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陈志接电huà，听电huà边告诉，服装厂招募技术工，问几制衣或烫衣经验。简直让陈志骂，招聘公告招限工，问题，却突告诉招技术工？哪弄技术执照，两世接触做衣服，听已。
陈志感很气，即回复：“八经验，水平流，知待遇怎？”讨厌套外套骗，虽进工厂做工，奸商思知，非变相压榨工工资。
方听边工经验，顿结结巴巴，：“啊，八经验？什简历填像做怎回？”
“啊，近几经lì，做，觉厌倦做，像重操旧业。”陈志索性胡编乱盖底。
方听，：“，明，话，候再谈吧。”
“问题。”陈志管什打算，反正艺高胆怕。
其实服装厂真乎陈志直jue，确存很严重坑职工工资，很工工资被压低，被扣除，因原因与初讲工资搭，很怨言，敢怒敢言。除此外，员工管理很严，每晚八点准工厂，否则罚款。因每几乎加班，很根本间，午候吃饭，浪fèi午餐包吃包住福利，言若真像赚钱，像囚犯门，门被扣钱吃亏。即便此，很轻门，每被罚款，被登公告栏。，经常辞职干，比其厂招。
次，陈志做十二分准备，服装厂。结果，方领导却迟迟，处理，让等。结果，陈志等等傍晚。
“，先试试，让咱技术工做怎！”负责招待陈志管，将招呼排机器间处空位，让测试。
陈志根本做衣服，哪做，——眼招待伙贼眉鼠眼，再观察周围眼神确定品极差，已经知昨电huà惯伎俩，既此，干cuì跟耍诈，玩玩伙教xùn。
“啊，久做，疏，让技术做两件瞧瞧吧！”陈志双叉腰。
周围工见像陈志拽应聘，知招管奸诈恶毒，至今身讨，混，脸色。眼，拽，倒接什，虽许让感残酷。
陈志带进负责招待，正招管，特殊职位，顾名思义专门测试管理应聘，甚至属部直接管辖，因此很部投诉。
招管见陈志竟架，张脸断定二十岁，简历写假，即暗暗冷笑：“瑟吧，等候别哭！”
其便口：“，随便示范吧。”其守，便示边技术员，“，做件给，快点。”
技术员听，立刻领思，即车，件衣服材料摆弄，什章法，外乱七八糟，数。
接，陈志技术制衣工，将堆块块布料，放缝纫机哒哒哒哒哒哒简直像画图冲刺，根本清楚，转眼居件衣服做。
陈志技术，简直忍住拍称赞：“！干错！呵呵……”边笑，边狠给加持50%【模仿】5%【缝纫】技术。理由很简单，【缝纫】技术接近零，况，管加持少【缝纫】属性，效果非常，加持模仿，因本身感知超强，模仿力本，特别加持力，直接将其提高层次，习眼制衣技术，话。至5%加持，纯粹【缝纫】技术提高层次，使，打基础。
边招管叫陈志做，顿冷笑，几乎掩饰鄙视，：“，请位八缝纫经验老师傅试试吧！知像您八经验老师傅，咱经理重视，做，工资定额外加层！”临场特补充几句，声音特，几乎传遍整楼层。
“呵呵嗯嗯……”陈志拍，礼貌点点头，检查机器：“机器蛮新啊，话啊！”模仿力正极速配合记忆重放刚才制衣程，因伙做太快，捋顺。
招管听，顿脸色变，声音更变硬：“脚踏车，电车，怎，老见吧？”声“老”叫简直杀气外露，让奇强、正戏感阵寒，赶紧缩缩脖，继续工，免被抓找茬。
陈志感知强，岂听伙已经肚火，差跑给两拳，即连忙点头：“哦，见见，电车嘛，怎见呢！光见，骑呢！”
“吗？”陈志话音未落，招管立即吼。
陈志听伙吼，暗：像招待员该态度吗？态度难敢做工？
表装吓跳，：“真，声干什啊，吓，吓……”
陈志话完呢，伙竟冷笑，并且边擦边：“别声吓做哦，老师傅？”其老师傅三杀气腾腾，简直吓。
陈志感觉伙脾气暴躁，已经决定若再装模做暴打，并且已经续措施。见此形，即举：“问题，始！”
几听，让位置，让做。
陈志凳拉，坐，脚放电关踏板，感受，果xiàng感觉。模仿力与各力已经完全契合，脑已经刚才制全程，记忆清晰，像部电影，快慢跳播，每细节非常清楚。
坐，伸：“给套，做做。”
接与刚才技术员差套布料组件，陈志即始做，按刚才步骤始，步步循序渐进。知，讲究控制力度。刚才眼角曾扫视周围制景，知高凡间差别，布料机器控制熟练度，控制，流水般，控制，经常错，返工拆线，比，两水平每够创造价值三五倍差很正常。伙老师傅与普通工差别。
陈志全身力精神状态及态极佳况，处巅峰状态，双摆姿势，脚始踏踏板。哒哒哒哒哒，旦，陈志停，整像重复刚才技术员，像视频被按重播，，或许比技术员更加怕，因刻眼睛布料，旁边拿材料直接配合启缝纫针放入其，间调整角度位置“余”间除，剩缝纫机哒哒哒哒哒声音。正直缝纫机哒哒哒声音停止，件衣完。暗暗计算间，比技术员少差将近分钟间。
周围，忽变安静……
知什候始，周围原本各制衣竟跑，陈志台机器给围住，遮蔽几乎法透气。
招管被围挡住风，本热死，头冒汗，因注yì力全部被陈志技术给勾住，间注yì，直等陈志衣服做完，才识，转头胆围观，便火。反应快离谱，像受特别训liàn，刷全部跑回继续做。
“……”招管瞪眼指向陈志，正刚刚准备飙，突知该什——方，哪半点错误？甚至完全跟介shào，八经验！等等！，伙真连经理器重物？
招管猛结果，顿额头汗珠更，刚才被方气炸肺复原，让脸堆笑容：“哎呀，位…………真错呢吧！”
陈志脸像吃屎表，稍稍爽，却紧接听：“，话咱经理像差，近几知，什再，咱先谈谈吧。”竟立刻改口额外奖金。
陈志谓，反正知工计件制，干，做快，点奖金谓，让机huì打听工厂该福利，果该福利享shòu，客气。
表装谓，点点头，便身与位招管谈工资。
陈志与近间办公室，见抽屉拿沓合书，miàn堆工厂规章制度，及各规定，再工资待遇与信息。
“仔细，咱先谈谈价钱吧！，咱呢，讲究主质量优先，速度其次，质量关jiàn！件衣服果质量做关，做再快！呢，类经验老师傅，咱给待遇比般高三倍五倍。般刚进工试期话，工资包吃包住六百，话，因经理，给太高，给两千四吧！且两千四基本工资，每季度咱盘点评分活，表奖金，奖金千万等……怎？”招管，立即拍合书。
陈志才听花乱坠，已经话找诸疑处，别拍合书，企图让断掉检查合念头，谓真异常阴险。
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