新创业电展般步，即使林棋办法提升效率，难免臃肿官僚化。
几，企业规模超1000，公司每项目，林棋知。
公司今规模，仅集团部员编制超1万，旗公司或参股公司全算内，至少涉及50万。林棋即使再强精力，知，整新创业系少，少项目，更具体知各公司团队真实经营状况。
庞商业帝，已经精力旺盛，管。协调内部资源，公司采量管理条例。理论，各管理条例，让公司更正规化更具效率。，通常况，需越越制度规范管理企业，已经明企业避免陷入官僚化。
官僚化企业，量管理层员工，越将例公做紧工。至，公司并明文考核东西，部分视见，KPI考核万。订高KPI，候未必增加长远竞争力，让员工注重KPI，忽视非KPI内容因素。甚至，KPI订脱离实际，造数据造假。
林棋激企业内部潜力，什办法。毕竟，任何企业，必结果。始，草台班，各制度正规，条条框框，刻刻考虑何更抓住机展，阶段，应该具创造力期。比，新创业电初展速度，并每百分几十增长率，掉百分少，直接增长几十倍。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
今，新创业电公司，依相高速长企业。展速度已经再每几十倍，甚至做每增长几倍，仅仅每增长超30%企业。增长速度，市公司角度衡量，依处快速长阶段企业。
此，林棋特别办法，既维持增长速度，维持内部效率。
终，考虑巴菲特式管理模式，财务投资方式，控制公司。集团公司员越精简越，，精简伯克希尔整集团核员几十，量公司，常管分红读财务报表，很少干涉公司运营。果，投资公司做，法让其变，，卖掉公司股权。通极简管理模式，让伯克希尔控制几十万，因基本监督旁观，让其维持稳定增长。
，林棋打算巴菲特伯克希尔，因，伯克希尔投资部分公司，需改进技术金融保险、食品饮料、垄断性源公共服务。很少产品几乎变，即使再几十，需投入少研，巨变业。简单，3岁老，知几十依概率，随全世界经济增长，业务水涨船高。
，高科技产业未必，比，70代市场路由器需求吗？！80代末90代，随微机互联网普及，路由器等等网络设备才市场需求。至，互联网普及处，觉需线路由器。，随笔记本电脑智机普及，线路由器普及率亚电脑产品。
简单，科技业需求直变，二次世界战，很难象世微型计算机外观功，更象微型计算机居跟电视机般普及普通庭。
即使，依很难象20，类普及消费电终端，底什！
“维持集团公司创造活力，及激公司管理层决策智慧。”林棋认真，“未需增强项目孵化，及非常熟稳定项目，重性像盘古主机、XRM架构CPU、盘古操系统等等核技术重项目，应该陆续剥离。比，掌娱、霸王等等项目，完全独立运营。集团公司仅股权投资者及技术、资本渠支持者。项目，应该独立，并且，实单独股权激励制度甚至市计划！”
“老板，掌娱团队并几独立吧？”刘振东由站，，“知，离集团技术力量渠，做般步。，摆资历，掌娱团队您早带领，盘古主机，既公司重营收利润源。直盘古主机市，才让主营业务位，变其业务……”
“，老刘！赶，仅理顺集团公司展定位。集团公司主展方向战略性方向，掌娱算战术性功。平台，达盘古平台位。剥离，。”林棋坚定，“并非逼迫集团公司变公司员工。实际，选择，选择，保留集团公司编制，保留集团公司股权，加入公司，享受公司股权激励制度。二，三内保留集团公司编制股权，每依工资购买母公司股权，果公司展，选择回。。三，将编制彻底转公司，保留集团公司股权，选将母公司股权转换金或折算公司股权，集团公司承诺，果三内公司陷入困境，集团公司负责安置工。至，员工持母公司股权，保留，论母公司工公司工，集团公司股东。果，其脱离新创业系，加入跟毫关系公司，，需向集团公司按公允价值售股权！”
“吧！”刘振东奈，“选二！”老员工，刘振东股权分红，部分投母公司股权。至工资，仅常销零花钱。，新创业电集团亏待，早七名创始员工，身价已经超10亿元。算集团公司内部“10亿俱乐部”员。目，集团公司10亿俱乐部员，数量10，绝部分批加入公司老员工。七名老员工，身价低李若曦，拥超5亿元资本。
，刘振东言，保留集团公司股权，利益。七，名普通，因加入新创业电集团展速度堪称火箭伟公司，才拥今般身价。
跟林棋比，算特别牛逼。，刘振东加入新创业电集团充满豪感，毕竟，香港排富豪榜，20名至少10跟新创业系相关。
外，刘振东需强调10亿富豪身价，仅需介绍，新创业系早七名员工，足让膜拜！
“悲观，老刘，永远新创业电集团员工，终！”林棋笑，“集团贡献10亿元级业务员工，终，即使今再创造任何效益，裁掉。且，正宣布，新创业电集团员工，保留编制，执永裁员计划，适应高速展业务员工，安排简单工。言，今集团公司编制超1万！果，超万，需进优化精简！将部分集团业务团队，转型独立公司，集团放权给公司，减少集团管理压力！”
简单工岗位，新创业电集团其实少。比，旗物业公司收收租金，甚至，保安类。或者，转型教师，甚至，转型销售或售业务部门。
，简单岗位，集团公司编制内，集团公司编制，降级公司编制……
虽，点残酷，至少集团公司兼顾效率员工存。即使集团公司已经失价值员工，给份干退休简单工。