198510月，《连线》杂志，期凤凰街机专题，凤凰街机早期型号，目40英寸等离屏幕新凤凰街机。
“未清晰度，让首次感觉假屏幕……体验屏幕，再难习惯，CRT显示器。”
《连线》杂志主编，等离屏幕热爱，超乎象。
与此，全世界各媒体批等离显示技术文章。
凤凰40英寸等离屏幕街机预售，效果非常惊，布，已经签订2000台订单合约。其，每依七八百台速度快速增长。
保守估计12月末，至少签5万台订单。即使新创业电此公司言，凤凰40英寸街机销售业绩算俗。
经销商订货必须支付3000元台定金，，量产程资金基本客户预付款。即使等首批街机交付，预计笔预付款远远完。等交付，客户继续补交尾款。
若补交尾款话，，定金返。正因此，订单非常稳定，订单数量增长，等给凤凰40英寸等离屏幕街机未业绩，储备量业绩蓄水池。仅需按部班产交付，远远断赚取暴利。
台1.5万元街机真实本贵？真实本算，6000元。
新创业电公司凤凰40英寸等离屏街机，未正式市处败。
除因新机震撼体验外，新创业电公司绩，让很经销商知，跟新创业电找食吃，除非霉运头，否则，亏本很难。
“老板，今街机部门预计希望营利2.5亿元利润，明拥量产订单逐步交付，希望再获较幅度增长。”赵若飞。
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“，街机部门独立经营，立凤凰游戏股份限公司计划，街机部门员工见怎？”林棋问。
“部分反。”赵若飞笑，“反，选择权，凤凰游戏公司。，估计，很！”
……
198511月，新创业电宣布，进集团公司内部架构精简，首批精简计划，既街机游戏部门独立。
凤凰游戏股份限公司立，新创业集团公司内剥离1500名员工。使集团公司员工规模数量，6500，精简5000。
旦企业定程度，管理将占据绝部分精力，甚至，企业将管理跟工混淆。甚至，常管理做工重，像规模较公司，整考虑做，根本空考虑什管理，必考虑管理。单纯做业务公司，往往其公司长快速阶段。等员越越，渐渐需靠考虑太，办法专注，，公司避免初选长速度滑。
病症根治，林棋办法。却够通断公司内部规模庞公司剥离，缓解公司病。
被独立公司，需母公司付更管理本。
新创业电集团公司，则每仅读取公司财务报表。并且，求公司进分红，母公司仅甘做类似财务投资者般，干涉公司经营股东。
管比较宽做法，仅仅志展更公司管理层松绑。且，母公司言，极减轻体重，利今展。
……
“各位，凤凰游戏公司集团公司街机部门独立，并因跟集团展目标向左，并被抛弃。”赵若飞，“实，集团公司展计划部分。将，今公司将盈利部门，分拆立公司。避免母公司因臃肿，陷入文山海繁忙管理。”
“独立公司，将拥极经营主权，与此，拥新长机。比，即使全部工资拿认购集团公司股权，，认购份额极其限。与此，努力工，整庞新创业体系贡献很明显。，更凤凰公司股东员工，，努力工，反馈公司业绩，更加明显。，由公司规模更，，相言认购股权更，果，付更努力，取超集团公司部门平均效益，，获长回报，甚至超集团公司！与此，由集团公司将直公司足股东，，未利益致，凤凰游戏公司展！且，相公司永市规则，凤凰游戏公司，将市计划……”
凤凰游戏股份限公司独立运营，并非甩包袱，首先给凤凰游戏股份限公司量订单，保证新公司早期比较长环境。
另外，市目标，确实让凤凰游戏股份公司少员工干劲十足。
“赵，听！”
“公司绩亏！”
“市，市公司股东!”
公司激励制度，类似母公司，允许薪水封顶员工，薪水购买公司股权。
母公司新创业电集团公司，由市计划，入股股东，主需长期耐获取分红回报，赚非常稳定长久回报。
，短期内爆富，便捷通，公司市计划。新创业系公司原始股股东，赚10倍拿算低，很入股本比较低，享受公司市长，市股价增长，几十倍甚至百倍收益。
投资角度，比全世界任何股神牛逼。IPO相给内部士送福利，本入股本低，享受公司内部股权激励价格入股。即使仅按照市IPO价格甩卖，肯定赚。公司受市场追捧，，回报率呈几何倍增长。