王虹秀条微信：告诉左，果投资分店，再红袖金融拿半点资源。
什，回复收机放，松口气，管王虹秀怎折腾，算完项目。
修改评估案，二百万改五百万，分别给王虹秀张璇，给张璇候明修改王授，相信明白什思。
略微犹豫，给苏峰份，却告诉王虹秀拍板终方案。超市运稍微解，定五百万应急费表示质疑，知抓住机难。
王虹秀回复快，几乎秒回：，按照评估汇隆超市签合。
张璇两分钟回复：王，找孙组长，让帮写份合，早点汇隆超市边合签。
苏峰回复：辛苦，张经理指派谁负责谈判？孙组长联系给找帮？
回复，失望，什挑毛病呢？真让让怀疑底秦。
给回条微信：张经理让找孙组长，帮写合。
剩间找孙组长，张经理已经打招呼，很痛快帮写份合，告诉草合需注项，认真记。
拿合并直接汇隆超市，因已经班间，合收准备班，回路接杨安羽电话，红袖金融资金已经位，木安公司工半准备回班，顺利话明恢复正常，给打电话请吃顿饭，算答谢木安公司帮助。
答应，因做工范围内，且太喜欢饭局，间早点回陪罗瑾萱电影什。
杨安羽失望，勉强，记住，需帮忙尽管找。
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接罗瑾萱回，路提问题：马秋节，该给员工什福利？
先愣，才明白罗瑾萱已经打工仔，公司老板，股东。
部分公司节候给员工福利，加班费必少，物质奖励很必，具体什公司预算少。
，问：“月公司盈利少？打算少钱给员工福利？”
“公司重新运，月盈利已经八万，照势头展，盈利越越，打算拿点钱给福利，算激励努力工。”
“嗯，具体数额呢？”
“三万步吧。”罗瑾萱很方报数字。
算，润通商贸差员工三十，三万块钱平均分，每千块钱，数目，甚至已经超绝数公司福利水平。
“别给，咱气，秋节每千元水平，元旦春节打算给少？”给见，“咱福利咱挣少钱，员工节福利期待。建议每给三百加班费，主管四百，经理五百，外加盒月饼、袋米、袋、桶油、箱水果。秋节咱回，等完节，叫聚餐差。买月饼、米油什，汇隆超市边联系，应该优惠，核算，每费差六百块钱，两万块钱搞定。剩钱攒，等春节候再点福利。”
罗瑾萱点头，“，记跟汇隆超市边，两福利东西准备，等秋节候让沈辉给。咱提回见爸妈呢。”
笑，“放吧，记呢。保证掉链。”
公司股东，员工福利费思，二班拿合汇隆超市。
工，先左确认合内容，投资金额达两千百万，分三期付清，汇隆超市保证分店春节业，其细条件，确认误双方签字，照例需拿合回公司盖章，盖章才效。
合收，跟左润通商贸福利，求高，左给内部价。签完合再提件，分清公私，让左签合条件求其利益。
主给员工福利根本，涉及少钱，至签合条件。
左明白思，很痛快进价卖给，连运费省，果需话安排送货门，连连谢。
敲定，带合回公司，让王虹秀合盖章给左送份，至此合正式效。
左合，脸笑根本止住，咳嗽声，：“左，王句话让转达。”
“嗯？。”
“王，果拿投资分店，指望红袖金融拿半点资源！”
左脸笑马僵住。（未完待续）