈非问：“吗？”
“。”扁脸停顿几秒钟，接：“，n市，应该让检察院插。，间跨度，几十万元收回，居变赃款。损失钱，损失。”
“极力主张举报吕乔吗？”沈非讥讽。
“法律顾问见。”见沈非仍低头仔细擦植物叶片点泥水，：“目回货款啊，吓吓外处，结果。”
沈非十分鄙夷弯腰驼背，压住火，眼财务经理，却很平静走扁脸身边，拍拍肩：“谁外？祖宗，祖宗海，懂吗？空候，海滩历史吧。”
沈非句话，朝扁脸气：“外吓唬！态哦。”
“，——”扁脸思，正分辨，秘书走进。
“董长，齐。”秘书进。
沈非放水壶，拍拍沾水珠泥土，财务经理：“走吧。”
间议室，连接沈非办公室。应该。
“今请，主三议题”。
沈非坐位置，扫视几位副经理及几位关键部门层。
“知，产品原材料，树脂占主导，迄今止，任何供选择代品。”
秘书端进杯冒热气咖啡，放沈非旁边。
“鉴际原油价格断涨，石油制品相应提价。什更办法应？请共商量议题。”
“何衡量企业效益，非逻辑公式，即：公司产品边际贡献刚等固定本额，保本；产品边际贡献固定本额，才赢利，反将亏损。，公司状况何？底？提二议题。”
分管销售黄副递给沈非支烟，知沈非烟抽，定抽烟。见沈非接递烟，马按火机，沈非点燃。
“销售块直接影响固定本。”沈非眼黄副：“议题暂今讨论，请销售部财务部共商议拿应变期营销方案，报请分管黄副审核再讨论、实施。”吸口烟，“，需实施方案，研究必须务实，点请黄副关。”
“。”黄副点点头。
“三，公司接订单很，与期相比增加百分二十六，与期相比增加百分四十二。市场需求断提升，即显示产品已经相市场份额，产品优良性市场肯定，提挑战，：按照目原材料价格，产越，亏损口越。”
议室很安静，沈非笔记本记录话，停顿，再接：“降低本，消化原材料涨价因素，更办法避风险？今重点讨论议题。”
实际，沈非早拟结论，让“畅欲言”，再“民主集制”，形议决定。
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，精明干沈非长处。果烦，公司玩转。甚至曾，再进口树脂，直接进口石油，果做话，沈非沈非，拥软黄金（内将石油比软黄金）亨。石油公司进口，进口权，办法变通，码与石化公司合啊！
此沈非热烈讨论，其实字听进。久，集团公司裁找谈次话，主三点：集团公司党委已报请市委组织部，建议沈非拟任集团公司副裁，兼任公司董长经理；二沈非公司与德公司合宜，求必须方拥控股权，至少保证股权百分五十；三鉴沈非公司吕乔扣押货款，希望沈非妥善处理，态扩，否则很沈非造负影响。
实态已经扩，影响肯定。今吕乔刑诉讼，许料及。切，沈非已经做思准备，信承受力。
沈非底深处。并十分重位置，哪怕再台阶，副裁怎呢？话回，位置才展身机，平台哪施展才华呢？
正讨论，沈非机议桌震。拿机，号码，父母亲电话。走议室，经办公室阳台。
沈老太电话带哭腔，嘟嘟啷啷停。尽管沈非听清老太太句完整话，明白，孩。沈非办法，掐掉电话，骂苏素丽简直长舌妇，老母亲表露，：“姆妈，，明。糟糕，给爹爹法。”
“啥法？阿拉勿法，阿拉孙！阿拉明走，阿拉找孙！”沈老太句话很清楚。
“姆妈！听，激嘛，影响身体——”，完，电话头传老父亲声音：“阿拉跟侬讲，侬办法，两老办法，两明早身，两跟吕乔跪，跟伊磕头、接孙！”
“啪”声，老父亲挂断电话。
父母亲强烈反应让沈非惊呆！
拨通苏素丽电话，等苏素丽句“喂——”尾声拖完，狠狠骂将：“疯！街婆婆妈妈套搬啦？惊两老干什？命啊！真十三点！”
突听话筒传老父亲嗓门老母亲抽噎声，知苏素丽正父母，等苏素丽口，烦躁：“讲，讲。”关掉机，走进议室。
与者热烈讨论，见沈非进，再话，齐刷刷将眼睛望董长。
沈非位让十分敬畏。身散凝聚力、亲力比拟；外气质、涵养果断几乎称完男，公司数千职工声望极高。企业效益比，层干部拿薪，并且根据企业效益观奖金。离退休职工养老金除社保块外，根据公司经营效益参加分红。再批文化素质较高轻进入公司武，公司提供良业环境岗位，且根据身力破格任。
目存原材料涨价因素，沈非控制，办法采经济杠杆调控际市场原油价格。形势，既保证企业效益，合理规避涨价因素造果，谓难加难。
沈非座公司坚力量，清清嗓音：“讨论很热烈，见件重性。强调几点具体方，见散再沟通：
点：除江浙带产品供应按照原定计划仍海产外，其订单原则做分配：长江北订单全部交由北方几产基产，确实路途较远，运输本高，与其厂联营产，方很合基础；长江南产品订单全部交由n市产基产。
二点：始，签订供应合应采取选择策略，放保，重点抓资金及回笼。策略攻势给市场信息，：优质产品必须优质产品价位，低价位卖！点，请黄副销售部财务部拟定营销方案重点关，具体重新计算销售保本点，此基础略盈余原则。
三点：海产基储备定数量原材料。订单分散产，海块估计两月内再采购原材料。给缓冲渡。，订单分散，给外省市产基带定原材料缺口压力，，采购材料分区至急需产基。像津港进口树脂，津港直接送往北方产基，再津港拉回海。”
沈非见财务部经理点点头，：“通知津港办处，将批原材料转运北方产基，越快越。”
“四点：订单分散，海公司产线员工相任务重，安排部分轻支援外省市产基，采取轮换制。做既缓解外省市产基由订单增力足问题，厂产经验传授给。做比办十期培训班效果。请计划部拿具体方案，尽快落实。
五点：企业临困境，产品问题，丢失市场份额，主观因素掌控客观因素造。市场途，产品，变应万变，重新凝聚企业向力。”
沈非扫视圈，接：“秋节庆节，建议搞联欢，邀请部分职工属参加。项工转告工组织，财务部给予经费支持。”
参者很赞沈非见。实际董长话执，谁像董长，再与董长沟通。
散，沈非打秘书走，坐办公室呆。黄副走进，跟沈非点什，见沈非绪，罢，句“早点回”，见沈非吭声，便再打扰，沈非办公室退。
知久，知脑什，点肯定，回，知回哪。唉，回。
见色已晚，奈拿提包，离办公室，进电梯。
司机早楼等，车门，见沈非坐，问：“董长，您直接回吗？”
“徐汇区。”
“。”
沈非父母亲住徐汇区。必须阻止两位老贸，否则话，越弄越糟。
愁绪满腹沈非，叹气，觉声叹息，够排解压力，够稍微舒畅儿。司机旁边，方便叹气，吸进口气咽进肚，闷。