，世苹果机，代才卖少？199元台，定价跟安卓千元机层次。
，随苹果机圈IOS系统户越越，苹果既始代比代贵涨价路线，初廉价消费品，变奢侈品。
奢侈品路线，虽让苹果失机业技术标准主流机。IOS并未本机智机市场，主流系统机。，因持续涨价，导致苹果机市场占率15%触顶，，持续幅度货量萎缩，营收利润却断飙升轨迹。
获取利润角度，薄利销，靠长期回头客赚取利润。
奢侈品路线，断涨价，名户身，赚廉价路线几十倍毛利润。
，物料本1800商品，果定价2000元，再给渠厂商分利润，其实未必赚钱。
1800物料本，逐渐提升3000、4000、5000，物料本越越低，台商品，赚取几十倍甚至百倍利润。
虽涨价路线，长远造户数量萎缩，谁考虑长远呢？
十二十，很难预计。
若5内，赚取远远比薄利销路线十二十更利润，，股东言，其实更利。
仅仅机厂商，世任何高利润领域，利润增长越越依赖价格增长。比，茅台酒典型例，白酒厂商，比其白酒业厂商利润高。靠贵州茅台断提价，依获市场认。虽，认茅台提价，真正价格喝茅台很少，仅需几百万喝茅台，销售几千万瓶，比其厂商卖几十亿瓶白酒利润。
，盘古电脑股份限公司提价，走奢侈品路线，毫疑问，肯定造续盘古电脑股份限公司销量停滞，甚至降。
盘古阵营言，却并再减少整阵营货量市场占率。因，全世界目已经数百盘古兼容机品牌，今，更！
兼容机品牌，填补盘古电脑股份限公司放弃低端市场。
某义，正放兼容机市场，确保盘古电脑股份限公司放弃低端市场机型，被其厂商代替，反给盘古阵营腾市场蛋糕。
户继续盘古操系统盘古技术，……论哪整机，其实影响并很。
本质，新创业电集团布局，更盘古电脑货量赚硬件方钱，通掌控CPU操系统命脉，更长久获技术标准盘古系统态带内容市场利益。
正因此，新创业电集团，才支持旗公司盘古电脑股份，始走高端奢侈品路线。
……
随高汇报结束，新爱工业集团、新创业半导体、新飞电科技公司、新创通讯公司、凤凰游戏股份、易购网等等公司，先进汇报绩。
，则区分公司，汇报按市场划分，区公司经营况。
按照目业务规模，排高已经经营、加拿墨西哥三北市场北分公司。北分公司随民主党台，经营环境向迹象。北市场销售收入，首次突破300亿元，达347亿元，蝉联各区市场冠军。
本分公司收入，虽维持增长，却已经低5%增长，虽依265亿元收入，维持二。
此外，部营区市场，营收达235亿元，增长速度维持40%.
其区市场，虽，营收规模，维持比较乐观增长速度。
由集团公司控制公司分公司业务规模，越越。整公司董议，内甚至结束，，议持续两。
各项工汇报结束，二，则进股东议，各提按投票表决。
，项则股东分红。
根据各区分公司公司缴利润。合并财务报表净利润247亿元，缴集团公司部分，约130亿元，折合港元1000亿左右。考虑集团公司各公司金流充沛，，林棋提度利润接近1900亿港元基础，集团股东分红800亿港元决定。
决定迅速获产绝部分股东通。
目集团公司净资产规模4600亿港元，股本1亿股。认购1股需资金，高达4600港元。
分红，将认购股权价格，降低3800亿港元。
实际，集团公司盈利力，却并实质性降低。按照计算，每集团公司股东拥资产断提升。约每赚五六亿港元。果分红太少话，仅仅今新入股门槛越越高，即使给机买公司股权，却因，价格昂贵增长率缺乏吸引力，使股权激励制度形虚设。
，规模钱分，降低集团公司净资产规模。某程度，降低员工入股资金门槛，集团公司员工，尤其加入新员工，更处。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
否则话，集团公司将老员工乐园，新员工狱。
因，新员工入股本昂贵，奋斗认购公司股权资格却，回报率很低，尴尬。
“创造价值，金钱本身。”林棋表示，“今，集团公司根据身经营状况，资金支持况，分红规模比高。通高额分红，既提升持股老员工分红回报率。与此，通规模分红，降低入股门槛，助公司股权激励制度，新员工吸引力！”
“今，新创业电集团，定坚持本，创造利润更靠新老员工断贡献智慧。传统巨头老路，钱越积越，盲目体扩规模。或者仅利钱钱，做金融业务，再重视创造力。”
“未，集团公司管理团队，依尽努力，让公司持续维持长久持续稳定增长回报，并且，依源源断孵化更盈利项目展，展公司，依母公司提供更方回报。与此，集团公司依每吸引更加优秀新锐新。希望，每代新员工，比代员工，加入平均水平更高。老员工妒忌新更干，实际，更早加入更早入股，新其实需比付更努力，公司股东提供更价值，才始获股东机，其入股门槛比比更高。，尽做新优秀才具备吸引力，才今展更王路线……”
随阵热烈掌声。
93度议结束，，集团公司工员，安排参加议代表聚餐。相言，集团公司厨师，远远比外酒店厨师档次规格更高。
，少海外各赶代表，每感慨，集团公司员工真命。其待遇，免费供应超5星级酒店厨师食，餐厅编制400名厨师，让很羡慕口水直流。
，条件公司，集团公司做法，招顶级厨师，做给员工提供福利。，由规模限制加吸引力足，足吸引更实力厨师。
顶级厨师，加入新创业电集团，集团员工编制。厨师虽贡献利润，，却集团优秀员工吸引力部分。
比，限才，因次新创业电集团员工餐厅，彻底定决，定留！