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839章 林棋

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19941月旬,林棋蒙欣夫妻两深圳,,蒙欣返回科研岗位,继续带领林蒙科技公司继续攀黑科技。

林棋则视察新创业系收入新爱工业集团底层工存状况。

林蒙科技公司倒低收入低保障况,毕竟,进林蒙科技公司门槛,并见比新创业电集团低,很研究、博士专业,专业水平程度。虽,薪酬分红额,比新创业电集团夸张,编制1万薪超25万民币,问题。跟相比,林蒙科技公司员工定差距,差距并,且随林蒙科技公司展,普遍高收入科研员,薪酬依飞快增长。

新创业电集团旗企业,金字塔顶尖新创业电集团部,仅仅论基本薪酬,20万薪保底。更何况,员工,已经股权分红,拿工资收益。新创业电集团收入百万,丝毫水份。

除此外,海外分公司,本、、欧洲等等相员工平均薪酬水平,差均50万港元,比平均收入水平。毕竟,平均薪酬水平话,吸引超平均素质员工加盟。

独立运营公司,比,盘古电脑股份、恒、新飞电科技、掌娱科技、易购网、TT网络科技、凤凰游戏、新创通讯、新创芯、王安电脑、哥伦比亚影业等等公司,待遇俗。虽新创业电集团海外分公司,部。基本10万~30万薪水平,优质公司平均薪酬水平。

非隶属新创业电集团,集团公司,比新创业影视集团、新创业版集团,虽算很高,却依进入均薪酬5~10万元左右梯队。

新爱工业集团,雇员超200万,新创业系 95%雇员新爱工业集团旗员工,,薪酬待遇却跟集团其单位,完全具备比性。

200万雇员超级工业集团,薪酬额约170亿元民币。薪8500元,比目内平均工资略高,且,员工4000

果完全加班,按照正常8,每周工63000~4000元左右收入。比目南方私营工厂,强

除此外,新爱工业集团福利待遇机制其实集团内简,基本病医保养老保险等等基本保障。

低保障制度,实际改革放初很普遍

97内才普遍实养老保险制度,其,各企业才逐渐给员工社保、医保。此推广强制政府部门,相关养老医疗福利

林棋倒给职工社保医保,,长期很少关注具体经营管理福利制度。,忽略企业,并给员工更健全医疗保障。

林棋回深圳、广州、东莞等等工厂走访底层工确实太苦。正常收入攒钱,攒台电脑。

电、买房、买车类,言,更切实际。甚至,工厂宿舍电视机,福利。

正常,工,攒钱回老盖房,城市定居法,

病,话,基本毁掉,因,目新爱工业集团旗代工厂医保。

敢变老,因变老继续工话,再攒

林棋,应该算贫穷极点,积蓄,其实消费几件比较奢侈电器服装。

少工错,每制服,春秋装冬、夏三套。吃饭方,食堂比较廉价

”,更富裕。

此,林棋点惭愧,至少,,“懒”傻话。虽毕竟少数。

懒很勤奋,很难变富裕。

利润富裕呢?

甚至单纯仅仅新爱工业集团剥削底层简单,,新爱工业集团本接订单,本身较高利润。

利润,被高利润部门拿走,比,盘古电脑、康佳电、王安电脑、掌娱科技、凤凰游戏、恒、新创业半导体等等……因,分工,某分工员工,即使再努力,剩余价值

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市场分工或分配机制,并锅饭,弱肉强食。掌握核技术、市场渠、品牌优势、资本优势企业,拿走更利润蛋糕。

仅仅廉价劳力,却并替代普通工代工厂,本更低价格接订单提升利润。

代工厂未效率提升,更高效率机器工艺,提升产力,均获更高产值薪酬。建立素质更高求,,每工程师科程度,简单技技术断升级,连被剥削资格

,技术升级条件,更建立剥削。先剥削低端力,,拿剥削利润升级技术,,低端劳少数使更先进机器,完订单。

,林棋冷血物,反思,新爱工业集团提升规模模式,应该逐渐改变。裁员逐渐给予养老、医疗等等保障,渐渐退休。

,招聘代,数量更少素质求更高。代,更先进知识理解力,驾驭更先进设计技术进产,代比产效率高。

简单数规模规模,提升均效率均待遇。

“各位弟兄,新爱工业集团,创立历史,几乎跟新创业电集团步。制造电计算器、街机等等产品始,集团制造部门。”林棋全体直播表示,“勤劳向全世界5亿消费者,供应各类产品科技巨头。实验室产品,量产商品。”

新爱工业集团,累,工资待遇远远跟整集团其兄弟企业相比。,新爱工业集团技术,外界,完全高科技,仅仅组装电脑,甚至部分电路板,设计制造。始几乎工,渐渐,工厂先进产线。产线,使程序代码,机器设备,甚至新爱工业集团设计、产!产效率低端,力组装。分明进化,智力进工业综合体。”

,先进产线,很少数,产线,依方式产。均效率低收入很低新创业电集团报汇,拥200万员工编制新爱工业集团,薪酬支仅170亿元民币。换算均月薪应该600块钱。”

更体工资福利待遇,公司长,。毕竟,先富带富,直牢记林棋部分先富,却思考何带富,?”

,反思决定,,目新爱工业集团员工,裁员。二,制定55岁员工,非管理、技术方定优势,普通水平员工,则安排退休,退休员工,岗工退休工资标准,并且,每退休工资根据内统计通货膨胀数据,进调。三,公司给员工缴纳医疗保险,医保报销,四,新员工招聘原则,新爱工业集团老员工退休少,招少新员工,原则,新招聘员工数量,比退点。未,规模逐渐压缩200万规模提升效率。五,工资基础,全体员工每季度次基本月薪,每次月薪10元……”

者其书:限世界1895软件帝香港娱乐王座香港龙翼苍穹
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