陈迩并准备贪少，弄才，并进科管理，由此产收益足哺育盛世电。
20007月18晚间，陈迩帕罗奥图高端酒店见已经与盛世签订合约，准备归工程师。宽敞厅摆五张桌，每张桌约十。
先期招聘工主集硬件、软件方，盛世集团钱，钱花刀刃。
spod团队需群。
金碧辉煌厅约四十，陈迩候致扫眼，华居。
正常，头外工者吸引力其实限，真本硅谷实待回祖，硅谷挤效应让很回乡。
三，回潮，候法，趟飞往燕京航班经常工程师，初李岩宏其员。
四十约六名性，剩男，陈迩候，全站鼓掌。
梁胜均仔细遴选才，虽失业，并非错，整公司倒闭，或者部门部长始全，独立体，什办法？
场气氛非常热烈，，老板亲接见，某程度重视，码让此次更加充满信。
“因刚纽约赶回，”陈迩穿白色短衫，度忙碌让疲惫，群，其实兴奋，讲话声音气十足，“首先谢谢选择盛世，相信盛世。”
“次梁向提建议，加安排。觉，让。”
陈迩见见群，跟简单两句。
“纳斯达克让很悲伤，投资互联网信被打击冰点，怀疑科技改变类，盛世永远重视科技，并将善待每位工程师。”
啪啪啪！
片掌声热烈！
陈迩让给‘老板重视科技’概念。
技术立身公司，其实很重。且理念明。
“spod再四月间将市，目反馈，认项产品，果运气太差话，挣点银花花，付薪水。”
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潮阵善轻轻哄笑声，照顾部分外籍员，陈迩英文，几位白光头叔笑很。
spod其实招聘才立功，许，它真具吸引力，吸引愿工。相反，果捕获垃圾，绝负向力。
“盛世电初创公司，今活，依仗钱，持续技术创新卓越产品品质。”陈迩眼神扫视每，迎向眼神。
23岁轻远异乡正始创业旅。
“且并盛世电定义硬件公司，并产硬件，软件设计工，希望各位明白点，代spod给更加流畅且舒服使体验感。”
陈迩结束，并长篇论弄课般，思传达。
四十名工程师随鼓掌声。
陈迩走，桌边，握，轻28岁，职业涯刚刚始，长已经四十三岁，男，，胞，外。
此刻，陈迩眼，，盛世电始拥技术基石。
或许佬，类似场合走太，陈迩非常熟练完整程。
简单碰，回海，全体工程师继续灌输未硬件理念。
久，梁胜均陈迩引荐贝尔实验室研操系统部门主管拉·宾斯，其实算次私拜访，陈迩简单表达操系统奇贝尔实验室状关切。
拉预感，本觉公司遇麻烦。
陈迩陌商突关及频繁活更加让贝尔途产担忧，仿佛马关闭。
顶尖科，陈迩几乎逐见，急，弄早，赶晚集比较笑。
整八月份，节奏度，盛世电寻觅佬，让产奋斗感觉。
8月末，飞趟马萨诸塞州。
因浅予。
哈佛什寒暑假，圣诞节冬假，概20左右，夏季段假期，果参加短课，段间相暑假，约5月末8月段间。通常8月末9月初，新期始。
相比绝数外籍求者，浅予此语言力排列，半月，甚至求陈迩讲英文，长达半间，直待英语语言环境，更加重，习力很强。
，哈佛稍微隆重点典礼，校长致辞，属爆满，整校园，式理石建筑、绿色草坪并世界各，方欢声笑语，迎接新点。
此，陈迩已经租期高档公寓，独立楼房更准确。
浅予推门，惊叹其宽敞与精致，“怎边儿花园，住儿？”
“嗯。”陈迩点头，“果觉宿舍气氛，校交朋友邀请住。”
“哇，太。”浅予很喜欢。
方二楼，二楼阳台，屋具全置换套新，帝主义候挺，钱，活像堂。
，陈迩未三四处据点，回，先试住晚……
新环境，新感觉，新姿势，新味……