议室，沐厂长提问题，赵阳比划解释。
“谓业部，其实因特殊需应运临组织，咱理解分厂。”
赵阳举例：“像厂主抓产品踏板车吧。因很比较急，优先级别高，咱专门立踏板车业部方便管理。”
“加入业部员，肯定属各部门，暂业部工主，等忙阵，业部解散，再回原先属部门。”
“哦？办法听倒很错。既快速构建组织架构，解产、燃眉急，。”王昌闻言，连连点头。
旁马建深深点点头，声：“啊，阳，‘业部’提法真很新颖。”
“点太明白，业部具体应该怎细分呢？群由业部部长指挥吧。”
马建问题显沐爱军、张志忠二关。
听问话，两位正厂级干部，，深表赞。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
赵阳闻言：“简单，业部话，虽需将每部门分细，基本两块区分。”
“比产、技术由王厂长管，采购、勤块马厂长管。”
“至业部员，条件话，合署办公，间办公室，什问题立刻解决。”
赵阳伸两根指：“比方，技术紧急需配件，采购员沟通，让立刻打电话货。”
“甚至技术员直接拉采购员，配套厂挑选配件，很平常件……”
赵阳解释，几领导恍悟。
沐爱军赞许点点头：“错错，阳‘业部’设真太棒。”
“采购、技术员处办公，很问题迎刃解，省很内部沟通间。”
听沐厂长称赞，赵阳谦虚：“另外，业部领导设置，麻烦，三。两部长各主管摊，副部长协部长安排全工即。”
赵阳刚刚完，张志忠书*记乐呵呵：“分管产技术、采购勤两部长，老王老马。至副部长，除阳外，谁胜任呢，哈哈！”
张书*记完，旁边连红军率先附：“，完全赞张书*记法。副部长位置很重，阳，才镇住场！”
听二位话，赵阳反倒思，感觉搞业部，似乎够权握。
“哈哈，阳谦虚什劲儿，该。咱眼，业部副部长职，非莫属！”马建咧咧。
“啊，阳。虽让接老马摊儿，挺乐。刚刚啊，业部构建，快速将厂力量协调。集合力量，专攻点。”
王昌喟叹：“阳厂局，太私。反正老马伙盯两，采购实际直接触。”
“借次机，亲身参与采购部门管理，长进步，将忽视。”
王昌话，知肚明。
，赵阳擢升副厂级干部做考虑。
确实，虽赵阳力，果直技术部指挥话，其部门未免点服气。
机让连带管理采购、勤、销售部门骨干，提升威信非常帮助。
除四名厂级干部外，干连红军赵阳被重，什嫉妒。
位置，退休享受副厂级待遇几乎板钉钉，实必冉冉升超级新星争风吃醋。
底，根本任何利益冲突嘛。
场唯怔立场，张婷婷。
今重议，其实偶。
介入厂部门机构改组方案设计，张婷婷几乎。
此听几位领导赵阳，王厂长甚至直言提拔，让张婷婷实错愕。
知，赵阳已经干正职，技术部核部门正职，再往提格，什位置？副厂级干部。
赵阳才岁数，顶二十二三，般吧？
两三内被提副厂级干部，太吓吧？
，张婷婷向赵阳眼神，陡丝敬畏。
讲完业部架构，赵阳暂收声，默默听几位厂领导继续讨论套方案。
几调整，什太特殊方，基本厂几部门重新整合，换名字。
销售科改革，始见。
文件显示，销售科被分二，立销售部外口部，另外加售服务部，厂长沐爱军脸解。
重重吸口烟，扬眉毛问：“阳、张，咱厂产品，供内企业，境外企业或关联啊。什加外口部呢？”
“另外，加售服务部必吗？基本咱厂产品什问题，打电话，差解决啊。”
沐爱军问题问，几领导陷入沉思。
虽见未必致，赵阳划分少少疑惑。
赵阳眼张婷婷，微微点点头，示解释。
销售科划分，赵阳详细张婷婷解释。
儿让讲解番，除让稍微点力外，让点风头思。
毕竟，张婷婷厂算才华轻，锻炼锻炼，独。
环境，让言，至少使存感强。
注赵阳目光，张婷婷愣，连忙口：“沐厂长，销售科架构设置，考虑。”
“厂目产品比较单，暂内销售，旦踏板车、摩托车产品线，况。”
张婷婷赵阳给解释话：“赵科长提，咱厂踏板车，打入内市场，定向际化方向努力。”
“或许欧洲、北达区，产品什竞争力。东南亚、拉次级经济体，咱完全力进入市场……”
张婷婷越越顺溜，早已经始涩，让旁赵阳禁孩刮目相。
滔滔讲通，张婷婷精神抖擞：“旦咱产品真打入际市场，外口部肯定必少。与此，新增售部门，显非常必。”
张婷婷目光赵阳身转转，接：“按照赵科长法，外企业完善售服务体系块，非常重。”
“购买产品，问题并找销售商或者销售代理，直接产厂沟通。况，售服务部立，几乎避免。”
张婷婷解释完，重新坐，略微忐忑捏指。
孩余悸，赵阳暗暗笑。
见几位领导脸露释色，赵阳知，应该将张婷婷番解释听进。
，除述理由外，赵阳点需补充。
将烟头掐灭，紧慢：“沐厂长，几位领导。刚刚张志解释，基本已经位。”
“点需补充，咱厂正批实习期间。，肯定全部分配技术部门，点儿脱离实际。”
赵阳停顿，解释：“觉，按照实习期间表，完全将其英语基础，吸收新立外口部。”
“算厂暂涉外项目，部门，让紧迫感，让将丢功课抓？”
赵阳番话，几领导纷纷击节叫。