晚回见罗瑾萱间李振纹烧掉债务合告诉，虽，知件直压，让努力工。份压力，累，拼命。
罗瑾萱经历初惊喜便冷静，认真听遍经，担：“李振纹虽合烧，难保或者烧份合本假，真合。”
笑安慰：“，李振纹傻，做让陈鹏帮忙，件耍花，旦被陈鹏，该倒霉，绝骗陈鹏。陈鹏，因债务合瞧李振纹，该候。咱尽量少跟李振纹打交，公司什急钱跟，办法。”
罗瑾萱点头，“咱份合，怎办？烧吗？”
“烧，留，万被别拿准麻烦。合放哪？烧。”。
罗瑾萱嗯声，卧室柜拿合，接拿厨房，打气合烧掉，至此再证据够证明罗瑾萱曾经李振纹借附带高额利息百万，笔债务笔勾销！
处理完灰烬，：“件，陈鹏让新公司经理，已经答应。”
“经理？！”罗瑾萱惊讶张嘴巴，“玩笑吧？筹备新公司花几百万吧？真让经理？”
“假？今跟公司试应聘，招聘结束才告诉消息，让赶紧应聘选二十周始班，已经简历电版给，今晚加班。”晃晃机，“幸亏今跟，知该选谁呢。”
罗瑾萱脸喜色，“方跃，知定！经理啊，公司归管！名副其实方。”
挠挠头，“别跟玩笑。陈鹏报答才让经理，管理公司，什候问呢。，咱打算公司找几业务力强陈鹏公司习吗？陈鹏让经理，由算，赶紧挑几，等公司业安排进。”
“吗？”罗瑾萱，“陈鹏见吧？”
“，甩掌柜，关公司交给处理。担经验，专门公司找秘书帮。”
“秘书？”罗瑾萱脸色微变，“男？”
抓住，“知，随便男，比。管理润通商贸，让给秘书。”
“！”罗瑾萱抽，“简历吧，睡觉。”
四十六份简历，筛选二十留，需考虑公司结构什才确定留谁。计、业务、文员三方向，其业务员至少占半，外加业务经理，十，计部门三，主管领两名员工，剩六办公室文员，主负责公司内部常务，至方，决定交给陈鹏派秘书，毕竟陈鹏公司，任命方倚重，此表明态度。
算需选定名经理、三名主管外加十六名普通员工，普通员工九名业务员。确定目标始筛选简历，先拿陈星辉。
陈景辉今表给很深印象，论历低，论表，疑优秀，唯足抽赵辰，很普通试者。
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留陈星辉，纠结，放简历拿赵辰简历，真普通再普通，决定留，因业务员客户交往本身占据优势，存必候够打僵持局。至潜规则，笑笑，告诉求什，至什段达目，需，违法乱纪。
重新翻陈星辉简历，既赵辰留，陈星辉算完陈鹏求，按理留，决定再确认遍。
赵辰简历找微信，已给友申请，很快通，微信明身份，并告诉已经通试，具体班间另通知。
赵辰表示非常高兴，微信很公司展努力工类场话，耐听完，微信句：表今通试，话改变法，负责任告诉，话，别教？
条信息赵辰边静，催，放机别简历，差十分钟赵辰终回复：话原本计划内，叫陈星辉主找，帮通试。始相信，觉搭讪。快叫候跟试候话，反正概思，叮嘱果试顺利话。知，感谢呢。
暗暗点头，果此！（未完待续）