财政方，钱。
林晓波规定，欧罗巴洲分部基本采金交易，使银转账或电金交易，客户即使通欧罗巴洲分部购买软件，必须钱打指定账户，管才软件密码锁直接客户，间欧罗巴洲分部除负沟通职责外，接触钱机。
且欧罗巴洲分部员工工资，古今矩阵部管，统员工账户，间通欧罗巴洲分部，包括欧罗巴洲裁维奇尼克斯工资。
欧罗巴洲分部常销，管设笔流资金，使笔钱被随便挪，方靠公司规程、制度，欧罗巴洲分部，计、纳、审计员受管直接管理；
另方靠管监督，包括监控笔钱向，各报销票真伪况及各处监控设施，包括员工机等等；
再管定期聘请三方专业审计公司，欧罗巴洲分部账目进定期审计，确保资金被正确使。
，古今矩阵公司比超市话，欧罗巴洲分部员工，管收钱，客户挑选货物，直接钱付给管，管则笔钱给员工工资、常消耗等等。
除钱方进监管外，林晓波打算招聘员工阶段。
方什研究林晓波，管吩咐：“管，公司招聘员工流程给列。”
林晓波刚吩咐完，林晓波眼投影百篇文章，各世界两百强公司招聘流程。
文章，林晓波走，让管原放躺椅，躺椅慢慢篇始，目十。
篇候，林晓波比较慢，二篇候比篇候快，慢慢，随林晓波越，越快。
聚精神林晓波知少篇，等很长段间，林晓波闭眼睛，仔细刚才回遍。
，林晓波才长舒口气，迫及待刚才法，管林晓波吩咐，林晓波转化文字，等待林晓波回头。
，记，间知觉半，等林晓波完，回头刚才管记录文字，修改修改。
修改两遍，什遗漏，才满点点头。
按照林晓波制定规程，应聘古今矩阵公司任何职务员，通登录古今矩阵官网，投送简历页，按照表格填写内容、传照片、证件照等等，并直接传简历。
简历，即需填写希望工点、工类工关内容，爱、喜欢运等等关内容。
外界，收简历，管简历分门别类，并员进评价，评价存本体，泄露给外界知，评价依据则包括管秘密收集关信息、工经历等等。
信息既管聊工具、填写信息收集，官方档案搜集，则通各监控工具收集，监控工具包括各监控探头、户机、电脑摄像头等等。
信息林晓波担泄露，林晓波，谁管黑信息。
随，需招聘员候，管评价合格、符合岗位需求员简历招聘主管，并通知相关员应聘。
试，除主考官试结果进评价外，管试况评价。
试场放置几摄像机，摄像机连网络，管通应聘员应答力进评价，试视频被管保存。
比次欧罗巴洲分部招聘，林晓波求欧罗巴洲裁重新招聘，管通评价应聘员简历欧罗巴洲分部相关部门，按照林晓波设，步步往走。
，间肯定点考虑况，欧罗巴洲分部吃干饭，林晓波搭框架，其余由详细补充。
且处，历低、实践经验丰富，机应聘，原候，高历低历简历候，般低历予考虑。
，由简历通管评价，论何，欧罗巴洲分部让进入试，给机。
办完，林晓波才满点点头，随，林晓波建金字塔，今，管林晓波吩咐，直进实验材料，知进何。
林晓波问：“管，金字塔实验进怎？”
“主，今进万八千材料实验，产特殊磁场材料增加千五百。”管汇报。
林晓波点点头，打算详细每材料，经间，林晓波通件，金字塔建问题。
次，林晓波准备金字塔建。点，鸡舍正方，正空灵号正方。
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，林晓波解决。
“管，果建话，否合适材料？”错，虽纳米机器，建金字塔问题，由压力特别，果合适材料，建。