“干什，放，让进！”
门口，名约三十岁，精神点萎顿青被两保安架胳膊往带，捧束鲜花，却停挣扎叫。
保安却厉声：“先，办公场，求爱方，请马离，否则报警！”
“应聘，位认识朋友，带束花，请相信，真诚应聘……”青叫。
名保安冷笑：“真诚应聘，本公司位韩经理怎赶，明显扰乱公司正常工秩序及骚扰公司员工，请马离！”
“，位韩经理妻，虽离婚，并纠缠思，真诚应聘技术主管，韩洋私赶公平，见汪！”
“汪，韩经理见，果真诚应聘，明再吧！”
青甘，冲叫：“韩洋，算，离婚，怎四，今关系送朵花，并求什改观，吉利公司辞职诚应聘，向证明价值，果真公公办，句话让保安赶走，公平，见司！”
“走吧，太解，像进颓废男，公司需！”此屋传冰冷声音。
，徐临渊再戏思，概明白原委，走：“放吧！”
“啊，徐董！”
两名保安见公司BOSS，立即放青，脸恭敬。
青被保安放，转脸徐临渊，见此轻，保安称呼徐董，职场经验，明白青算公司位董，话份量。
青立即迎：“徐董，您，叫蔡云新，收西部猎头网猎头信息专程应聘技术工职位！”
徐临渊刚才吱声知，点点头：“跟进吧！”
BOSS话，两名保安再阻拦，放青跟徐临渊进门。
“徐董！”
才进门，负责台位圆脸孩立即打招呼问候，徐临渊点点头进办公室。
二层楼，楼原银办公厅，搬走经房主简单整理，办公环境凑合，比宁城厦装修环境，却差许。
临渡办公场，徐临渊办公环境，虽次，公司新招进员工，却陌。
尤其位新力资源管理部经理，叫韩洋，汪倪曾跟提，才，直间见见，今公司，倒让碰件趣。
领名叫蔡云新青进力资源管理办公室，见办公室坐位熟。
熟给印象冷淡，论长相话，倒挺姿色，皮肤白净，五观齐整，戴黑眶眼镜，更显雅致，却股冷傲气质，给乍见，像位工很严厉。
正力资源管理部经理韩洋，见徐临渊进办公室，错愕，照片见徐临渊相貌，真，见竟此轻，外，领导司尊重，立即身打招呼：“徐董！”
徐临渊身跟进蔡云新，却脸色沉，什，给徐临渊倒杯水，并招待蔡云新。
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徐临渊坐，示蔡云新坐沙，：“刚才听，间关系问，位蔡先口口声声应聘，按应聘宜待，蔡先先谈谈吧！”
蔡云新听徐临渊给机，振奋，便将准备资料与简历先双递。
徐临渊接简历随便翻翻，见伙京城工业毕业，倒外，竟跟校，专业机械构造设计，先北京代，吉利汽车公司汽车变速器设计工。
资料整理设计图纸与设计方案，徐临渊略，设计变速箱体式，与常见变速器稍稍，星齿轮与传轴位置排布变化。
且轴承力矩，挤压冲击采斜切结构，果按代加工技术，果配合机传系统，虽使性获定幅度提升，减少力消耗，达节省源目，齿轮零件损耗却偏，般企业，设计并算熟，因本太高。
蔡云新设计图与设计方案，徐临渊略，并太技术价值，公明设计才叫高科技。
直翻份，倒让眼亮，套内燃机增压系统，与常见涡轮增压很。
切图，进气循环构造陀螺式结构，压缩进气程，通梯形，螺旋式弯将吸进空气进循环压缩，使活塞推力急剧加，带轴产巨力……徐临渊，倒饶兴趣；“内燃机增压系统倒点特别，项设计陀螺式构造，光梯材料及技术加工求极高，解决方案？”
蔡云新脸微微红，：“代汽车工跟讨论增压系统候，突其设计点理化增压系统。
涡轮增压系统采风轮结构，间存间隙，喷油泵将油压入气缸，推活塞工，风轮冲压产阻力反馈废气导流，产定资源浪费。
采陀螺式梯结构，压缩程，空气压强由弱强形旋流，像龙卷风，外围风流十分强劲，却相很弱，梯连接轴采空结构，让部分压强较弱导流产循环，爆力力更加强悍，资源利率高，构造加工技术，难题，另外材料强度等级需求相高，代工业制造水平，很难使内燃机达理化状态……”
徐临渊听蔡云新番解释，倒，代工业加工解决技术难题，给晴渊号根本问题。虽增压系统般，确实太理化，拿给晴渊号话，则完全实。
增压系统毕竟理化设计，实际应，考虑曲柄连杆机构实热转换功效，配气气缸箱体曲轴各部件合理搭配，内燃机应挥整体效……将资料放，徐临渊向韩洋，：“蔡云新解，许活层，技术与工力，解少？”
韩洋愣，瞥蔡云新眼，终带愧色，：“徐董，管理者角度考虑公司招聘才宗旨，与曾经夫妻，法忍受活邋遢，关庭，沉迷实际法与爱实践，应聘，被感因素影响判断，忽略工与技术力……”
徐临渊听，顿明白，两工狂结合庭，幸福满才怪，韩洋比蔡云新更强，男邋遢法忍受，缺点，掩盖优点，导致夫妻感破裂。
徐临渊，才管两曾经夫妻关系，才，错，：“公司才建立，目结构框架比较简单，慢慢完善，技术型才需求，很迫切，件再干涉，请公司切身利益考虑吸收才必性，位蔡先留，由决定……”
完，徐临渊身办公室，剩蔡云新知措坐，知该怎办才。