“鲁经理，敬您杯。”蔡峰比俩活络点，晓波崔旭等别门。
已经击，管怎领导，陈迩认室友机，机瞎，更指辈打算。
鲁恒领导，很才，蔡峰并觉比强，唯优势…老走运。
其实鲁恒正权衡，按陈迩室友非常珍贵脉，却属，假谄媚，风格，够世故非智举，苦恼间，蔡峰竟主与搭话，且话止间曾半分因刚刚陈迩话显倨傲。
平觉优秀，更加刮目相。
陈迩边。
刁亦杰：“您块盛世已经拿，且次足够资质设计公司提供合适设计图。”
笑笑，“因陈关系，公司冠‘盛世’两字给老百姓很熟悉感，海高端住宅比较渴求，公司项目很信。”
“始，海房产价格迎拐点，慢慢做，往做，城市，2000左右房价太低。”陈迩先肯定加鼓励。
刁亦杰完全够听懂思，海房产平稳期，陈迩经常判断，判断，再两，市场价格暴涨。
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候，盖房企业几乎赚钱。
完肯定鼓励，讲：“提与盛世名字……其实几各包括外见闻悟理。讲，本土企业，品牌营造热与耐，怀。”
“具体盛世产，盖房企业，盖关乎城市貌房，建筑敬畏，文化传承。”
老刁听懵懵懂懂，文化水平高，普通话听明白，话内涵与逻辑其实并理解通透。
陈迩指望完全听懂，算听懂讲理主义，很难达，企业卓越，理主义。
“老刁，其实……建筑文化，或许真正设计师眼，建筑命，，盈利根本。”
句老刁听明白，笑诉苦，“每次与完话，轻松。”
直习。
陈迩满效果，啃商业教科书随便，持续断充电很必，感受压力，很懂东西直努力习。
今番话盛世产定基调，喜欢文科点毛病，什东西怀扯扯，仅仅水泥砂浆混合计算本收益让什感，定赋予什义才，德性！
随聊聊，陈迩便抽身表讲话。
“今晚眠夜，二十世纪晚，盛世集团走台，感谢各位努力工，讲虚，该给各位终奖分少……感谢各位朋友真诚合，，盛世集团愿与共襄盛！”
很财细节感兴趣，陈迩几乎怎详谈，史央清讨论关公司员工风气浮躁问题。
再制度控制，再管理者做。陈迩选候改组企业，极，让本安定员工更加兴奋。
新千因素，史央清感觉近工太做。
“眼太思，精力全底促销，加班加点倒，节点，已经提告知几位经理与监，必须严厉弹压，整整公司风气。”
给史央清工带难度，陈迩颇奈，怎算。
“胡萝卜加棒吧，借新千由头，给员工红包，再亲封措辞相激烈信，讨论。”
“红包？算工资条？”
陈迩盯摇晃酒杯摇摇头，“，直接包金，布丁部员工，每3000元，金握永远比数字震撼力，金敏信客友酒店算，什利益给公司创造给什红包，让眼红眼红。”
部员工六百，史央清算算，钱，财务完全问题，聪明管理者，吝啬让员工获利，实，员工利益需被保护很。
“。”
“嗯，吧。”
“真直躲避媒体嘛？”
陈迩抬眼，“怎关注？”
史央清：“？已经活，陈迩已经代表集体，集体活，荣俱荣，损俱损，简单，全扬名，良形象，公司处，分明显明显已。”
“像客友酒店，牌挂让很知它，并且清楚它什，虽门营业，已经零始，效果。”
听语气，众望归，借史央清口，因直左右。其实本打算，酒店打广告段位太低，头放款播放器。
“与戴王冠啊……”眼神幽邃感叹。
史央清接：“必承其重。其实重，很戴呢……著名企业镜头什稀奇，媒体资本奴隶。”
“嗯，候挑接受专访吧，见给推荐才。”
“。”
陈迩习马哥方式，并准备因职务高低别额度红包，3000块，足够让百分九十员工感受新世纪阳光。
什创新或特别技术含量，冲击力足够，效果应明显。
2000班员工被消息突袭击，且很始奇怪，今明明始班，什15楼才进。明白，进门方，摆两张长桌，桌……摞钱……且排队领钱……
尼玛，钱？吊？！
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