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391章 重回八十

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世界。19873月。

林棋、蒙欣夫妇,既海外工名义,辞别,重新回80世界。

蒙欣主导林蒙科技公司,目已经算内顶级半导体材料设备团队。

领先世界十单晶炉热屏技术,林蒙科技公司技术果。仅通技术果授权,5亿收入。项产品目未普及,半导体业每贡献却已20亿元。

除此外,林蒙科技材料团队再接再厉,研石英坩埚涂层配方,将单晶炉石英坩埚使寿命1~2次寿命消耗品变使寿命达200次石英坩埚。果进步使内两半导体巨头新创业半导体骊山半导体公司降低10亿元本。

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降低芯片利润,比海外更高,进步巩固内半导体本优势。

工艺制程,目内半导体业依英特尔公司5,目内半导体够产持续盈利,改进工艺。随展,希望缩短差距。

林蒙科技公司习惯,公司项目分给老员工,老员工带徒弟,给什授课,

阶段即使蒙欣公司,内部项目果虽蒙欣亲领导团队,堪称内少科研机构。

,单晶炉石英坩埚涂层改进,蒙欣已经研究,却停止。反,公司内部团队竞争,根据团队,给予力度支持。

,内部资格带团队招兵买马,建立嫡系团队,佬端茶递水弟,升级领导项目BOSS!

,林蒙科技公司由团队蒙欣徒弟教,公司保持招什应届毕业,负责团队讲课,指导研

做法其实,虽团队领导费更精力。,团队,未必比挖术界弱。

“半导体技术仅仅体工艺制程提升,材料工艺进步。材料进步像工艺制程进步耀眼,实际,脱离材料进步,任何工业技术展,长远。研究材料,关键少知识储备,直研究配方,运气,长期,运气,很快果。果。实际基本,即使实验奇迹,孤陋寡闻,完全错失荣誉利益材料研究团队,运气,知识扎实,足够果,经济利益。至少,私营科技公司,林蒙科技公司研果,市场钱,参与研员,科技根据项目贡献比例,进公司委托项目,八收入入公司拿两回报。果,申请新项目,公司投入本,算融资,终,申请更追加融资,研权益越少,果,很少融资功,比,项目估值1亿元,公司1000万拿10%权益,,研拿90%收入!”

,林蒙科技公司材料研究主任张昊向批新嫩露副老师:“少经验知识进步,尽快讲解,新项目基本知识点点。星期,项目始……口号习使快乐,果,直保持求知态,定力长期做,恐怕很难科研业取果!”

,张老板!努力!”十悦诚服,部分清华、北类名校,,目高校资金限,,科研导向型高校,却未必接触项目。

研究级,才逐渐接触比较研究项目。……高校研究活补贴,工资待遇远远林蒙科技公司呀!选择留校深造林蒙科技公司拿高薪间,很犹豫林蒙科技!

量高素质竞争,使林蒙科技目,平均素质届比届高。素质,基本理工素质,工程师红利!

历史原因,长期工业科技水平落。导致科研工业崇拜程度远超任何

期,师云集,纯属扯淡。因,民、文科师,基本空谈主。理工比例高校10%。

久,数理化,走遍口号。政策导向导致,全民理工科,高校招80%理工科主。比例,全世界历史罕见。虽,未必适合理工男工程师,很屠龙技,毕业根本专业,毕竟,、研

林蒙科技公司言,太容易招廉价合适工程师。基本义务教育、考、高考几阶段,已经给科研导向型公司做初步筛选。智力足,或吃苦耐劳力欠缺,,已经被排

招进,即使科研团队才。

林蒙科技公司既基本工资福利,高额项目分。另外,公司内部建立局域网,局域网内部论坛图书馆,员工根据阅览权限,调阅等级书籍、资料代码。资料,蒙欣筛选修改数据库资料,直接启员,搞领先世界几甚至几十果。

因此,林蒙科技公司内外科研圣,普通工科狗果,混术权威,办法林蒙科技公司!

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