部分今晚公司揭榜，整榜单戴建苏华两功候。榜单十顶级才依次离榜。
“热烈祝贺‘华云舒’士通【雷布斯东海区待业才榜】推荐，入驻明帝凯诗兰集团，担任(亚太区)品牌监、经理职！薪0.66亿！”
“热烈祝贺‘王晓城’先通【雷布斯东海区待业才榜】推荐，入驻明帝普科技集团，担任工程师（首席工程师）职位，薪0.9亿！”
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
…………
“热烈祝贺‘张正峰’先……薪0.77亿！”
“热烈祝贺‘刘晓楠’先通【雷布斯东海区待业才榜】推荐，加入‘云资本’，担任……”
每离榜单，基本相应信息雷布斯排榜通知区域滚。
抛却薪薪酬，即便每公司名字让数户咋舌已。及查公司全球五百强，码点肯定，公司部分雷贯耳！
至薪酬惊，除别薪酬比榜单建议薪酬低外，部分真实薪酬比榜单高！至别低低太，百分十左右。
或者部分公司观望候，顶级公司已经！顶级公司其实才资料库，尤其针高端精英才。
才库雷布斯排榜准确，效性差点，目标群信息整理够。另外方雷布斯排榜毕竟东海区榜单，帝其区关注度够，反应慢半拍。
，永远怀疑部分顶级公司果决魄力。
眼待业才榜单排名靠离榜单，各顶级公司启抢战，揭榜战，其观望公司急！重十位才其实邮寄甚至打电话联系，联系方未几公司集团试。
等明试候，别公司已经抢走！
魄力，魄力问题！话回，什公司拿千万甚至千万薪。管怎公司真点急！
始。九点半往，十点候，东海市区待业才榜始排名二十才基本剩，除别特殊领域才，基本全被抢走！
排名戴建建议薪酬1.1亿，此刻十点钟排名建议薪酬已经1600万档次！明什，明短短间东海市梯队才已经被抢光！
更命，梯队二十几五被东海市本企业拿，剩十几全被帝其区集团财团抢走。
“立刻组织视频试，立刻！”
“排名四‘李才’必须拿！马连线李先，告诉胡明旭见，线跟聊！”
“怎搞？王晓晨王工必须抢，必须抢，怎让普科技抢走，竞争！知知集团因此遭受少损失！”
“。。。已经联系王工明……”
“什明！什普科技等明！王工北候负责GOT项目听吗？”
“史密斯先，法联系徐友明先。雷布斯排榜提示榜单100名暂接受非明帝籍公司及财团才探查申请，目支持本土企业财团。”
“sh~it！”
股紧张氛围笼罩数公司。很公司高层连夜组织视频试，尤其榜单断才离榜单况。知什候海外背景外籍企业加入抢战。
让，雷设定门槛，原始榜单100才暂接受外企申请。建议考虑100名才！
幕，少外企高层气吐血。雷布斯竟玩保护主义。原始榜单100名才被抢走，外企高层急。
果各公司始力抢，数公司高层陷入揭榜混战。此刻东海市待业才则激。
榜单列离，往闪烁离榜，数榜单东海市才脏乱跳。振奋，太振奋！
重，量公司hr向信息申请。果今七点钟候仅仅申请，走流程似约定试话，明显方急！
【户黄智伟先您，收户‘卢锡安’简历查申请。雷布斯排榜提醒：户‘卢锡安’任东海市创投电HR经理！请问户黄智伟先，否接受其支付55元费，其申请？】
“！”东海市某处，雷布斯排榜提醒，黄智伟直接【榜单】点击。东海市创投电！本企业，且区业内五！
几乎黄智伟刚刚点击，两申请！其川省，津市。！怎！刻黄智伟兴奋！
等黄智伟再次点击，电话响，陌号码！
“您，黄智伟先吗？”
“您，？”
“东海市创投电HR经理，卢锡安。刚刚东海市待业才榜单信息。请问，您找工，已经确定吗？”话候，语气忐忑。
“暂，明两试。”黄智伟实话实。话候黄智伟忐忑很。实话段期黄智伟找工找已经信，至期待薪酬降再降。
黄智伟打电话，身边妻抱哭停儿脸忐忑。
再黄智伟话，松口气。
“黄先，请问您间吗？果间话，技术工经理您进次视频试。哦，果视频方便话电话试，您方便吗？果视频试问题话，您明入职。”急问。（未完待续）