新创业电公司技术员培训体系，源虞澄电脑培训班。虞博士加入新创业电公司，原本培训班首批已经毕业，临创立校准备解散。
林棋却觉培训校很，，将其保留，始内部员工进职业技培训。，逐渐展外部员收费培训业务。
由，新创业培训教教师资历比较高，少，甚至常青藤名校教授。因此，课比较贵，节课100港元，并且，完课，严肃认真进考试，根据考试绩，放毕业或结业证书。
毕竟，新创业电公司并靠校招赚钱，，习堆课，却拿毕业证悲惨遭遇，公司任何。因，培训校宣传，零始，包教包。，肯定算才，即使新创业电公司，考虑聘。，属正常，毕竟，课本筛选，赋肯努力，拿毕业证书。
新创业培训系统，直接告诉部分培训者，，赋！
像普通校，明明知部分具备赋，却照顾绪，遮掩，敢明努力赋，绝部分赋再努力卵。
随新创业电公司跟十首批三方游戏公司签署协议，每公司资格派3名技术员，接受免费培训。
算新创业电公司给首批三方公司福利，今，接受培训，需钱购买课。
……
掌娱1代目问题，反倒市场推广问题，产限制产品销量爆。
即使骊山半导体公司，新创业电预付1亿元订金帮助，飞速扩芯片产力。依满足掌娱1代X8芯片饥渴。
，法满足！
即使香港区限量销售，产满足。更何况，“掌娱1代”全球售呢。
库存告急，新创业电除紧急向元件厂商订单催促其提升产外，别法。
骊山半导体即使月产提升100万颗，远远断喂饱新创业电。
很半导体厂商言，难商机。
本理光公司，赶洽谈芯片代工业务半导体厂商。毕竟，6502芯片代工协议，让理光公司受益匪浅。
始理光公司代工6502价格被压低7元颗，本让产线亏钱，赚回设备折旧费。
随规模稳定量产，其芯片工程本快速降，已降低每颗6502芯片5元，每月给新创业电供货40万颗芯片即盈利80万元，更何况，理光公司进步扩产，将月产提升65万颗，额外25万颗芯片高价售给其厂商，使其产线每月利润提升至近200万元。
亏本芯片代工业务，理光公司贡献利润主营业务。让理光公司，非常眼馋X8芯片代工业务。
“代工X8芯片？每颗芯片4元，月供货量低50万颗。”林棋理光公司。
“？”本理光公司代表由抗议，“4元颗芯片，即使产工艺熟6502芯片赚钱，更何况产X8芯片呢，毕竟，改变产线及工培训，需菲本投入。考虑两公司合友谊，批量代工，6元颗吧？”
“遗憾。”林棋拒绝，“陆供货商，做4元颗供货，什？”
“……”理光公司代表，明知故问吗？
X8芯片工艺水平求很低，8微米工艺制程制造，因此，产线设备投资很廉价，全新套产线估计仅需2000万元，搞定。
至，连做，半导体设备几乎全部采产化。既设备便宜，，加工主本，反体工厂工运营本。
，本半导体业技术水平，并转化本优势。反倒，工本X8芯片至关重因素。
半导体业工薪水，肯定比普通制造业贵。
业除机器折旧、技术授权费等等本外，工本绝头。
水平产线，500名工计。本边半导体工厂保守估计薪酬支2000万元，边工薪酬支加超20万元。
工艺水平仅相8半导体工艺水平制造业，竞争优势比较主体本优势方。
工本比本贵倍，，代半导体很低端产品竞争，被本打败涂。
果掌握核技术，主产产品，比本产品廉价。，冷战期被两阵营封锁技术，华约北约各阵营交流新技术，，每单打独斗升级工业体系。，阶段掌握很先进技术，很产品根本造，挥工、资源本低性价比优势。
逐渐减少跟本供应商合，因，林棋言威胁本厂商，优势业言，80代直接竞争任堂、世嘉、索尼，全部本厂商。
果核零部件产订单交给本厂商，或者省省力。等将，被本竞争力，掐断零件供应怎办？
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，本做止次。少厂商依赖跟本厂商合，拿零件组装抢占片市场。，本厂商始招，掐断零部件供应，让内厂商哀鸿遍野。
正因此，本零部件供应商靠，，内厂商始逐步加跟台湾、韩等供应商合。实际，韩台供应商靠，做龌龊，缺什，卖给，或者，恶囤积抬高价格售。
至，游戏厂商目业霸主雅达利，死，连真正懂雅达利创始诺兰·布什内尔（电游戏父），被雅达利母公司华纳公司赶走，换批急功近利职业经理，知，雅达利未具备威胁。
另外，电脑公司odore，其定位点明，既做游戏主机，做廉价电脑。
结果，两头捞便宜，其电脑价格高达500元左右，跟便宜游戏主机完全具价格优势。与此，IBM搞Podore做PC兼容机，死亡。
odore诩PC辈，IBM未做PC，它做产品已经跟PC很接近，愿给IBM伏低做，降身价做兼容机，逐步走向灭亡。
林棋选择市场路线，很长段间内，跟PC阵营交恶。，暂公司主竞争。本厂商游戏公司，亚林棋。未，死活残酷争斗，受控本供应商。