古代朝堂法叫吏部六部首，因掌握官员挑选、任、升迁。
代公司HR概点吏部尚书味，力资源经理工表思理解选拔才、任才、辞退才，因权很重，管儿老板位很高。
很问题其实问题，优秀部经理公司很重。
通常类员工喜爱，数力资源专业性，觉每招培训，整理整理劳合，再，给员工工资，顺便再扣点。
像做。
实并非此，部经理各项技很高求职位，首先考核每员工，果做工懂，怎考核？
其次，代公司吃锅饭方，财务部给钱怎放每员工，让数觉被公平待？
计算力本，工资、终奖、绩效考核奖金，其福利，怎计算清楚，每致应该少？
懂财务。
至其什劳法，懂法律候招聘被员工坑知。
难，懂。
懂际关系部经理让老板觉：嗳？像跟员工站边；员工觉，咦，像跟老板剥削。
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候技术员再呛句：非技术员，管？
其实价值很高，优秀部经理员工效率结合，何绩效考核、激励措施引导员工更力工，搞，创造效益翻倍。
布丁缺少，包括收银员内，布丁百几十员工，薪酬制度激励措施较死板。
直布丁做促销活，潭死水例证。
蔡照溪早打电话，已经找合适，且约间，正，虽昨晚陈迩喝点，受凉，弄浑身舒服，。
……
……
宋晓波清醒昨晚痛哭流涕思，伙儿什。
早盛浅予，昨晚宋晓波哭稀哗啦。张瑾气死，给丢脸。
陈迩紧紧听絮叨，则整理仪容，“头次穿正式西装。”
“今什重？”盛浅予帮理。
“特别重，既布丁坐班，穿点工装，老板老板。”
陈迩转身，站直身体，“怎？”
盛浅予笑：“很帅，太轻。留胡。”
“胡？怕亲候扎嘛？”
盛浅予：“听嗓点沙哑，嘴占便宜。”
“点舒服已，，其实做药，见效。”
“啊？怎做药？”盛浅予蒙圈。
陈迩抿嘴笑语。
盛浅予被莫名笑给弄知措：“占便宜？”
“，夸呢，让见效。”
盛浅予喃喃：“……见效？”
瞬间害羞脸红，追陈迩嗔骂：“陈迩！臭流氓！”
……
……
布丁。
陈迩蔡照溪随站聊。
蔡照溪陈迩介绍将见，：“工认识，叫刁亦杰。”
“屌截？”陈迩忍笑，“名字像点思。今见嘛？”
蔡照溪知陈迩‘思’指什，管，继续：“本，堂妹。俩近见，聊令头疼堂妹，新加坡读，像点耐，很骄傲，招搭桥。”
“刁亦杰本正经科班身，社硬闯，早海做赚笔，像房产公司，拿块，怎。”
陈迩奇怪：“公司，什公司任职？”
蔡照溪笑，“堂妹性格骄傲嘛，刁亦杰愿哥哥底工，因即使干绩，别老板妹妹已。”
“喔？倒点性，叫什名字？”
“刁亦珊。”
“刁名字怎截删？”
“啊？”
……
……
刁亦珊很准，午十点布丁，基本控制差分钟间内。
踏高跟鞋，穿身黑职业装，留头微微弯曲波浪长，身材很，形容更准确点叫育很，该瘦方瘦，该凸方……像点太凸。
陈迩眯眼角经验测量，暗暗估计：D？
蔡照溪应该见刁亦珊，迎打招呼。
姑娘什表，礼仪性蔡照溪握，问：“蔡，试……？”
陈迩被很顺其忽略。
主胸挂牌，二坐经理座椅，两办公室站聊，职位高低。
且很轻。
蔡照溪尴尬咧嘴，：“刁姐，陈。”
刁亦珊惊奇打量陈迩，“喔，思，疏忽，陈您请见谅。”
陈迩微笑：“关系，请坐吧。”
刁亦珊相关履历拿，接等陈迩问，始，“简历相关证书。”
陈迩，嚯，挺厚堆，且什注册计师资格证书，外甚至知干啥。
虽东西完全证明力，码明待职业涯态度极积极。
包拿份文件让陈迩忽坠谷底。
刁亦珊：“陈，，仔细研究布丁况，擅草份建议及未布丁战略方向，果您空，麻烦您指正。”
陈迩很，尤其‘未布丁战略方向’几字让孩儿印象直降。
站身蔡照溪拉远点，问：“刁亦杰朋友交什程度？”
“酒肉朋友吧。”
“今刁亦珊影响关系嘛？”
“严重，需解释。”
。
陈迩转身刁亦珊：“刁姐，感谢。吧，先回，商量给通知何？”
办公室氛围瞬间凝固，刁亦珊脸色变，本很骄傲，刚刚词很尊敬，问题问让走？
什思？