其实，徐临渊与费清远并及太话。
针费清远近因理压力，造费清远工状产负绪进安抚。
安抚办法很简单，给费清远换工，让再任何其它务羁绊投入直坚持并抱极血科研实验项目，将繁冗工解脱。
，费清远负绪随压力释放化解。
费清远，直实验基管理岗位兢兢业业工，徐临渊直接句话将管理者位换，给与任何补偿。
反促使费清远被负绪引导，产消沉与消极法，若再及进疏导，终很致使徐临渊失位重科。
再者，费清远徐临渊名见经传物，追随，经长展，未集团逐渐走世界科技霸主路，早批费清远追随科虽身跟获数荣誉光环，诺贝尔等奖项拿堆，却并骄傲，或者产傲慢理，依勤恳追求科探索路，依质朴。
尤其费清远，徐临渊将实验基管理重担交给，并让徐临渊失望，抵御各诱惑及威胁，将实验基管理井井条，实功。
位功臣与元老，徐临渊怎冷。
房间，徐临渊引导费清远谈法，并让费清远将吐露，直接让费清远卸掉背身，已经负担包袱，将费清远解放专科研项目工。
考虑费清远因管理工分精力与间，致使科知识水平与袁志差距，至让实验基进因科水平质疑或轻，徐临渊安排特殊担任实验基管理工外，担费清远导师，让费清远跟随‘神秘导师’继续深入强化科知识水平。
费清远徐临渊给答案，欣喜若狂，虽知临渊安排哪位‘神秘导师’带，费清远知，徐临渊直非常神秘科研团队，此科知识水平，肯定低神龙见首见尾，让比向往公明与文远。
另外，徐临渊给费清远做承诺，提果机，科知识水平达定阶段，安排元老另更加深奥科研究团队习进步。
费清远听话，特别关注徐临渊提习进步字眼，则更让费清远兴奋已，知，终机进入公明与文远神秘科队列，由更添加更力目标让努力。
费清远带兴奋与期待激离。
虽马卸任，并且投入直坚持科研项目，费清远并直接扔包袱走，将相关工内容认真进细致整理，便做交接工。
徐临渊听费清远做交接整理工，阻止，因做，才将费清远全部压力释放，让真正解脱。
其实徐临渊委派授予权限，绝够几秒内将整实验基科研员，及工况掌握清二楚，非常详尽。
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，正恶助，段间直负责徐临渊安全保护典龙。
且位智物弟经晴渊号八阶段升级，智长系数已经非常高，再加接触并观察类活习性，及性化方做非常。
更重，由典龙与恶属综合型智物管理渐庞复杂实验基，徐临渊非常放，旦什，典龙够直接与晴渊号，及徐临渊取直接联系，够挥比费清远更巨。
甚至典龙，担被诱惑，或者被威胁等因素影响，做费清远与其它做。
其实徐临渊很早调典龙或者典虎其管理越越庞实验基，因许连续段，让顾处理很容易被忽略，次碰，干脆顺便解决。
徐临渊做决定，很快恶徐临渊反馈信息，并间将信息反馈给典龙，并更改典龙工程序，典龙，直接接收整实验基资料数据，并快速投入常管理工。
身轻松实验基，徐临渊由直蒙层神秘纱未科技院。
徐临渊，觉府，真属突其，再加与越越紧密合，并介入军工制造领域，让联培养科被挖墙角性，堰堰衍产物。
记，件很早海洋基视察候，部办公室批阅文件直与展合西交金属材料实验室被并入科院重点实验机构，摇身变科研机构产法。
毕竟与机构合进才培养，果科技进步展，才需求太，很将目光瞄向徐临渊实验基。
纵明将才挖走，培养校秀，完全理直气壮挖进才储备库。
，徐临渊与重领导处蜜月合期，彼此相互信任，却法保证，领导退休，新领导再念头，产矛盾。
且，目未集团全球科技领域造巨影响，汽车机与物钢推候，直倍受关注。
且候，间谍特工身影波波实验基周边，甚至熟识身边，窥视窃取重机密技术资料，很隐患。
，被知暗处，依各派间谍潜伏，随窥伺机密科技。
纵使安全部门加强监控与反击力度，失误，或者遗漏方，徐临渊言，神，够科技段监控并及排除，失察处。
将考虑，徐临渊未雨绸缪做举措缓解与间产矛盾，及缓解世界各科技觊觎做危险举措。
，将拉战车，建立座专门才储备高规模、高标准、高等级府，并全世界放，吸取，及世界各精英才进深造习，给通正途径机染指尖端科知识希望，派间谍特工类潜伏窃取活，相应减少。
徐临渊正因考虑因素，及长远打算与部署，件与央几位领导进深讨。
疑提议很快央领导认与赞赏，并很快制定台相关政策与实施计划。
实施计划送徐临渊案头，徐临渊因惦记海洋基，略签字批准，再关注，甚至。
次费清远及袁志提件，徐临渊换思维考虑件，长远角度考虑，倒忽觉件并非。
既府已经建，并且已经投入运营，已经吸收批才进深造，徐临渊觉乘参加伊斯坦堡议几间，必考察解座未科技院。
实验基，徐临渊并直接座府，直接回……