19839月末，新创业电公司临股东议骨干员工议召。
由公司实股东员工身份重复，员工未必股东，股东员工。
正常退休况够持股权，，世股东股份让其财产继承接受，折算金，由公司收回股权。
离职员工，处理。旦离职，持股权，卖给公司，允许任何非公司员工持公司股权。
激励机制固留住部分流才，公司取绩员工，般轻易离职跳槽，即使其力已经负担重职位，做简单工，获股东权益，让其混很滋润。
，，公司业绩亏损，必须向员工，尤其持股权骨干员工解释。
虽，层束缚，林棋做任何决策让知，实际，让员工股东参与决策，长远言，公司利。
尤其，新创业电公司企业，长远言，才才企业财富。逐渐让才“主”感觉，比认“打工”，完全主翁识。
混合资本主义社主义激励制度与身制度，华。90代华未很弱企业，其产品内低端产品，主向乡镇市场销售。转眼21世纪，华画风突变，逐渐世界顶级科技巨头，电信设备业老。科技含量很高领域，获竞争优势，见华激励制度，确实独处。
各比方，全世界懒懒散散，很少更高科技公司拼命加班，比竞争领先部。华内部员工，几乎加班拼命实价值主途径，且，才华，拼命确实获取巨回报。狼性做法，利益激内部进拼搏。终结果，华比更辛苦更累，……业登顶，很弱公司，强巨头。
新创业公司制度设计，完全跟华，量差异。比，林棋目持股份超98%，每向内部售1%股权。减持华创始任正非1%少股权程度，需九十。
，林棋虽让员工知权，，真正拍板。，相古代明皇帝，通早朝、奏折等等方式，让臣感觉通影响皇帝，影响。，虚接纳臣良建议皇帝，被认明君。明君需顾及老百姓利益，反正“民”老百姓，官员、读书、主、富商等等阶层，基本盘果稳住，局肯定彻底崩掉。太透彻，太脱离统治阶级皇帝，则被统治阶级抛弃，并认其昏君，统治阶级离，部分昏君崩盘。
公司角度，统治阶级股东骨干，留升通，让备优秀才机展才华，并且获激励，保证公司基业长青。
“元储备留1亿够，其元陆续通市场交易，逐步卖给需。”林棋公司内部候，骨干员工股东，“每减持元低1500万！”
“老板，真做？”虽，提公司量金换元，甚至，借20亿港元贷款。，1元兑换6港元本，换回超5.47亿元储备。
1元兑换8港元计，赚取超近11亿港元利润。实际，1元兑换港元，9港元并难。
点足让整公司高呼，老板英明！
，果元换港元，港元依暴跌，并且，外商接受港元话，，公司亏惨。
“！”林棋毫犹豫，“实际，短期需偿11亿港元债务利息。长远陆续偿10亿本息，按汇率换，绝亏。反正，迟早债！另外，港府恢复联系汇率制估计快，外商重新接受港元支付……言，依据判断，港元被低估，未联系汇率制，比汇率高！否则话，汇丰银它持外汇部分创造收益，足抵消其持更港元资产造损失，觉，政府让汇丰亏本吗？”
“肯定！”座知，汇丰真实影响力，港督。
汇丰仅仅香港银，准央，且，准央市公司，持汇丰股权股东仅仅传统英资本，及香港资本，更很股权华尔街金融资本持。
通汇丰够分润量香港经济长红利，资本怎让汇丰亏本呢？
普通香港型银，亏损，港元汇率1元兑换7港元左右，赚取利差才冲掉汇兑损失。，汇丰、渣打类银，规模买入元，虽完全冲掉港元贬值亏本，至少，港元贬值8，亏。
考虑银利益，让其稍微赚点，，港元元联系汇率低8！
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，众银金融机构陷入亏损，反给银提供兼并收购银机。
，港元汇率终肯定部分银亏损，少数准备银汇兑收益冲掉港元资产贬值损失。
判断，并林棋推敲，新创业电公司财务智库，通量资料专业知识，推断。
结合林棋港元联系汇率制制定固定汇率，难免点恍悟味。准央级银，果牛逼，通裁判员或干涉裁判员判决结果，制定利，削弱竞争判决。