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二百五十五章 兴奋

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介绍,让王浩兴趣。

听听。”

燕京互联网议,勉科技裁,,叫景希,主勉负责公司运营方...。”楚介绍况,因方接触。

法,让受益匪浅,记住

接触思,法,见。”王浩沉吟半响,

。”楚推迟,点头答应

文件,问题,做股权变更。”王浩拿四份文件,递给

“5%股权?”冯伟份文件楞。

“2亿?”楚点。

,楚股权项待遇底奖金高,持5%股份,至,则需满三股份归属,三主安排,5%干股。”王浩解释

终奖励,王浩思考许久,决定拿5%股份,外加金奖励,做终奖励机制。

底双薪外?再收益15%员工特别贡献,杰员工奖及其它福利?”马庆楞楞条,双薪双薪。

双薪,双倍工资

王浩终奖励放,其实深思公司,飞希电池外,其它公司收益错,哪怕车产收益,十分惊

王浩决定,言,影响其实并企业言,良管理,奖罚机制,让报酬,关键。

相信机制,让企业进入良性展,王浩,跟住。

,先吧,异议,处理。”王浩笑,,随冯伟,楚顾杉三

,尽快公司集团化,飞希电池集团化,算准备。”

“老板,已经,很快。”

点点头,集团化安排处理,集团化处很

.........

燕京,水蓝公司部。

“颜姐,老板刚刚让冯传回终方案,赶紧细化,统计。”郭晶拿文件走,递

“郭助,终方案?”颜姐文件详细内容色呆呆。

“太丰厚吧,候,再拿二,三十万?”

水蓝,真二三十万估计,水蓝才呢。”

其它财务份文件,眼光纷纷呆,低声议论

“别议论。”颜姐回头瞪眼众,立刻让财务室计停止议论。

郭晶虽助理,权利,其实远远助理职位,冯裁遇麻烦征求郭晶见,权利知。

助理。”郭晶笑,并权利变化,迷失

郭晶其实认知十分清楚,名助理,老板培养企业文化,冯公司候,全权交由处理。

信任,信任嚣张跋扈资本,杆秤。

“郭助,?”颜姐敢相信

,冯刚刚老板按双薪宗旨完善,另外员工评选,冯决定奖励。”郭晶点点头,笑

双薪机制,并太常见,哪怕郭晶工资,比其它企业绝数老高,终奖励,

,公司任何比其它公司工资高公认

.........

铃铃铃铃

潘刚听消息,脸兴奋停止,周围其它此,机响许久才反应,顺

“潘,晚间吧?吃饭,终奖金。”

哥,。”潘刚点点头,风科技名技术员。

风科技终奖吗?快放假消息?,工资高吧?”

潘刚听电话话,由脸笑容更盛。

公司终奖已经确定放机制。”潘刚笑打电话已经打电话给报喜

“什机制,听,工资,十分羡慕啊,万点暴击伤害吧?”

“双薪,领少工资,再双薪。”潘刚,感觉像并秘密,

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“双薪?...等等,理解话,月,再领四月工资?”反应片刻立刻反应

“恩,公司通知思。”潘刚点点头。

,晚请,已经暴击亡,应聘,明。”

声哀嚎,潘刚工资底居双倍,离职玩笑,潘刚拿工资候,法跳糟风科技。

方,水蓝环保,风科技,南工厂,飞希电池,王浩公布终奖励政策,产议论,原因,工资丰厚,再双倍,让消息

管理层兴奋,因工资本身极高。

者其书:族长叛变长公主杀敌
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