“结科技业失败巨头,绝部分被业内传统打败,未新技术新产品打败。
像19世纪末马车业崩溃,因业内未马车,淘汰其,因完全新物——汽车!
70代曾经其文字处理机,正走坡路,预见十间,文字处理机将完全被市场淘汰。文字处理机淘汰,众周知因微型计算机普及。
依举例王安电脑公司例,公司虽名称电脑,其主产品文字处理机,70代其公司推震世界文字处理机,迅速引办公革命。很长段间内,王安先超10亿元身价,位居华世界富豪。,王安公司已经陷入持续亏损,且,市场份额挽回持续降。因,王安公司仅仅制造更文字处理机,研款拥更广泛途电脑。
实际,王安公司机纠正错误,惜宝贵间被其公司浪费。苹果电脑问世候,果足够警惕,应该知,微型机代替型机,代替文字处理机历史势,王安公司衷。结果,仅仅苹果电脑,展百万办公户,抢走本该王安文字处理机增量市场。
苹果电脑代,王安公司依维持增长,仅仅因苹果影响力够。IBM公司PC新创业电公司盘古加入市场,户拥更更选择,王安公司产品新户,考虑使王安文字处理机。
户既需台处理文字机器办公,工余玩游戏,编程、图形加工处理等等,,佳选择购买台盘古或者PC,,根据需求选择外设。
简单,微型计算机干掉文字处理机市场,仅仅因,微型计算机功更丰富。户购买文字处理机,依远远满足其需求,其必须再购买台微型计算机。微型计算机户,仅需再增加台打印机外设,根本必买文字处理机。
正因很实选择摆户,,户选利方案——买微型计算机,买文字处理机!
换做神仙救文字处理机市场。王安公司果救,佳办法应该舍弃文字处理,转型办公打印设备厂商文字处理软件厂商……
未,量型机产商垮掉。因,跟王安电脑公司,其平台户太少,仅专软件。随间展,盘古、PC平台,仅常软件功,越越专业性业软件,软件厂商果仅做型机市场,绝卖几套软件,做盘古、PC市场,则希望售几百万套甚至几千万套市场。终,微型计算机干掉众型机平台,逆转!除非部分型机代替功,否则,统统称代眼泪……”
科技业泥足巨,王安公司虽已经转型肯定死步,林棋公司点期望。希望王安公司接受新创业系橄榄枝,盘古阵营办公硬件软件供应商,靠王安公司办公市场积累技术经验,够跟新创业电公司双赢。
正因王安公司期望,经常公司提及王安电脑公司,并且,新创业电王安电脑增资入股,或其方合,直谈。
王安电脑见棺材掉泪,即使合提非常合理报价。
因此,林棋继续等,等王安公司尿崩般失败,,才捡垃圾。
反正,王安公司市场部分产品,林棋眼。唯入眼仅王安公司产打印机,王安电脑公司落入新创业系,肯定砍掉文字处理机,专门做打印机!
“像王安公司,代眼泪。相反,超越代,直走代。被代淘汰,必须靠旧产品创造利润,利润仅仅改进旧产品。且,断投入或或创新产品。必须,经常拿创新产品,吓市场跳存。被竞争拿划代产品,被吓死……”
林棋讲堆实质性营养废话,果提炼点,外呼鼓励创新,技术研公司展主竞争素。
全世界科技公司,基本喊类似口号。,果光喊几句创新口号,拿真正义颠覆性产品,世界失败案例。
林棋废话,掩盖超越代眼光信息称优势。别公司崇拜复杂指令集芯片,林棋已经知未精简指令集才未胜利者。
别觉DOS操系统很完,林棋却跟乔布斯预知图形操系统才未趋势。恩,许未识图形操系统才王,绝,未移终端比桌终端更几倍,移终端设备再鼠标键盘,触摸屏……
信称眼光,本质答案抄试卷。,嘲讽靠力答题,却答错蠢货。
,场员工知,林棋抄答案抄袭别太笨。
疯狂鼓掌,觉林太理,果明白,听听录音,习几遍……
功者失败者区别!
失败者算失败结堆经验教训,被做放屁。
功者即使放屁,反复研究,屁否蕴含功哲理?
,系列灵鸡汤,既公司每度分红。
今,林棋提交分红40亿元议案,获满堂喝彩,提议被高效率通。
虽,新创业电集团太项目需投资,林棋知,分红回报必须。让员工股东感受真金白银份量,长此往,股权激励失激励效果。
新创业电集团永久市,,让员工通分红公司长,感受,市什区别?甚至,市长久持股员工更!毕竟,市受资本市场规则制约,即使实股权激励,让员工享受净资产价格入股福利。
,目新创业电公司股份股增,员工入股需拿钱专项基金购买。专项基金股权,则拿金林棋购买。
新创业电公司1亿股,平均每股按照净资产认购,价值317港元股。,价格绝低估,假设公司市话,即使1000港元股,绝被资本市场抢疯。
林棋陆续转让股权实际获资金30亿,林棋私支配金,更每分红。假设卖股权给员工,直拿分红话,理论,长期回报更高。
,假设存,目公司高速增长,更因核员工深度分享公司回报。果,停止股权激励制度话,新创业电公司流才吸引力降!
正维持激励制度,林棋持股持续降低。,随公司净资产规模增加,认购本越越高,,股权降低速度越越慢!
目,林棋虽持公司股权降低89%,其股东加仅持11%股权,绝部分分红落入林棋腰包。
,公司资格分红员工概2000,均获分红200万。
包含林棋内均,既掉林棋。剩资格分红员工,均接近20万元分红。
,加入公司久员工,刚刚努力获股份,由股份数量太少,几千块钱分红入账。,老员工爽,分红远超20万,其金收入头,已经分红,拿工资。
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元老级员工,更闷声财,股权分红即破千万。