百二十三章
次榜单，次东海区待业才榜单，凡榜户很少晒朋友圈。
，让朋友知失业、找工，脸。比很离职背，怕知担。
二，雷布斯排榜三方给建议薪酬太高，太低。太高晒怕怕打脸，毕竟业青呢。至太低更思晒。
全部，部分忍住晒。晒纯粹觉玩，顺便点点嘲性质。
很显像次红包单，次雷布斯排榜给【东海区待业才榜】很信。
普通户，观望企业雇主，甚至少榜单待业青。
七点钟榜单架激刹，部分正离职或者找工户继失望。
觉雷布斯排榜辜负信任。激激，尤其排榜三方给薪酬建议超预期。
莫名感受股嘲讽。，给万月薪，几十万薪，谁给？难雷钱吗？
连工暂找，跟提月薪两万，薪几十万，觉讽刺吗？
本雷布斯排榜非常权威榜单，抱极高期待。？呵呵，很求职者切候激失望，带股嘲。
外户热闹，知什滋味，知世界残酷，少薪酬应聘公司给少。
很显待业者，很评估低真实水平。
即便觉应该拿很高薪水，实力，真正份薪酬亮候信。毕竟目状况，待业！
部分待业者被份榜单评价触，反思、重新审视。介绍，尤其力介绍，求职者股叫做热血东西沸腾。强烈认感。
虽怀疑质疑，次识真正力、定位直明晰、准确判断！涉及历、工经验、性格、业绩绩、风格等等。
突榜单很评价其实曾经听，比曾经老师，，甚至曾经公司司。局者迷，工力判断况。其实根本原因职场薪酬方，求职者太话语权。
求职者兴奋、复杂、嘲、更反思重新审视，另外团体法，各公司企业等雇主方。
方奇榜单排名靠才，知况。另方质疑，觉雷布斯排榜太夸其词，太霸！
给求职者定建议薪酬，谁！惜此刻除叫苏华封物外，其待业才详细信息根本知。爽企业定狠狠打打雷布斯排榜拥者雷脸！
“肖，您，况。真苏华竟雷布斯排榜首期封物。”
“混蛋！雷布斯谁！”排榜关苏华介绍，肖伟强气猛拍沙。肖伟强，正苏华此工东海智创科技裁。果属报告，知。
“理念，初衷~东西值几钱！”肖伟强冷笑。两商业模式，推广核问题确分歧，肖伟强认错。果按照苏华套，智创科技再三展。
商，挣钱才位！肖伟强间等，根本相等。肖伟强知果按照苏华方案给世界带什，给户带什，头尾两价值观！
回报，肖伟强希望立刻见回报！底候肖伟强换掉项目负责。
“哼，60万薪？倒哪公司给！谁愿干力讨！谁傻！”
“肖，雷布斯排榜？弄太被。”属见状接问。命排榜苏华访谈并实言论，公司并诋毁。
其实谁解读苏华公司高层理念，公司走纯商业化路，苏华做专业、精准知识问答社区。才分扬镳。公司近期方向改变，东西网查查，抵赖抵赖。
至待业才排榜类似招聘网站，列数据类似户简历已。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
“整网络，尤其东海市网民处搜索苏华，搜索咱公司。甚至很智创问答提问苏华咱公司关系，离职况等等。”属补充句。
听话，肖伟强愣。“雷布斯排榜影响力？”
“。本仅仅覆盖东海掖州县，谁知今突扩东海市。东海区网络疯。”属回。“咱智创户流量短短间涨四十百分点呢。”
听话肖伟强眼睛亮。“苏华啊苏华，真离职给公司带处。正愁办法炒呢，苏华真帮忙啊！”
“先别急反击，让火再点。回先准备份声明，热度高候放智创问答。”
“二，问答平台运营，户，户名义！凡涉及雷布斯排榜及苏华问答，知该怎办吧？”属，肖伟强。
属点点头。枪、水军，虚假问答，炒！东西属再清楚。全5问答平台，智创整绝苏华雷布斯排榜整死啊。
毕竟户哪知，网络问答，部分信真，很少追根究底。知凡智创问答公司操。
“苏华，跟斗？”待属离候，肖伟强冷笑。“倒谁傻乎乎给封物60万薪！”
肖伟强正扩智创问答影响力呢，正考虑怎营销呢，结果苏华雷布斯排榜送枕头！
其实笑话何止肖伟强，管其榜离职员公司，少观望公司，甚至户本身，等笑话。
夜整东海市谈论新榜单，尤其群被雷布斯排榜给高额薪酬，实际状却找工！
，切二午四点半候，风向变！率先苏华本，甚至雷布斯排榜，明帝位列全十强，全球五百强腾信科技集团！
“午谈话很愉快，欢迎苏华先加入腾信庭，期待苏华先带领【腾信知否】走更远！【腾信知否：与全世界分享知识、经验专业见解。】”午四点五十七分，明帝腾信科技集团创始、副裁郝磊微博更新。
珍惜，珍惜，智创问答认，认。
句话，，腾信，帝sj王，！（未完待续）