“！”高点舍，“次招聘题目比较专业，应聘者平均历比较高。若仅招200，觉惜。”
代香港每培养几千，五百万香港占据口比例5%，知，代含金量高。
再加香港仅两，邀请堆顶级华科港任教。，香港两师资力量甚至超北清华，，招点高历应聘者，肯定吃亏。
“认招少？”林棋问。
“400吧！”高。
“次招，怕吃饱撑住？”林棋。
“韩信兵，益善。”高。
“吧！”林棋，“安排试。”
次试，林棋参与。理科，太题考试者水平。
，试主考官高表示，尽废物，排除入选名单内，精英思维祟，很歧视力低庸才。
进入试流程，新创业电公司6名老员工，分三组，每组两名试官，初步筛选员工进试。试主淘汰水平太差，印象佳应聘者。淘汰率高，约淘汰掉40%……
通者既新创业电公司实习员工，实习期6月间，期间1500元实习薪水。
实习期内，力获肯定，则正式员工，基本薪酬每月3000元。
，月薪并新创业电公司员工收入头，新创业电激励体制，更源项目分红。
若参与类似《华方块》项目，每月分红几十万元，轻易举。
……
19807月20，新创业电公司员工招聘，已尘埃落定。轮招聘，公司规模已经提升400。
员工数，并算什太庞，，新创业公司每月流水已逼近3000万元，月盈利规模跨入千万级。
香港已经算排号巨头，知，香港财主汇丰银，资产规模千亿，市值百亿港元，利润十亿港元。
香港顶级豪门，比李嘉诚、包玉刚、李兆基等等巨富豪门旗企业，每主营业务盈利几亿。
按新创业电公司盈利水平衡量，果持久，绝算香港企业界新贵！
实实赚钱，跟很产公司，主赚土楼盘涨价带利润言，林棋做游戏，已堪称含金量十足实业！
且，技术含量很高！
至少，林棋公司平均历水平，居香港企业界冠军！
收入水平，堪称香港企业界顶尖！
公司几老员工，则像高估计7月份，月收入破百万，剩五员工月入预计达五六十万。
，新创业电公司规模招聘，堪称香港均收入高公司，堪称打工贵族。
即使新招400，均收入被摊低，绝香港均收入比较高企业。
公司差钱，换处更办公场，荃湾处旧工厂。跟容健爱卡电公司比邻居。
相容健公司言租，林棋比较气，直接买。积10万尺皮，由工业，价格相便宜，高达1800万港元。
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换商业住宅，价格涨几倍。且，买皮即使工业途皮，未依巨升值空间。
实际，香港很产公司，通收购老牌英资企业，由，老牌英资，很虽持续亏损，香港囤片工业。皮通补差价，更改商业住宅，转几倍甚至几十倍暴利。
功案例，莫李嘉诚兼并资抵债记黄埔，本质外乎黄厂房皮，借款几亿并购，，转黄皮，卖十全部卖光，至少赚几十亿。正靠黄废弃工厂转商业途，才让李嘉诚迅速拉跟其富豪身位差距。
剩少华富豪，纷纷效仿李嘉诚，始瞄准香港拥量土资源老牌英资企业块肥肉。由李嘉诚提做，英资企业即使撤香港，资产待价沽，愿便宜售。，华商收购英资企业，部分付昂贵代价。少兼并英资，由本昂贵，赚利润，直香港产涨再涨，终够获利。
果李嘉诚兼并百倍利益话，富豪兼并，十倍利益空间，且，短期内赚，至少二十间才兑。
林棋买工业皮并打算转商业，真正准备拿做实业。
林棋做贸易金融，必价写字楼部。市区拥挤、喧闹环境，适合搞研。换相偏僻工厂，相少点浮躁，更适合踏踏实实搞研搞产。
新员工公司班，公司仅仅给工资。
且，连住宿解决掉，利工厂原宿舍环境，新创业电公司给员工住宿选择——宿舍免费提供，需任何租金。
单宿舍每月仅需200块钱，并且，公司职工，永涨房租。
，房租优惠并很高，未单宿舍，月租金涨万，新创业电公司，永远200块，涨房租。
知，几十，香港即使十平米塞进八笼屋床位租，月租金低1000块钱。
等未房价房租涨，新创业电公司新老员工，享受良老板提供独廉租房，比香港政府提供廉租房便宜。
做，林棋禁良感……传资本良啊，员工几十福利考虑，赚钱太容易，才善吧！