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产品市场方，三月，张少杰反复思索件，限企业企业文化该怎定位。
“少杰，什呢？”李梦欣洗完锅碗厨房收拾干净，洗脸整理衣服，回客厅，郑希正桌写东西，张少杰却坐靠沙，像报纸，细却盯报纸呆，便走坐沙，向张少杰问。
“呃……什，正公司。”李梦欣问，张少杰回神。
“呀。”李梦欣挽张少杰臂，奇。
“企业文化方问题，限企业该建立怎企业文化。”张少杰刚才，李梦欣知，什，企业文化，段间独思考，李梦欣知，张少杰便。
李梦欣微微怔微笑：“哦？问题啊……什？”平常张少杰很少谈论企业经营管理，很少管方，今竟企业文化，李梦欣微怔。
张少杰摇摇头：“呢，很难问题。企业文化新代企业管理理论，其重性。企业真正步入市场，走条展较快、效益较、整体素质断提高、使经济协调展路，必须普及深化企业文化建设。”
“企业文化建设，做，西方达公司企业。目，陆公司企业，因经营观念问题，几乎谈什企业文化。限企业，既瞄准全球市场，需进企业文化建设，拥企业文化。”
“因限企业规模，基本企业框架建立，谈论企业文化问题早。限展规模形势，已经让必须始考虑企业文化问题。”
“企业文化建设，朝夕间建立建设，且连企业应该实怎企业文化，间确定。企业文化工团体逐步形规范氛围，需很长段间才够逐步确定。正烦恼，该制订什企业文化，才适合限企业。或者哪公司企业文化，让借鉴借鉴？”
听张少杰话，李梦欣笑笑：“企业文化很？”
“啊！”张少杰李梦欣话感奇怪，李梦欣mba，方强项，怎问简单问题？
却见李梦欣摇摇头：“世界各公司企业企业文化，，其侧重点各相，千变万化。究其本质核话，外围绕两点建设。”
“哪两点？”张少杰觉更加奇，李梦欣，听。
“技术、。”李梦欣感点口干舌燥，觉间舔舔嘴唇。
“嗯？怎？”张少杰李梦欣像口渴，便边边站身，走客厅拐角处冰箱，冰箱拿瓶活力冰茶，回沙，递给李梦欣。
李梦欣接活力冰茶，打喝口，解释：“谓技术，包括企业科技研、保持技术领先位、保持产品断技术更新、产品质量本控制、公司管理经营技术、向户服务技术水平等等相关方。谓，包括企业才引进培养、给员工制订规定、员工态度、给员工激励福利、户态度服务、产品适户群等等相关方。”
李梦欣话，让张少杰默，思考李梦欣话。类比知际著名公司企业文化，归纳真像李梦欣。张少杰便点头：“真唉。”
李梦欣露抹笑：“！嗯……其实限企业，初步企业文化侧重点，科技研，才引进培养。直抓新科技研，弄堆实验室？断招聘甚至亲打探才，弄教育基金、培训等机构培养技术才？原始企业文化因素，限科技侧重点？”
“啊？”张少杰愣愣，笑，“听，才方确实太懂，干料。企业文化建设，由mba专业士做吧，插，？”既懂方，张少杰企业文化建设，交由李梦欣制订管理处理
“吧。求长工资、拿奖金哦！”李梦欣玩笑。
张少杰呵呵笑，刚准备回玩笑话，电话却响。便连忙接电话，经几分钟通话，挂电话。
“谁打？什啊？”待张少杰挂电话，李梦欣奇问。
“秘书林打。”张少杰回答，接笑，“呵呵，，先恭喜。李梦欣志，选全工商联委员！”
张少杰话让李梦欣愣愣，惊讶问：“嗯？怎回？工商联件已经通审核？”
“啊，……”张少杰始刚才电话知。
原刚才电话，秘书林向张少杰汇报。工商业联合刚刚通知，限科技及其属企业，已经正式工商业联合员，张少杰李梦欣两，则选华全工商业联合执委员委员。
华全工商业联合立1953，简称全工商联。其性质位概括：**领导工商界组民团体民间商。
员主体非公制企业，其包括私营企业、民营科技企业、港澳台侨投资企业、非公制经济分主股份制公司社介服务机构等。全工商联目则：非公制经济企业士，宣传、贯彻党方针政策，加强思政治工，推企业文化建设，引导员做特色社主义业建设者。
全工商联员，需主申请，审批通才。因限科技企业内表显著突私营企业，企业规模、资本、技术、影响等等方，已经让感觉需进监督（表，私早监督）。
全工商联非公制经济团体商，适合。像张少杰限科技企业，其实并主申请参加全工商联，全工商联联系邀请，才被提申请，经审核通其员。
，全工商联员少处。参与政方针及政治、经济、社活重问题政治协商；代表并维护员合法权益，反映员见、求建议；员提供信息科技、管理、法律、计、审计、融资、咨询等服务；展工商专业培训，帮助员改进经营管理，完善财管理，提高产技术产品质量；组织员举办参加各内外展销、交易，组织员、境考察访问，帮助员拓内、际市场，等等许方。，错。
管怎，限科技企业全工商联员企业，张少杰李梦欣两则全工商联执委员委员。
“。”张少杰电话知，原原本本告诉李梦欣。
“哦……”李梦欣若思点点头，并什惊喜高兴。
张少杰像什，：“哦，件重，通知，必须参加全工商联场议。”
“？原本客户预约啊！”李梦欣睁眼睛，原定客户谈合。
张少杰摊双，耸耸肩膀：“办法，必须！全工商联让参加场议，缺席吧？且恐怕，陆续参加全工商联议呢。商谈，向客户解释，间推迟推迟吧。果话，详细交代给助理王虹秘书林，让两代商谈。”
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李梦欣再话，：陆企业麻烦啊！