其实农贸公司各部门神色表，及变化，乔亮跟徐临渊提，徐临渊倒够感觉端倪。
财务部门公司重部门，公司各项业务活，经由财务部门，更直观解公司展变化。
难象，公司近快速展，并且逐步壮，员工工任务加重，工量增加，希望福利或待遇方提升，提高工积极性，知常。
尤其近两月，公司业务部门业绩断，业务员数拿少提，其它部门员工羡慕。
尤其两业务经理，已经各买辆车每班，更刺激公司业务销售部门积极性，其它部门随业务量增，工强度跟增加，却提，太平衡。
尤其财务部门，，孩每加班，工非常累，财务报表数据，希望工量增加候，工资收入跟提升，理正常。
徐临渊位公司BOSS消失几月回，孩幽怨眼神。
徐临渊进财务主管办公室，杨红娟知BOSS做什，很麻利将财务报表拿让领导查阅。
徐临渊太细致，公司近收入支况，确实乔亮，公司近业务量很，截止目已经实赢利二千七百八十六万高，比矿业公司高三四倍，确实乎徐临渊料。
正常，矿业公司展属细水长流，实赢利稳步增长，农贸公司此惊业务量，属昙花，毕竟农贸公司并主产或研项目产品，做买卖，回落，稳定。
报表，徐临渊概解农贸公司运营况，便回办公室，叫乔亮，：“贺东洋业务方力已经体，管理，欠缺，像，公司员工或或少带绪工，销售部门业务部门，其它部门员工很明显，感觉，相信感觉？”
乔亮：“临，，确实跑业务料，公司管理欠缺，公司管理制度，权利订制或变更，目，制度严苛，员工适应，绪，另外工资……”
徐临渊摇头，；“管理制度初定制候，并很完善，体，改，工薪标准改，给员工工资待遇已经低，公司赢利给员工涨工资，亏损呢，根本合理，严格按照原制度，员工绪，恐怕主近工强度太缘故，考勤、福利、补贴等方改，再定期组织活，释放工压力，概思路……”
乔亮听，点点头：“，跟贺东洋商量补充，回头再做份计划……”
徐临渊点点头，：“农贸公司，太精力顾及，咱，交给，希望帮关，贺东洋进入公司段间，业绩很突，很干，难才，打算提经理位置，主抓业务，副经理位置抓管理，姑父，什法，直接跟……”
乔亮：“确实，贺东洋业务力比强很，亦师亦友关系，很服，业绩收入，半帮助实，跟关系公司比较特殊，，背，让贺东洋任经理正合适，像刚，努力向证明！”
听姑父番话，徐临渊欣慰，确实环境够改变，刚此，姑父环境压力，此，潜移默化改变，良性因素，徐临渊并破坏掉。
徐临渊：“姑父，必姑父已经知，边已经布局，姑父将公司全部并入集团，给姑父5%股份配额，边，农贸公司打算让其单独展，考虑打算，希望展壮，将公司打算往另外领域展，，许，靠帮呢……”
其实，乔亮直疑惑解，此听徐临渊话，乔亮聪明，立即揣摩味。
徐临渊准备将鸡蛋放三篮，像搞资源业，搞机厂工业加工制造业，应该步，农贸公司，主跟农产品食品等方打交，往别领域展，很明显，三足鼎立势，布长远局啊。
……姑父谈谈，让姑父明确展目标，徐临渊才宁城夏。
步机厂，刚跟，直接辆王者风给徐临渊坐驾，刚辆三菱皮卡忙活，徐临渊打算晚省城，跟，边处理。
机厂落，今已经三四月，内变化少，外变化，却十分明显。
徐临渊带公明恶厂区保安放电门进入厂区，感觉整厂区气氛比刚落更具机活力。
厂区宿舍楼今员工住进，给厂区带少气，像厂商店、食堂、杂货店、酒吧、KTV、球场等等活与娱乐设施及公共设施丰富，绿化做很位。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
像厂方招标厂区内部设，实卡制管理，由厂方统管理核算，使整厂区形综合社区，更凝聚力。
徐临渊将车停厂办公楼门口，进办公楼，直接实验基。
实验基并太变化，进，除添置新设备实验器具外，倒几张孔。
“几位先，，怎进实验？”
徐临渊进实验室，位戴厚度数眼镜青外，疑惑徐临渊问，徐临渊身恶，眼睛缩，身体猛退几步，险稳稳打碎实验器材。
口，实验室其它两位陌青抬头打量恶三，均呼吸窒，被惊。
“临，回啦……”
，另门打，见费清远脸挂笑容，穿套实验室工服走。
跟徐临渊公明，即眼睛亮，更显狂热迎打招呼，公明却表，像认识，让费清远愣。
费清远公明，热依减，随恶打招呼，徐临渊：“临，几伙老袁，实习……”
随，向几位博士：“给介诏，位公司董长徐临渊，实验基设计建造，轻易进，呵呵……”
吸！
几位青听，先倒吸口气，向徐临渊眼神立即变，震惊，敬佩，几分复杂。
次被袁老师带进入实验基，进实验室呢，先进实验设备，器具，及实验基强功，让感觉非常震憾。
此刻，纪甚至比两岁，已经公司董长，且亲设计并建造实验基，内像翻江倒海边，久久平静。