新创业电公司技术员培训体系,源虞澄电脑培训班。虞博士加入新创业电公司,原本培训班首批已经毕业,临创立校准备解散。
林棋却觉培训校很,,将其保留,始内部员工进职业技培训。,逐渐展外部员收费培训业务。
由,新创业培训教教师资历比较高,少,甚至常青藤名校教授。因此,课比较贵,节课100港元,并且,完课,严肃认真进考试,根据考试绩,放毕业或结业证书。
毕竟,新创业电公司并靠校招赚钱,,习堆课,却拿毕业证悲惨遭遇,公司任何。因,培训校宣传,零始,包教包。,肯定算才,即使新创业电公司,考虑聘。,属正常,毕竟,课本筛选,赋肯努力,拿毕业证书。
新创业培训系统,直接告诉部分培训者,,赋!
像普通校,明明知部分具备赋,却照顾绪,遮掩,敢明努力赋,绝部分赋再努力卵。
随新创业电公司跟十首批三方游戏公司签署协议,每公司资格派3名技术员,接受免费培训。
算新创业电公司给首批三方公司福利,今,接受培训,需钱购买课。
……
掌娱1代目问题,反倒市场推广问题,产限制产品销量爆。
即使骊山半导体公司,新创业电预付1亿元订金帮助,飞速扩芯片产力。依满足掌娱1代X8芯片饥渴。
,法满足!
即使香港区限量销售,产满足。更何况,“掌娱1代”全球售呢。
库存告急,新创业电除紧急向元件厂商订单催促其提升产外,别法。
骊山半导体即使月产提升100万颗,远远断喂饱新创业电。
很半导体厂商言,难商机。
本理光公司,赶洽谈芯片代工业务半导体厂商。毕竟,6502芯片代工协议,让理光公司受益匪浅。
始理光公司代工6502价格被压低7元颗,本让产线亏钱,赚回设备折旧费。
随规模稳定量产,其芯片工程本快速降,已降低每颗6502芯片5元,每月给新创业电供货40万颗芯片即盈利80万元,更何况,理光公司进步扩产,将月产提升65万颗,额外25万颗芯片高价售给其厂商,使其产线每月利润提升至近200万元。
亏本芯片代工业务,理光公司贡献利润主营业务。让理光公司,非常眼馋X8芯片代工业务。
“代工X8芯片?每颗芯片4元,月供货量低50万颗。”林棋理光公司。
“?”本理光公司代表由抗议,“4元颗芯片,即使产工艺熟6502芯片赚钱,更何况产X8芯片呢,毕竟,改变产线及工培训,需菲本投入。考虑两公司合友谊,批量代工,6元颗吧?”
“遗憾。”林棋拒绝,“陆供货商,做4元颗供货,什?”
“……”理光公司代表,明知故问吗?
X8芯片工艺水平求很低,8微米工艺制程制造,因此,产线设备投资很廉价,全新套产线估计仅需2000万元,搞定。
至,连做,半导体设备几乎全部采产化。既设备便宜,,加工主本,反体工厂工运营本。
,本半导体业技术水平,并转化本优势。反倒,工本X8芯片至关重因素。
半导体业工薪水,肯定比普通制造业贵。
业除机器折旧、技术授权费等等本外,工本绝头。
水平产线,500名工计。本边半导体工厂保守估计薪酬支2000万元,边工薪酬支加超20万元。
工艺水平仅相8半导体工艺水平制造业,竞争优势比较主体本优势方。
工本比本贵倍,,代半导体很低端产品竞争,被本打败涂。
果掌握核技术,主产产品,比本产品廉价。,冷战期被两阵营封锁技术,华约北约各阵营交流新技术,,每单打独斗升级工业体系。,阶段掌握很先进技术,很产品根本造,挥工、资源本低性价比优势。
逐渐减少跟本供应商合,因,林棋言威胁本厂商,优势业言,80代直接竞争任堂、世嘉、索尼,全部本厂商。
果核零部件产订单交给本厂商,或者省省力。等将,被本竞争力,掐断零件供应怎办?
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,本做止次。少厂商依赖跟本厂商合,拿零件组装抢占片市场。,本厂商始招,掐断零部件供应,让内厂商哀鸿遍野。
正因此,本零部件供应商靠,,内厂商始逐步加跟台湾、韩等供应商合。实际,韩台供应商靠,做龌龊,缺什,卖给,或者,恶囤积抬高价格售。
至,游戏厂商目业霸主雅达利,死,连真正懂雅达利创始诺兰·布什内尔(电游戏父),被雅达利母公司华纳公司赶走,换批急功近利职业经理,知,雅达利未具备威胁。
另外,电脑公司odore,其定位点明,既做游戏主机,做廉价电脑。
结果,两头捞便宜,其电脑价格高达500元左右,跟便宜游戏主机完全具价格优势。与此,IBM搞Podore做PC兼容机,死亡。
odore诩PC辈,IBM未做PC,它做产品已经跟PC很接近,愿给IBM伏低做,降身价做兼容机,逐步走向灭亡。
林棋选择市场路线,很长段间内,跟PC阵营交恶。,暂公司主竞争。本厂商游戏公司,亚林棋。未,死活残酷争斗,受控本供应商。