“结科技业失败巨头，绝部分被业内传统打败，未新技术新产品打败。
像19世纪末马车业崩溃，因业内未马车，淘汰其，因完全新物——汽车！
70代曾经其文字处理机，正走坡路，预见十间，文字处理机将完全被市场淘汰。文字处理机淘汰，众周知因微型计算机普及。
依举例王安电脑公司例，公司虽名称电脑，其主产品文字处理机，70代其公司推震世界文字处理机，迅速引办公革命。很长段间内，王安先超10亿元身价，位居华世界富豪。，王安公司已经陷入持续亏损，且，市场份额挽回持续降。因，王安公司仅仅制造更文字处理机，研款拥更广泛途电脑。
实际，王安公司机纠正错误，惜宝贵间被其公司浪费。苹果电脑问世候，果足够警惕，应该知，微型机代替型机，代替文字处理机历史势，王安公司衷。结果，仅仅苹果电脑，展百万办公户，抢走本该王安文字处理机增量市场。
苹果电脑代，王安公司依维持增长，仅仅因苹果影响力够。IBM公司PC新创业电公司盘古加入市场，户拥更更选择，王安公司产品新户，考虑使王安文字处理机。
户既需台处理文字机器办公，工余玩游戏，编程、图形加工处理等等，，佳选择购买台盘古或者PC，，根据需求选择外设。
简单，微型计算机干掉文字处理机市场，仅仅因，微型计算机功更丰富。户购买文字处理机，依远远满足其需求，其必须再购买台微型计算机。微型计算机户，仅需再增加台打印机外设，根本必买文字处理机。
正因很实选择摆户，，户选利方案——买微型计算机，买文字处理机！
换做神仙救文字处理机市场。王安公司果救，佳办法应该舍弃文字处理，转型办公打印设备厂商文字处理软件厂商……
未，量型机产商垮掉。因，跟王安电脑公司，其平台户太少，仅专软件。随间展，盘古、PC平台，仅常软件功，越越专业性业软件，软件厂商果仅做型机市场，绝卖几套软件，做盘古、PC市场，则希望售几百万套甚至几千万套市场。终，微型计算机干掉众型机平台，逆转！除非部分型机代替功，否则，统统称代眼泪……”
科技业泥足巨，王安公司虽已经转型肯定死步，林棋公司点期望。希望王安公司接受新创业系橄榄枝，盘古阵营办公硬件软件供应商，靠王安公司办公市场积累技术经验，够跟新创业电公司双赢。
正因王安公司期望，经常公司提及王安电脑公司，并且，新创业电王安电脑增资入股，或其方合，直谈。
王安电脑见棺材掉泪，即使合提非常合理报价。
因此，林棋继续等，等王安公司尿崩般失败，，才捡垃圾。
反正，王安公司市场部分产品，林棋眼。唯入眼仅王安公司产打印机，王安电脑公司落入新创业系，肯定砍掉文字处理机，专门做打印机！
“像王安公司，代眼泪。相反，超越代，直走代。被代淘汰，必须靠旧产品创造利润，利润仅仅改进旧产品。且，断投入或或创新产品。必须，经常拿创新产品，吓市场跳存。被竞争拿划代产品，被吓死……”
林棋讲堆实质性营养废话，果提炼点，外呼鼓励创新，技术研公司展主竞争素。
全世界科技公司，基本喊类似口号。，果光喊几句创新口号，拿真正义颠覆性产品，世界失败案例。
林棋废话，掩盖超越代眼光信息称优势。别公司崇拜复杂指令集芯片，林棋已经知未精简指令集才未胜利者。
别觉DOS操系统很完，林棋却跟乔布斯预知图形操系统才未趋势。恩，许未识图形操系统才王，绝，未移终端比桌终端更几倍，移终端设备再鼠标键盘，触摸屏……
信称眼光，本质答案抄试卷。，嘲讽靠力答题，却答错蠢货。
，场员工知，林棋抄答案抄袭别太笨。
疯狂鼓掌，觉林太理，果明白，听听录音，习几遍……
功者失败者区别！
失败者算失败结堆经验教训，被做放屁。
功者即使放屁，反复研究，屁否蕴含功哲理？
，系列灵鸡汤，既公司每度分红。
今，林棋提交分红40亿元议案，获满堂喝彩，提议被高效率通。
虽，新创业电集团太项目需投资，林棋知，分红回报必须。让员工股东感受真金白银份量，长此往，股权激励失激励效果。
新创业电集团永久市，，让员工通分红公司长，感受，市什区别？甚至，市长久持股员工更！毕竟，市受资本市场规则制约，即使实股权激励，让员工享受净资产价格入股福利。
，目新创业电公司股份股增，员工入股需拿钱专项基金购买。专项基金股权，则拿金林棋购买。
新创业电公司1亿股，平均每股按照净资产认购，价值317港元股。，价格绝低估，假设公司市话，即使1000港元股，绝被资本市场抢疯。
林棋陆续转让股权实际获资金30亿，林棋私支配金，更每分红。假设卖股权给员工，直拿分红话，理论，长期回报更高。
，假设存，目公司高速增长，更因核员工深度分享公司回报。果，停止股权激励制度话，新创业电公司流才吸引力降!
正维持激励制度，林棋持股持续降低。，随公司净资产规模增加，认购本越越高，，股权降低速度越越慢！
目，林棋虽持公司股权降低89%，其股东加仅持11%股权，绝部分分红落入林棋腰包。
，公司资格分红员工概2000，均获分红200万。
包含林棋内均，既掉林棋。剩资格分红员工，均接近20万元分红。
，加入公司久员工，刚刚努力获股份，由股份数量太少，几千块钱分红入账。，老员工爽，分红远超20万，其金收入头，已经分红，拿工资。
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元老级员工，更闷声财，股权分红即破千万。