抢救工虽已经结束，病已经脱离危险期，医院进入正常运。，李喜安排却让很难。院长孔祥伟邀请老医关门反复观抢救室录像，觉李喜水平比象高。尤其李喜毫犹豫哪脾胃受伤身施展飞针法，夺命三针救命，王聪身施展针灸探病绝技，绝流。老医觉望尘莫及。
让高评价教授水平，——怎？
果安排李喜医科名普通医话，仅李喜公平，且，医院浪费，埋才。觉李喜应该重。，点，果重话，许留住，刘晓彤李喜已经垂涎欲滴。候才认识刘晓彤话并分夸其词。果让刘晓彤李喜挖走，孔祥伟主辞职。
，让孔祥伟难，医科主任胡杏林持，让退让吧？凭胡杏林副院长陈琳关系，罪胡杏林罪陈琳。陈琳背黄新副局长。
李喜够给带绩，，给带压力。孔祥伟处，明哲保身。遇难题，难题抛，让别接，宁愿被。
聪明往往懂收敛，傻瓜才懂装懂。
况汇报给局长何，让定夺，反正李喜何推荐。却料何听，嘲笑孔祥伟怎变通？孔祥伟知何句话真正含义，难变相老？该让位？孔祥伟点患患失，疑神疑鬼。院长位平稳渡，医院纰漏。
“提倡变通创新嘛？让李喜医科主治医师嘛。病吗，让负责医科门诊部。，提醒准备，李喜般医，李喜足抵医院！旦李喜医科门诊部，病倍增加，千万别候忙脚乱－－－－－－”
孔祥伟局长指示，眼睛亮，怎呢，底领导脑使！其实，高度决定思、角度、文化修养、决策层次等等。站高度法。
主治医师般医比。职称，别技术水平评价，既局长审批肯定问题。医科主任胡杏林医呢，医师称呼随便给。李喜跳医直接进入医师列，既拔高李喜影响别何乐呢？即刻让秘书草文件，任命李喜医科主治医师，报卫局。并且扩医科门诊部，原间20平米扩三间60平米，另外再增加医办公室，供李喜休息。
原医科连医办公室，胡杏林药房挖间办公室，医民医院颓废何程度知。
医院两名医医刘鸣、海德汉归李喜领导。至胡杏林让光杆司令，养闲。
知机关单位闲，其实，其部门存，程度已。
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孔祥伟决定医院遭阻力，除副院长陈琳外。原因孔祥伟文件召全院，让全体员工观抢救室李喜‘功夫片’录像。
医院抢救室安装摄像头目医院给做教材，主医疗故参考，或者证据，被闹病属给逼，效果。孔祥伟强调习李喜救死扶伤品德敢挑重担责任。
果，接孔祥伟任命文件引片拍响应。副院长陈琳铁青脸，吭声。孔祥伟明白做肯定罪陈琳，因，陈琳曾经提让刘鸣（陈琳侄媳妇）任职位，却被孔祥伟医术太差否决。权衡，既罪，陈琳与何相比，罪陈琳。谁让何顶头司呢。
另外，孔祥伟做底，答应何儿何仙姑求，允许何仙姑影响工提，医科拜李喜师医。局长，别此待遇。够直接拍司马屁孔祥伟遗余力愿做。