“，取俗绩。营收利润增长，继续，份度财务报表应该清楚整体财务状况。
更应该重视应该未潜力，创新。
相营收利润，才未继续保持增长存立身本。直，新创业，靠技术走向功。始简陋电计算器，华方块掌机、街机，CD-ROM、VCD、DVD、盘古电脑、芯片设计制造、通讯设备、机、互联网……功产品，基本靠技术创新驱。
即使兄弟公司，新创业影视公司新创业版公司，比较传统产业，却靠与众创新市场定位，渐渐展市场巨头。
，新创新系核，新创业电集团，肩负重任挑战，远远超其兄弟企业，，必须未储备更弹药。未弹药仅仅钱吗？，应该技术创新力。
老婆蒙欣，类经济进步99.99%原因科技进步推。推科技进步，占据全类万分。部分，宏观类展史几乎义，果做万件见义，或者，活万活重价值义，，已经超绝部分庸。
放企业经营产言，放句嘴炮，绝部分企业产经营活，类进步义，因，企业并未明创新新知识技术。假设，明创造新技术知识，改进类产，促进效率，让未新产品，义企业。果，企业，件新，半点创新义，，少少，仅仅吃饭活企业，其实……恩，或许员工义，给员工创造业饭碗，实际，类整体进步展，类企业贡献很少，基本，近乎贡献，存或破产，影响类未！
，直思考，创立企业义！果义，必存，解散算？
经思考，夫蒙欣认，新创业电集团新创业系，歹点创新明，并且，经营程，断表新知识，公布新。各角度，义！正因此，赚更钱，打算关掉公司混吃等死。因，继续给类未做创新贡献。
果仅仅赚钱，完全省省力做房产。布局客气话，果做房产话，做话，跟李嘉诚、包玉刚类老辈土豪，什区别？类未，什推？
改革放初，某，科技产力。提观点，明高层领导智商水平，代寰球言，属金字塔顶尖！
观点，论经济、统计科角度，特接近真理！
类产力或者经济展，真主靠科技进步，
类均产效率提升，主靠新知识新新书推。贡献更新知识新技术，才算推类进步主素。
其，果被类整体进步服务，，真正宏观类史，朵稍纵即逝浪花，义。
正因此，考虑清楚，仅仅庸庸碌碌活，，推类科技产力进步贡献？”
随林棋满嘴跑火车，整公司议线掌声却断响。其实，公司报，份，报告，，汇报仅仅走形势。
正因此，灌输鸡汤，给员工打鸡血。
钱给够，需帮助团队树立理。
算搞传销，仅仅诱利，弄堆理，才忽悠住。
企业长期笼络才，需建立企业文化。
企业文化企业效率义吗？！
什建立企业文化？便管理、沟通，及……企业文化吸引才！才言，直接告诉，钱，吸引。，少，需理！
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
钱理位，队伍才更带。
果，公司仅仅局限市场，林棋完全毫顾忌灌输民族主义爱主义，正宗货，仅仅技术、产设备，连矿石，找颗外零件，买。朴素民族豪感，足让产品市场，获远超优势。
仅仅此宣传噱头，内效，放际市场，反。与此，利际化团队管理。
便感召全球文化区团队，林棋逐渐明白，张口全类，闭口类未，肯定全球通顶级企业文化。
知，拿撮顶级精英，少点使命感，类未感召，更容易让入坑。
比，0世纪共产主义，具备感召力，全类淡化民族、局限性。
，林棋企业，革命，传播危险思……，将伪装科技崇拜者。
并且，将科技创新推类历史进步，企业文化进宣传感召。
淡化、民族识形态，全类格局，让内部团队，感觉，将其政治、文化、宗教元素排除公司企业文化外。
至，信科，认类进步科技进步推保守分……，企业文化被招聘进。（未完待续）