“,取俗绩。营收利润增长,继续,份度财务报表应该清楚整体财务状况。
更应该重视应该未潜力,创新。
相营收利润,才未继续保持增长存立身本。直,新创业,靠技术走向功。始简陋电计算器,华方块掌机、街机,CD-ROM、VCD、DVD、盘古电脑、芯片设计制造、通讯设备、机、互联网……功产品,基本靠技术创新驱。
即使兄弟公司,新创业影视公司新创业版公司,比较传统产业,却靠与众创新市场定位,渐渐展市场巨头。
,新创新系核,新创业电集团,肩负重任挑战,远远超其兄弟企业,,必须未储备更弹药。未弹药仅仅钱吗?,应该技术创新力。
老婆蒙欣,类经济进步99.99%原因科技进步推。推科技进步,占据全类万分。部分,宏观类展史几乎义,果做万件见义,或者,活万活重价值义,,已经超绝部分庸。
放企业经营产言,放句嘴炮,绝部分企业产经营活,类进步义,因,企业并未明创新新知识技术。假设,明创造新技术知识,改进类产,促进效率,让未新产品,义企业。果,企业,件新,半点创新义,,少少,仅仅吃饭活企业,其实……恩,或许员工义,给员工创造业饭碗,实际,类整体进步展,类企业贡献很少,基本,近乎贡献,存或破产,影响类未!
,直思考,创立企业义!果义,必存,解散算?
经思考,夫蒙欣认,新创业电集团新创业系,歹点创新明,并且,经营程,断表新知识,公布新。各角度,义!正因此,赚更钱,打算关掉公司混吃等死。因,继续给类未做创新贡献。
果仅仅赚钱,完全省省力做房产。布局客气话,果做房产话,做话,跟李嘉诚、包玉刚类老辈土豪,什区别?类未,什推?
改革放初,某,科技产力。提观点,明高层领导智商水平,代寰球言,属金字塔顶尖!
观点,论经济、统计科角度,特接近真理!
类产力或者经济展,真主靠科技进步,
类均产效率提升,主靠新知识新新书推。贡献更新知识新技术,才算推类进步主素。
其,果被类整体进步服务,,真正宏观类史,朵稍纵即逝浪花,义。
正因此,考虑清楚,仅仅庸庸碌碌活,,推类科技产力进步贡献?”
随林棋满嘴跑火车,整公司议线掌声却断响。其实,公司报,份,报告,,汇报仅仅走形势。
正因此,灌输鸡汤,给员工打鸡血。
钱给够,需帮助团队树立理。
算搞传销,仅仅诱利,弄堆理,才忽悠住。
企业长期笼络才,需建立企业文化。
企业文化企业效率义吗?!
什建立企业文化?便管理、沟通,及……企业文化吸引才!才言,直接告诉,钱,吸引。,少,需理!
【讲真,近直野果阅读书追更,换源切换,朗读音色, 安卓苹果均。】
钱理位,队伍才更带。
果,公司仅仅局限市场,林棋完全毫顾忌灌输民族主义爱主义,正宗货,仅仅技术、产设备,连矿石,找颗外零件,买。朴素民族豪感,足让产品市场,获远超优势。
仅仅此宣传噱头,内效,放际市场,反。与此,利际化团队管理。
便感召全球文化区团队,林棋逐渐明白,张口全类,闭口类未,肯定全球通顶级企业文化。
知,拿撮顶级精英,少点使命感,类未感召,更容易让入坑。
比,0世纪共产主义,具备感召力,全类淡化民族、局限性。
,林棋企业,革命,传播危险思……,将伪装科技崇拜者。
并且,将科技创新推类历史进步,企业文化进宣传感召。
淡化、民族识形态,全类格局,让内部团队,感觉,将其政治、文化、宗教元素排除公司企业文化外。
至,信科,认类进步科技进步推保守分……,企业文化被招聘进。(未完待续)