夕阳渐落，采购部今休息值班员工犇羴鱻门口。
除此外保安部轮休几，陈鱼跃邀请。
康达教授并乎，档次火锅店均两百吃吐，整店东西吃空花少钱，点乎，目很单纯，需配合部门拉近关系。
陈鱼跃招呼别客气，安排落座示康达教授讲两句。
“今机坐感谢陈部长，果陈部长，恐怕号召力啊，采购部，保安部，间很工需诸位配合帮助，代表科研团队向声谢谢。”康达教授很简单几句，并太话，客气客气已。
“伙儿听吧，康达教授今请吃顿火锅白吃，定配合康达教授工，果谁吃顿火锅配合康达教授工话，别怪客气啊。”陈鱼跃提高声音：“采购部直间亲近亲近，今借花献佛，借康达教授采购部次团建活吧，约束，该吃吃该喝喝，该聊聊，畅欲言，醉归！”
“！”
别犇羴鱻环境般，方特殊氛围。
培养团队凝聚力，重氛围，陈鱼跃需采购部凝聚力，凝聚力，工才够更进，至凝聚力何培养真领导力。
很型公司搞团建，很公司各部门领导者隔三差五邀员工聚聚，培养团队凝聚力目。
经常团建活部门，工效率比未集体聚活部门效率高。
经常举办培养团队凝聚力公司，绝比员工公司走更远。
社工员混口饭吃，团队肯定真实付，“劳务者”团队肯定真实。
，两或许团队影响并，果团队？
团队越，凝聚力尤重，公司做做强，凝聚力必备东西。
陈鱼跃点非常重视，保安部候才混风水。
因知凝聚力重性，神剑部队候，龙组凝聚力任何组够匹敌，即便单兵实力强世弟赵延谱率领“神刃特战组”法陈鱼跃“龙组”相抗衡。
即便神刃数及单兵实力超龙组，任务让竞争，神刃龙组差毫厘。
候陈鱼跃很清楚凝聚力。
神刃关键刻输给龙组原因输“凝聚力”，强凝聚力才够让团队间百分百信任。
信任平维护感关系段，关键刻却保命东西。
据信任况才毫顾忌将背交给另外。
候，麻烦危机才全身应，因知，背正全身保护，绝保证身背受伤害。
东西相互。
若百分百信任，完凝聚力，绝存。
陈鱼跃团队才够此完，陈鱼跃团队才够让赵延谱账此强“神刃”甘拜风。
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神剑部队候此，亚集团通。
虽公司存共死，却存共进退问题。
陈鱼跃够让保安部凝聚力达此空状态，因永远站保安部保安角度，论坏，共进退。
长久其绝信任，拥绝信任工将更容易进。
陈鱼跃保安部搞风水够采购部搞风水。
实话，采购部远比保安部复杂，采购部利益争实太，部门容易处理凝聚力问题。
况且采购部跟其部门太，采购部流性稍微，部分做两被调岗，，调岗并非愿，高层领导决定安排。
高层领导法，希望采购员被采购方关系搞比亲近，况很容易。
应句清官儿头，任何利益诱惑抵抗力“度”，两间很容易欲培养法控步。
旦法控制欲，很容易犯法挽回错误。
高层领导希望员工采购部门做间太久，员工保护吧。
毕竟复杂，思变性够控制，老祖宗够拥更视野，够解放双使工具，甚至冒颈椎腰椎承受巨痛苦直立走，知改变怕。
廉洁正直容易，容易廉洁辈，正直辈，任何任何公私，真少少。
数“量”候改变。
贪官绝始贪，少巨贪始官候或许连张超市购物卡收呢……（未完待续）